市场总监-离职后竞业禁止合同样本

市场总监—离职后竞业禁止合同样本合同编号：__________鉴于甲、乙双方于_______年_______月_______日签订的《劳动合同》即将到期，乙方作为公司市场总监，掌握公司重要商业秘密和客户资源，为保护公司合法权益，甲乙双方经友好协商，就乙方离职后竞业禁止事项达成如下协议：第一条竞业禁止的范围1.1乙方离职后，在竞业禁止期限内，不得在与公司经营业务相同或相近的企业、组织或个人担任任何职务，包括但不限于董事、监事、高级管理人员、技术人员、市场人员等。1.2乙方离职后，在竞业禁止期限内，不得直接或间接参与投资、经营与公司业务相同或相近的企业、组织或个人。1.3乙方离职后，在竞业禁止期限内，不得向与公司业务相同或相近的企业、组织或个人提供任何形式的技术支持、管理咨询、市场开拓等服务。第二条竞业禁止期限2.1本合同签订之日起至乙方离职后_______个月内，为竞业禁止期限。2.2如乙方违反本合同约定的竞业禁止义务，则竞业禁止期限自动顺延至乙方履行完毕本合同约定的竞业禁止义务之日。第三条经济补偿3.1在竞业禁止期限内，公司向乙方支付经济补偿，补偿金额为乙方离职前十二个月平均工资的_______%。3.2经济补偿支付方式为按月支付，每月支付时间为乙方离职后的第一个工作日。3.3如乙方违反本合同约定的竞业禁止义务，公司有权要求乙方退还已支付的经济补偿。第四条违约责任4.1乙方违反本合同约定的竞业禁止义务，应当向公司支付违约金，违约金金额为乙方离职前十二个月平均工资的_______倍。4.2除支付违约金外，乙方还应承担因违约行为给公司造成的全部损失。第五条保密义务5.1乙方在离职后仍应继续履行保密义务，不得向任何第三方泄露公司在职期间知悉的商业秘密和客户资源。5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第六条其他约定6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.3本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.确保合同编号的唯一性和可追溯性，便于管理。2.明确甲乙双方的身份信息，包括但不限于公司名称、员工姓名、职位等。3.竞业禁止的范围应具体明确，避免模糊不清导致的法律纠纷。4.竞业禁止期限应符合相关法律法规的规定，并明确违约后的顺延条款。5.经济补偿的金额和支付方式应合理合法，保障双方的权益。6.违约责任应具体明确，包括违约金金额和损失赔偿的计算方式。7.保密义务的履行期限应明确，通常应长于竞业禁止期限。8.补充协议的签订应遵循公平、公正的原则，确保双方权益。解决办法：1.如双方对合同条款有争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.若乙方违反竞业禁止义务，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并支付违约金及赔偿损失。3.若乙方泄露商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。关键词语的法律名词解释：1.竞业禁止：指劳动合同或合同性文件中，雇主与雇员之间关于雇员在离职后一定期限内不得在与雇主存在竞争关系的企业或组织中工作的约定。2.经济补偿：指雇主因雇员离职后履行竞业禁止义务而向雇员支付的补偿金，旨在平衡双方利益。3.违约金：指合同一方未履行合同义务时，按照合同约定应向另一方支付的赔偿金，用于弥补因违约造成的损失。4.保密义务：指雇员对在职期间知悉的雇主商业秘密和客户资源等信息的保密义务，即使在离职后仍需继续履行。5.补充协议：指双方在原合同基础上，就未尽事宜或变更原合同内容达成的书面协议，具有同等法律效力。特殊应用场合及合同补充条款：1.场合：乙方计划出国深造或移民补充条款：若乙方计划出国深造或移民，双方可协商适当延长竞业禁止期限，并在合同中增加如下条款：“若乙方因出国深造或移民需要，双方同意将竞业禁止期限延长至_______个月。在此期间，公司将继续支付经济补偿，并协助乙方办理相关手续。”2.场合：乙方因健康原因需要长期休养补充条款：若乙方因健康原因需要长期休养，双方可协商暂停或调整竞业禁止期限，并在合同中增加如下条款：“若乙方因健康原因需要长期休养，双方同意暂停竞业禁止期限，直至乙方恢复健康并同意继续履行竞业禁止义务。在此期间，经济补偿的支付可根据乙方的健康状况进行调整。”3.场合：乙方希望自主创业补充条款：若乙方有自主创业的意愿，双方可协商允许乙方在非竞争行业内创业，并在合同中增加如下条款：“若乙方希望自主创业，双方同意在非竞争行业内，乙方可以自由开展业务。但乙方需保证其创业项目不涉及公司业务范围，且不使用公司任何商业秘密和客户资源。”合同所需附件列表：1.甲乙双方的身份证复印件2.乙方的学历证明及职业资格证书3.《劳动合同》原件或复印件4.乙方在职期