劳动合同常用样式7篇

劳动合同常用样式7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、合同期限1.合同签订日期：____年__月__日2.合同生效日期：____年__月__日3.合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_____________________2.乙方的工作地点为：___________________________________________3.乙方的工作内容、职责等按照甲方的相关规章制度执行。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时的制度。2.甲方保证乙方每周至少休息一日。3.法定节假日、婚假、产假等休假按照国家规定及甲方规章制度执行。四、劳动报酬1.乙方的工资标准为：_____________________元/月。2.甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。3.甲方有权根据其经营状况和乙方的工作表现调整乙方的工资。五、社会保险和福利1.甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险。2.乙方享受国家规定的相关福利待遇。六、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。3.甲方对乙方进行必要的安全教育和培训。七、劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律、法规，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。2.乙方违反劳动纪律的，甲方可根据本单位规章制度给予相应的处分。八、解除或终止劳动合同的条件1.双方在合同期限届满时可以终止合同。2.双方协商一致，可以解除本合同。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。4.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：篇2甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方为甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、合同期限1.合同签订日期：____年__月__日。2.合同生效日期：____年__月__日。3.合同结束日期：____年__月__日。二、工作内容与地点1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：____________________。2.乙方的工作地点为：_________________________________________。三、工作时间与休息休假1.甲方根据乙方的工作性质和岗位职责，安排适应的工作时间和休息休假。2.乙方享有国家法定的节假日休息权利。四、劳动报酬1.乙方的工资支付遵循按劳分配原则，甲方每月以货币形式支付乙方工资。2.工资标准、形式、时间等按照甲方的相关规定执行。五、社会保险与福利1.甲方按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方享有国家规定的福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。3.乙方有权拒绝执行甲方违法违规的指令。七、劳动合同的变更、解除和终止1.双方协商一致，可以变更劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.劳动合同终止的情形按照国家法律法规执行。八、违约责任甲乙双方因违反本合同的约定而应承担违约责任，具体责任按照国家的法律法规执行。九、其他约定事项__________________________________________________________________________.__________________________________________________________________________.篇3甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________联系方式：_______________________________乙方（员工）：_____________________________住址：___________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成如下协议：一、劳动合同期限第一条本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点第二条乙方应按照甲方的要求，担任__________岗位（工种）工作。第三条乙方的工作地点为___________________________。甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假第四条甲方根据乙方工作岗位的特点，实行以下工作制度：1.标准工作制：每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。2.综合计算工时工作制。3.不定时工作制。具体由甲方根据乙方工作岗位的特点进行安排。第五条乙方在合同期内享有法定节假日、婚假、产假等法定休假权利。具体按照国家有关规定执行。四、劳动报酬第六条甲方应按照国家和本市的有关规定，按月及时足额地支付乙方的工资报酬。乙方试用期工资为______元/月，转正工资为______元/月。具体按甲方的薪酬制度执行。第七条甲方支付工资方式为下列第____种形式：1.货币支付；2.银行转账支付。具体支付日期为每月的______日。篇4劳动合同#甲方（用人单位）：公司名称：_________公司地址：_________联系电话：_________联系人：_________#乙方（员工）：姓名：_________性别：_________年龄：_________学历：_________联系电话：_________联系地址：_________一、合同期限1.合同签订日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同终止日期：_________年_________月_________日二、工作内容与地点1.乙方同意在甲方从事_________工作，具体岗位职责详见甲方岗位说明书。2.工作地点：_________.三、工作时间与待遇1.工作时间：乙方的工作时间为每周五天工作制，每天工作8小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。2.休假：乙方享有国家法定假期，包括春节、清明节、端午节、中秋节和国庆节等。3.工资待遇：乙方的工资构成为基本工资+绩效工资+加班工资+其他补贴。具体薪资标准根据甲方规定执行。四、保险与福利1.社会保险：甲方将按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。2.公积金：甲方将按照国家和地方规定为乙方缴纳公积金。3.其他福利：乙方享有甲方规定的其他福利待遇，包括年终奖、季度奖等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务：（1）甲方有权根据工作需要安排乙方的工作岗位和职责；（2）甲方有权对乙方的工作表现进行考核和评价；（3）甲方有权根据考核结果调整乙方的工资待遇；（4）甲方应提供必要的工作条件和劳动保护；（5）甲方应按时支付乙方的工资和福利待遇；（6）甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和公积金。2.乙方权利与义务：（1）乙方有权获得甲方的劳动报酬和福利待遇；（2）乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护；（3）乙方应遵守甲方的规章制度和纪律规定；（4）乙方应按时完成分配的工作任务；（5）乙方应保守甲方的商业机密和客户信息；（6）乙方应积极配合甲方的各项工作。六、违约责任1.甲方违约责任：甲方如未按时支付乙方的工资或福利待遇，或未提供必要的工作条件和劳动保护，应承担相应的违约责任。2.乙方违约责任：乙方如违反甲方的规章制度和纪律规定，或未完成分配的工作任务，应承担相应的违约责任。七、合同终止与解除1.合同终止：双方协商一致的，可以终止本合同。甲方或乙方单方提出终止合同的，应符合相关法律法规的规定。合同终止后，双方应办理相关手续，结清工资和福利待遇。