劳动纠纷协商合同范本

劳动纠纷协商合同范本第一篇范文：合同编号：__________

合同编号：__________

签订日期：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

鉴于甲方与乙方在劳动关系中存在一定争议，经双方友好协商，本着平等、自愿、公平、诚信的原则，达成如下协议：

一、争议事项

1.1甲方与乙方就以下事项存在争议：

（1）关于工作时间的安排问题；

（2）关于工资支付问题；

（3）关于福利待遇问题；

（4）其他劳动争议事项。

二、协商解决方式

2.1双方同意通过协商方式解决上述争议事项。

2.2双方协商解决争议的程序如下：

（1）双方在签订本合同之日起_________日内，共同选派_________人作为代表，组成协商小组；

（2）协商小组应在签订本合同之日起_________日内，召开第一次协商会议，确定协商事项的具体内容；

（3）协商小组在协商过程中应保持沟通，及时反馈协商进展情况；

（4）协商期限为_________日，自双方选派代表组成协商小组之日起计算；

（5）协商期间，如协商未果，可依法申请仲裁或诉讼。

三、争议解决结果

3.1协商解决争议后，双方应签订书面协议，明确双方的权利、义务。

3.2书面协议内容包括：

（1）争议事项的具体内容；

（2）协商解决结果；

（3）双方应履行义务的期限；

（4）违约责任及处理方式；

（5）争议解决的其他事项。

四、附则

4.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

4.2本合同自双方签字盖章之日起生效。

4.3本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

4.4附件：

（1）甲乙双方身份证明复印件；

（2）劳动争议事项相关证据材料。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

签订日期：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（第三方主体）：__________

鉴于甲方与乙方在劳动关系中存在一定争议，为保障甲方的合法权益，同时促进劳动关系的和谐稳定，经甲乙双方及丙方友好协商，本着平等、自愿、公平、诚信的原则，达成如下协议：

一、争议事项

1.1甲方与乙方就以下事项存在争议：

（1）关于工作时间的安排问题；

（2）关于工资支付问题；

（3）关于福利待遇问题；

（4）其他劳动争议事项。

二、第三方主体责任

2.1丙方作为第三方主体，负责协调甲乙双方的劳动争议，并提供专业意见。

2.2丙方有权要求甲乙双方提供与争议事项相关的证据材料，并有权对证据材料进行审核。

2.3丙方有权要求甲乙双方在协商过程中保持诚实守信，不得隐瞒事实或提供虚假信息。

三、甲方的权利与义务

3.1甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，确保工作质量。

3.2甲方有权根据工作需要调整乙方的工作时间，但需提前通知乙方。

3.3甲方有权根据乙方的工作表现和公司发展需要，调整乙方的工资待遇。

3.4甲方有权要求乙方遵守公司规章制度，维护公司形象。

3.5甲方有权在争议解决过程中，要求乙方承担相应的举证责任。

四、乙方的权利与义务

4.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资，保障乙方的基本生活。

4.2乙方有权要求甲方按照合同约定提供相应的福利待遇。

4.3乙方有权在争议解决过程中，要求甲方承担相应的举证责任。

4.4乙方应遵守公司规章制度，不得损害公司利益。

4.5乙方应积极配合甲方的工作安排，完成工作任务。

五、乙方的违约及限制条款

5.1乙方如违反合同约定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

5.2乙方如因个人原因导致工作失误，甲方有权要求乙方赔偿损失。

5.3乙方在劳动合同期间，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

六、丙方的权利与义务

6.1丙方有权根据协商结果，提出解决方案，并监督甲乙双方履行协议。

6.2丙方有权要求甲乙双方在协商过程中提供真实、完整的信息。

6.3丙方有权根据协商结果，对甲乙双方进行必要的培训和指导。

七、争议解决

7.1如甲乙双方在协商过程中无法达成一致意见，丙方有权提出调解方案，甲乙双方应予以考虑。

7.2如调解失败，甲乙双方可依法申请仲裁或诉讼。

八、附则

8.1本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份。

8.2本合同自双方签字盖章之日起生效。

8.3本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

九、第三方介入的意义和目的

9.1第三方介入有助于化解甲乙双方的劳动争议，维护甲方的合法权益。

9.2第三方介入有助于提高劳动争议解决效率，促进劳动关系的和谐稳定。

十、甲方为主导的目的和意义

10.1甲方为主导的合同模式有助于保障甲方在劳动关系中的权益，确保公司利益最大化。

10.2甲方为主导的合同模式有助于规范乙方行为，提高工作质量和效率。

附件：

（1）甲乙双方身份证明复印件；

（2）劳动争议事项相关证据材料；

（3）丙方资质证明材料。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

丙方（签字）：__________

签订日期：__________

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

签订日期：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（第三方主体）：__________

鉴于甲方与乙方在劳动合同履行过程中存在一定争议，为保障乙方的合法权益，同时维护双方劳动关系的和谐稳定，经甲乙双方及丙方友好协商，本着平等、自愿、公平、诚信的原则，达成如下协议：

一、争议事项

1.1甲方与乙方就以下事项存在争议：

（1）关于工作条件与环境问题；

（2）关于工资支付问题；

（3）关于劳动保障问题；

（4）其他劳动争议事项。

二、第三方主体责任

2.1丙方作为第三方主体，负责协调甲乙双方的劳动争议，提供专业法律咨询和调解服务。

2.2丙方有权要求甲乙双方提供与争议事项相关的证据材料，并有权对证据材料进行审核。

2.3丙方有权要求甲乙双方在协商过程中保持诚实守信，不得隐瞒事实或提供虚假信息。

三、乙方的权利与义务

3.1乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件与环境，保障乙方的人身安全和健康。

3.2乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资，并确保工资按时足额发放。

3.3乙方有权要求甲方提供相应的劳动保障，包括但不限于社会保险、医疗保险等。

3.4乙方有权在争议解决过程中，要求甲方承担相应的举证责任。

四、甲方的权利与义务

4.1甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，确保工作质量。

4.2甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容，但需提前与乙方协商并达成一致。

4.3甲方有权根据乙方的工作表现和公司发展需要，调整乙方的工资待遇。

4.4甲方有权要求乙方遵守公司规章制度，维护公司形象。

五、乙方的违约及限制条款

5.1乙方如违反合同约定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

5.2乙方如因个人原因导致工作失误，甲方有权要求乙方赔偿损失。

5.3乙方在劳动合同期间，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

六、丙方的权利与义务

6.1丙方有权根据协商结果，提出解决方案，并监督甲乙双方履行协议。

6.2丙方有权要求甲乙双方在协商过程中提供真实、完整的信息。

6.3丙方有权根据协商结果，对甲乙双方进行必要的培训和指导。

七、争议解决

7.1如甲乙双方在协商过程中无法达成一致意见，丙方有权提出调解方案，甲乙双方应予以考虑。

7.2如调解失败，甲乙双方可依法申请仲裁或诉讼。

八、附则

8.1本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份。

8.2本合同自双方签字盖章之日起生效。

8.3本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

九、乙方为主导的目的和意义

9.1乙方为主导的合同模式有助于保障乙方在劳动关系中的基本权益，确保乙方的人身安全和健康。

9.2乙方为主导的合同模式有助于提高乙方的谈判地位，确保乙方在争议解决过程中得到公平对待。

十、弱化甲方为主导的意义和目的

10.1弱化甲方为主导的意义在于避免甲方在劳动关系中过度支配