现场管理劳务派遣合同模板8篇

现场管理劳务派遣合同模板8篇篇1甲方（用工单位）：XXXXXX有限公司乙方（派遣单位）：XXXXXX劳务派遣有限公司丙方（劳动者）：XXXXXX根据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国劳动法》的规定，甲、乙、丙三方经平等协商，一致同意签订本合同，共同信守本合同所列条款。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，经三方协商一致，可以续订。二、劳务派遣内容及要求1.甲方需要现场管理人员，乙方接受甲方的委托，同意将丙方派遣到甲方从事现场管理工作。2.丙方同意接受乙方的派遣，到甲方从事现场管理工作，遵守甲方各项规章制度，保质保量完成工作任务。3.甲方应对丙方的工作内容、劳动保护、劳动安全卫生等负责监督、检查和管理。三、劳务报酬及支付方式与时间1.甲方应按月以货币形式向乙方支付派遣劳务费用，并由乙方按月发放给丙方。2.甲方按月向乙方支付劳务费用，以甲方所在地为付款地点。3.丙方的工资报酬按甲方规定的现场管理人员工资标准执行。丙方完成工作任务后，甲方应及时支付乙方劳务费用，乙方根据丙方的工作表现和考核情况，向丙方发放工资报酬。4.乙方应按国家规定代扣代缴个人所得税。四、社会保险及福利1.甲乙双方应按国家有关规定为丙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费。社会保险费个人缴纳部分，乙方可从丙方工资中代扣代缴。2.丙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。3.丙方因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。4.丙方因工致残的待遇按国家有关规定执行。5.丙方患职业病的医疗待遇按国家有关规定执行。五、合同变更、解除、终止1.三方经协商一致，可以变更本合同相关内容。变更后的合同文本三方签字生效。2.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。合同解除时，甲方应提前30日书面通知乙方和丙方，并向乙方支付经济补偿金。经济补偿金按国家有关规定执行。3.甲乙双方协商一致，可以终止本合同。合同终止时，甲方应提前30日书面通知乙方和丙方，并向乙方支付经济补偿金。经济补偿金按国家有关规定执行。4.因不可抗力导致本合同无法履行的，甲乙双方可协商一致解除本合同。5.其他符合法律法规规定的情形，可解除或终止本合同。六、违反合同的责任1.甲方违反本合同约定，应承担以下责任：（1）未按时足额支付劳务费用的，除应及时支付外，还应加发相当于未支付金额50%以上的补偿金；（2）未依法为丙方办理社会保险手续的，应补办社会保险手续；未缴纳社会保险费的，应补缴社会保险费；给丙方造成损失的，应承担赔偿责任；（3）其他违反本合同约定的行为，给甲乙双方造成损失的，应根据后果的严重程度和责任大小承担相应的赔偿责任。2.乙方违反本合同约定，应承担以下责任：（1）未按时足额向丙方发放工资报酬的，除应及时发放外，还应加发相当于未发放金额50%以上的补偿金；（2）未依法为丙方办理社会保险手续的，应补办社会保险手续；未缴纳社会保险费的，应补缴社会保险费；给丙方造成损失的，应承担赔偿责任；（3）其他违反本合同约定的行为，给甲乙双方造成损失的，应根据后果的严重程度和责任大小承担相应的赔偿责任。3.丙方违反本合同约定，应承担以下责任：（1）未按时完成工作任务造成甲方损失的，应承担赔偿责任；（2）给甲方或乙方造成损失的，应承担赔偿责任；（3）其他违反本合同约定的行为，给甲乙双方造成损失的，应根据后果的严重程度和责任大小承担相应的赔偿责任。七、其他事项1.本合同未尽事宜，可另行协商解决。协商一致的，签订补充协议。补充协议与本合同具有同等效力。2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。自签字或盖章之日起生效。3.三方就履行本合同发生争议的，可协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，篇2甲方（用工单位）：XXXX有限公司地址：XXXX法定代表人：XXXX联系方式：XXXX乙方（派遣单位）：XXXX劳务派遣有限公司地址：XXXX法定代表人：XXXX联系方式：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方劳务派遣事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，有效期为XX年。二、劳务派遣内容1.乙方根据甲方的需求，提供现场管理人员劳务派遣服务。2.劳务派遣人员数量、岗位及具体要求，以甲方实际需求为准。3.乙方应保证提供的劳务派遣人员具备相应的技能和资质，并能满足甲方的岗位要求。三、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.甲方有权根据实际需求调整劳务派遣人员的工作岗位。2.