合同解除通知范文：员工与公司

合同解除通知范文：员工与公司合同编号：__________甲方（员工）：姓名：__________，身份证号：__________，住址：__________。乙方（公司）：名称：__________，统一社会信用代码：__________，注册地址：__________，法定代表人：__________。第一条合同背景1.2原合同约定了甲方的职责、工作条件、薪酬待遇等事项。第二条合同解除2.1经甲乙双方友好协商，同意解除原合同。2.2本通知的签署之日，原合同即告解除。第三条解除合同条件3.1甲乙双方确认，解除原合同的条件如下：（2）乙方按照甲方的工资支付方式支付甲方解除合同前的工资、奖金等应付款项。（3）甲方承诺在解除合同后，不再向乙方主张任何原合同项下的权利。第四条经济补偿4.1乙方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向甲方支付经济补偿。4.2经济补偿的计算方式为：______。4.3乙方应在解除合同后的______日内，一次性支付甲方经济补偿。第五条保密条款5.1甲方承诺在解除合同后，继续遵守原合同中的保密条款，对乙方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。5.2保密期限为______年，自解除合同之日起计算。第六条违约责任6.1若甲方违反本通知的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。6.2若乙方违反本通知的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条争议解决7.1本通知的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2若甲乙双方因本通知产生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本通知一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本通知自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（员工）：__________乙方（公司）：__________签字（或盖章）：__________签字（或盖章）：__________签订日期：______年______月______日注意事项：1.确保合同解除通知中的双方信息准确无误，包括姓名、身份证号、公司名称、统一社会信用代码等。2.明确合同解除的背景和条件，确保双方对解除合同的原因和条件有共同的理解。3.在合同解除条款中，详细列出双方需履行的事项，如工作交接、财产归还、工资支付等。4.确保经济补偿的计算方式符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定，并在合同中明确金额和支付期限。5.保密条款应明确保密期限和违约责任，以保护公司商业秘密和客户信息。6.明确违约责任和争议解决方式，以便在发生纠纷时能够迅速处理。7.合同解除通知应由双方签字或盖章，并确保签订日期准确。解决办法：1.如双方对合同解除条件有争议，应通过友好协商解决，必要时可寻求第三方调解。2.若协商不成，可按照合同约定的争议解决方式，向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.合同解除：指在合同有效期内，因双方协商一致或法定原因，使合同权利义务关系归于消灭的行为。2.经济补偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者解除劳动合同时，应按照一定标准支付给劳动者的补偿。3.保密条款：合同中规定的一方向另一方承诺对特定信息予以保密的条款。4.违约责任：指合同当事人违反合同义务时，应承担的民事法律责任。5.争议解决：指在合同履行过程中，双方因权益冲突而产生的纠纷的解决方式。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为公司带来经济利益，具有实用性，并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.劳动合同法：指调整劳动合同关系，保障劳动者权益和用人单位权益的法律规范。特殊应用场合及合同补充条款：1.应用场合：员工因健康原因无法继续工作。补充条款：考虑到小明因健康问题需要休养，双方同意在合同中增加一条，即在解除合同后，乙方（公司）将根据甲方（员工）的健康状况和恢复情况，提供必要的医疗关怀和支持，包括但不限于协助甲方申请医疗保险、提供康复期的关怀咨询等。2.应用场合：公司因经营困难需裁员。补充条款：由于市场变化导致乙方（公司）经营困难，双方同意增加一条，即在解除合同后，乙方将尽力为甲方提供职业咨询和就业推荐服务，帮助甲方尽快找到新的工作机会。3.应用场合：员工因家庭原因需要照顾家人。补充条款：理解小芳因家庭责任需要照顾家人，双方同意增加一条，即在解除合同后，乙方（公司）将考虑甲方的情况，在可能的情况下提供灵活的工作机会或兼职工作，以便甲方能够在照顾家庭的同时，保持一定的经济收入。合同所需的附件列表：1.甲乙双方的身份证明文件复印件。2.原劳动合同副本。3