人员培训合同范本

人员培训合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、诚实信用的原则，就乙方参加甲方举办的培训活动事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、培训内容

1.甲方为乙方提供以下培训内容：（此处列出具体培训内容）

2.培训方式：线上培训、线下培训或线上线下相结合的方式。

二、培训时间

1.培训总时长为______天/月/年。

2.具体培训时间安排由甲方根据实际情况提前通知乙方。

三、培训费用

1.乙方需支付培训费用人民币______元整。

2.培训费用支付方式：______（如分期支付、一次性支付等）。

3.甲方开具相应发票，乙方应在收到发票后______日内支付培训费用。

四、培训地点

1.培训地点：______（具体地址）。

2.如有变动，甲方应提前______日通知乙方。

五、培训师资

1.甲方将指派具备相应资质和经验的教师进行授课。

2.如教师发生变动，甲方应在______日前通知乙方。

六、培训资料

1.甲方为乙方提供培训所需资料，包括但不限于教材、讲义、课件等。

2.乙方应妥善保管培训资料，不得擅自复制、传播或用于其他商业用途。

七、培训考核

1.甲方对乙方进行培训考核，考核形式为______（如笔试、实操、答辩等）。

2.乙方应积极配合甲方进行考核，考核成绩作为乙方是否通过培训的依据。

八、违约责任

1.甲方违约责任：

（1）甲方未按约定提供培训服务或提供的服务不符合约定的，乙方有权要求甲方承担违约责任。

（2）甲方未按时提供培训资料或提供的资料不符合约定的，乙方有权要求甲方承担违约责任。

2.乙方违约责任：

（1）乙方未按时参加培训或未按时支付培训费用的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

（2）乙方违反培训纪律，扰乱培训秩序的，甲方有权终止培训，并要求乙方承担相应责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式______份，甲乙双方各执______份，具有同等法律效力。

附件：

1.培训计划

2.培训师资介绍

3.培训费用支付凭证

4.其他双方认为必要的文件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为提高自身业务能力和市场竞争力，决定委托第三方培训机构（以下简称“第三方”）为乙方（以下简称“乙方”）提供专业培训服务。为明确各方权利义务，经甲乙双方及第三方充分协商，达成如下协议：

一、培训内容

1.第三方为乙方提供以下培训内容：（此处列出具体培训内容）

2.培训方式：线上培训、线下培训或线上线下相结合的方式。

二、培训时间

1.培训总时长为______天/月/年。

2.具体培训时间安排由第三方根据实际情况提前通知乙方。

三、培训费用

1.乙方需支付培训费用人民币______元整。

2.培训费用支付方式：______（如分期支付、一次性支付等）。

3.甲方支付培训费用给第三方，第三方开具相应发票，乙方应在收到发票后______日内支付培训费用。

四、培训地点

1.培训地点：______（具体地址）。

2.如有变动，第三方应在______日前通知乙方。

五、培训师资

1.第三方将指派具备相应资质和经验的教师进行授课。

2.如教师发生变动，第三方应在______日前通知甲方。

六、培训资料

1.第三方为乙方提供培训所需资料，包括但不限于教材、讲义、课件等。

2.乙方应妥善保管培训资料，不得擅自复制、传播或用于其他商业用途。

七、培训考核

1.第三方对乙方进行培训考核，考核形式为______（如笔试、实操、答辩等）。

2.乙方应积极配合第三方进行考核，考核成绩作为乙方是否通过培训的依据。

八、甲方权益

1.甲方有权要求第三方按照约定提供培训服务，确保培训质量。

2.甲方有权要求第三方在培训过程中，对乙方进行严格管理，确保培训秩序。

3.甲方有权要求第三方在培训结束后，提供培训效果评估报告。

九、第三方责任

1.第三方应对乙方的培训需求进行充分了解，制定合理的培训计划。

2.第三方应确保培训师资具备相应资质和经验，保证培训质量。

3.第三方应按照约定的时间、地点、内容提供培训服务。

十、乙方违约及限制条款

1.乙方未按时参加培训或未按时支付培训费用的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

2.乙方违反培训纪律，扰乱培训秩序的，甲方有权终止培训，并要求乙方承担相应责任。

3.乙方不得将培训内容泄露给第三方，否则甲方有权追究其法律责任。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

十二、其他

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式______份，甲乙双方及第三方各执______份，具有同等法律效力。

附件：

1.培训计划

2.培训师资介绍

3.培训费用支付凭证

4.其他双方认为必要的文件

第三方介入的意义和目的在于，甲方通过委托第三方提供专业培训服务，可以更有效地利用资源，提高培训质量和效率。同时，甲方作为主导方，在合同中明确了自身的权益，确保了培训效果和自身利益。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为培训服务的委托方，有权对培训内容、师资、时间、地点等方面进行监督和管理，确保培训符合自身需求。此外，甲方通过合同明确了乙方的违约责任和限制条款，保障了自身的合法权益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为满足乙方（以下简称“乙方”）的业务发展和技能提升需求，决定通过第三方专业培训机构（以下简称“第三方”）为乙方提供定制化培训服务。鉴于乙方作为培训的直接受益者，其权益应得到充分保障，以下协议经甲乙双方及第三方友好协商一致，特此订立：

一、培训内容

1.第三方为乙方提供以下定制化培训内容：（此处列出具体培训内容）

2.培训方式：线上培训、线下培训或线上线下相结合的方式。

二、培训时间

1.培训总时长为______天/月/年。

2.具体培训时间安排由乙方根据自身情况与第三方协商确定。

三、培训费用

1.乙方需支付培训费用人民币______元整。

2.培训费用支付方式：______（如分期支付、一次性支付等）。

3.甲方根据乙方实际支付情况向第三方支付培训费用。

四、培训地点

1.培训地点：______（具体地址）。

2.如有变动，第三方应在______日前通知乙方。

五、培训师资

1.第三方将指派具备相应资质和经验的教师进行授课。

2.如教师发生变动，第三方应在______日前通知乙方。

六、培训资料

1.第三方为乙方提供培训所需资料，包括但不限于教材、讲义、课件等。

2.乙方应妥善保管培训资料，不得擅自复制、传播或用于其他商业用途。

七、乙方权益

1.乙方有权要求第三方提供符合约定标准的培训服务。

2.乙方有权要求第三方提供详细的培训计划和师资介绍。

3.乙方有权对培训内容和进度进行反馈，并提出合理调整建议。

4.乙方有权要求第三方在培训结束后提供培训效果评估报告。

八、第三方责任

1.第三方应确保培训内容的针对性和实用性，满足乙方的具体需求。

2.第三方应按照约定的时间和地点提供培训服务。

3.第三方应确保培训师资的资质和经验符合要求。

九、甲方责任

1.甲方应按照合同约定支付培训费用。

2.甲方应协助第三方与乙方沟通，确保培训顺利进行。

3.甲方应配合乙方对培训效果进行评估。

十、违约责任

1.乙方未按时支付培训费用的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

2.乙方违反培训纪律，扰乱培训秩序的，甲方有权终止培训，并要求乙方承担相应责任。

3.第三方未按约定提供培训服务的，甲方有权要求第三方承担违约责任。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

十二、其他

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式______份，甲乙双方及第三方各执______份，具有同等法律效力。

附件：

1.培训计划

2.培训师资介绍

3.培训费用支付凭证

4.其他双方认为必要的文件

乙方为主导的目的和意义在于，乙方作为培训的直接受益者，有权对培训内容、师资、时间、地点等方面进行选择和监