2.合同解除：双方协商一致的，可以解除本合同。甲方或乙方单方提出解除合同的，应符合相关法律法规的规定。合同解除后，双方应办理相关手续，结清工资和福利待遇，并承担相应的违约责任。八、争议解决1.双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应遵守相关法律法规的规定，不得有损害对方合法权益的行为。同时，双方应积极合作，协助对方处理争议问题共同维护良好的劳动关系。篇5劳动合同#甲方（用人单位）公司名称：_________公司地址：_________联系方式：_________#乙方（员工）姓名：_________性别：_________身份证号：_________联系方式：_________#合同条款一、合同期限1.本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。2.试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作内容和地点1.乙方同意在甲方从事_____工作。2.乙方的工作地点为_____。三、工作时间和休息休假1.甲方实行以下第_____种工时制度。（1）标准工时制度。（2）综合计算工时制度。（3）不定时工时制度。2.乙方在试用期内的工时制度为_____。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或调休补偿。4.乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，甲方应支付基本工资。四、劳动报酬1.甲方每月_____日左右通过银行转账方式支付乙方工资。2.乙方在试用期内的工资为_____元/月。3.试用期满后，乙方的基本工资为_____元/月，绩效工资根据工作表现和公司业绩另行计算。4.甲方支付给乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。五、社会保险和福利1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方在试用期满后享有与甲方正式员工相同的福利待遇。3.甲方根据公司业绩和乙方表现，适时调整乙方的工资待遇和社会保险缴费基数。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合规定的劳动保护用品。2.乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程。3.甲方对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。4.甲方对从事有职业危害作业的乙方进行健康检查，并在劳动合同期满时提供职业健康证明。七、规章制度和违纪处理1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。2.乙方违反甲方规章制度的，甲方有权根据规章制度的约定进行处理。3.乙方严重违反甲方规章制度的，甲方可以解除劳动合同，并不支付经济补偿金。八、合同变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。2.甲方与乙方协商一致，可以解除劳动合同。甲方解除劳动合同时应支付乙方经济补偿金。3.乙方提前_____日书面通知甲方，可以解除劳动合同。乙方解除劳动合同时不享受经济补偿金待遇。4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同经确认劳动合同无效的；（6）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同经确认劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。6.有下列情形之一的，劳动合同终止：（1）劳动合同期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。7.甲方应当在解除劳动合同或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。甲方违反规定的，乙方有权要求甲方赔偿损失。8.乙方违反规定解除劳动合同或终止劳动合同给甲方造成损失的，应当赔偿甲方的损失。赔偿损失包括直接损失和间接损失两部分。直接损失包括未履行完的劳动合同期限对应的工资收入等；间接损失包括因乙方违约给篇6劳动合同#甲方（用人单位）：公司名称：_________公司地址：_________联系电话：_________联系人：_________#乙方（员工）：姓名：_________性别：_________身份证号码：_________联系电话：_________家庭住址：_________#根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。#一、劳动合同期限1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。#二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事_________工作，具体岗位职责和工作地点由甲方根据工作需要安排和调整。2.乙方应按时、保质完成工作任务，并接受甲方的工作考核。#三、工作时间和休息休假1.甲方实行每周工作_____天，每天工作_____小时的工作制度。具体上下班时间和休息时间根据甲方实际情况安排。2.乙方享受国家法定假期和甲方规定的年假等福利。#四、劳动报酬1.甲方按月支付乙方工资，试用期工资为_____元/月，试用期满后工资为_____元/月。具体薪资根据乙方的工作表现和绩效进行调整。2.乙方享受甲方规定的其他福利待遇，如年终奖、过节费等。#五、社会保险和福利1.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。乙方需自行承担部分社会保险费用。2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如住宿、餐补等。#六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动环境和劳动条件，保障乙方的劳动安全。2.乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程和安全卫生制度，严禁违章操作。对违反安全操作规程和安全卫生制度的员工，公司将依据相关规定进行处罚。情节严重造成后果的，将依法追究其法律责任。3.甲方对从事有职业危害作业的乙方进行健康检查，并提供相应的防护措施。乙方需自觉佩戴防护用品，并确保自身安全。4.甲方鼓励员工积极提出安全生产的合理化建议，对安全生产做出突出贡献的员工给予奖励。对安全生产造成重大影响的员工，公司将依据相关规定进行处罚。情节严重造成后果的，将依法追究其法律责任。5.甲方定期组织员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能。员工需积极参与安全教育和培训活动，提高自身素质和能力。公司鼓励员工参加各类安全培训和考核活动，并取得相应的证书或资格。对于取得证书或资格的员工，公司将给予相应的奖励和认可。6.甲方严格遵守国家有关女职工和未成年工的特殊保护政策。对女职工和未成年工实行特殊劳动保护政策，并提供相应的保护措施和福利待遇。员工应自觉遵守公司的女职工和未成年工特殊保护政策，并享受相应的权益保障。7.甲方建立应急救援机制，制定应急预案和处置措施，确保在突发事件发生时能够及时有效地应对和处理。员工应积极参与应急救援活动，协助公司做好应急预案的实施和处置工作。对于在应急救援活动中表现突出的员工，公司将给予相应的奖励和认可。对于违反应急救援规定或造成严重后果的员工，公司将依据相关规定进行处罚。情节严重造成后果的，将依法追究其法律责任。篇7甲方（用人单位）：____________________注册地：_____________________________地址：______________________________法定代表人：_______________________乙方（员工）：_______________________住址：_______________________________身份证号码：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本合同。一、合同期限第一条：本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事_____________岗位工作，工作地点为____________________。在此期间，乙方必须完成甲方规定的岗位职责和任务。三、工作时间和休息休假