甲方应确保劳务派遣人员的工作环境安全、卫生，并提供必要的劳动保护措施。3.甲方应按照合同约定及时支付劳务费用，并确保费用的专款专用。4.甲方有权对劳务派遣人员进行监督和管理，对违反规章制度的行为有权进行处罚。（二）乙方的权利和义务1.乙方有权按照合同约定收取劳务费用，并确保费用的合法性和合理性。2.乙方应确保提供的劳务派遣人员具备相应的技能和资质，并能满足甲方的岗位要求。3.乙方应协助甲方进行劳务派遣人员的招聘、培训和管理，并提供必要的技术支持。4.乙方应建立健全的劳动保障制度，保障劳务派遣人员的合法权益。四、劳务费用及支付方式1.劳务费用包括劳务派遣人员的工资、社会保险费、福利费等，具体费用标准以双方协商确定为准。2.甲方应按月支付劳务费用，支付方式为银行转账或现金支付，具体支付方式以双方协商确定为准。3.乙方应提供正规的发票或收据作为劳务费用的凭证，并确保凭证的真实性和合法性。五、违约责任1.甲方如未按照合同约定支付劳务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为未支付部分的XX%。2.乙方如未能按照合同约定提供合格的劳务派遣人员，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为合同总金额的XX%。3.双方在合同履行过程中，如因一方违约导致另一方损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。六、争议解决本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他事项1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。3.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。甲方（用工单位）：XXXX有限公司法定代表人：XXXX签字日期：XXXX年XX月XX日乙方（派遣单位）：XXXX劳务派遣有限公司法定代表人：XXXX签字日期：XXXX年XX月XX日篇3甲方（派遣单位）：_________乙方（用工单位）：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事现场管理工作达成如下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。协议期满前，双方协商可续签协议。二、派遣人员数量、岗位及期限1.甲方派遣到乙方的现场管理人员数量为____人，具体岗位包括：_________。2.派遣人员的具体岗位职责和要求如下：_________。3.派遣期限自____年____月____日起，至____年____月____日止。三、劳动报酬及支付方式1.甲方派遣到乙方的现场管理人员的基本工资为每人每月____元。具体工资标准根据岗位和级别有所不同，具体见附件1。2.乙方应在每月的____日通过银行转账或现金的形式向甲方派遣人员支付工资。工资单需加盖乙方公章，并交给甲方备案。3.甲方派遣人员在乙方工作期间，如遇到法定节假日或休息日，乙方应按规定支付加班费用。具体加班费用计算标准按国家相关法律规定执行。四、社会保险及福利待遇1.甲方应按规定为派遣人员缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴费比例和金额按国家相关法律规定执行。2.乙方应在每月的____日将社会保险费交给甲方，由甲方代为缴纳。社会保险费个人承担部分，由甲方从派遣人员的工资中代扣代缴。3.甲方派遣人员在乙方工作期间，如遇到法定节假日或休息日，乙方应按规定支付加班费用。具体加班费用计算标准按国家相关法律规定执行。4.甲方派遣人员在乙方工作期间，乙方应按规定提供劳动保护用品，并保障其劳动安全。如因乙方原因导致工伤事故，乙方应承担相应责任。5.甲方派遣人员在乙方工作期间，乙方应按规定提供福利待遇，如发放过节费、年终奖等。具体福利待遇根据乙方的实际情况和规定执行。五、协议变更、解除和终止1.甲乙双方在协议期内，如需变更协议内容，应协商一致并签订书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.甲乙双方在协议期内，如因特殊原因需解除协议，应提前一个月书面通知对方。如因违约需解除协议，违约方应承担相应违约责任。3.协议期满或提前解除后，甲方应在协议终止之日起十个工作日内将派遣人员的工资和社会保险费结算完毕。乙方应在协议终止之日起十个工作日内将派遣人员的劳动保护用品、福利待遇等结算完毕。4.甲方派遣人员在乙方工作期间，如遇到法定节假日或休息日，乙方应按规定支付加班费用。具体加班费用计算标准按国家相关法律规定执行。5.甲方派遣人员在乙方工作期间，如因个人原因需提前解除协议，应提前一个月向甲方提出书面申请。甲方同意后，方可解除协议。否则，需承担相应的违约责任。6.协议期满或提前解除后，甲方应按规定为派遣人员办理离职手续，并协助其办理社会保险关系转移手续。乙方应按规定为派遣人员办理离职手续，并结清相关费用。六、违约责任及赔偿损失1.甲乙双方在协议期内，如一方违约，违约方应承担相应的违约责任并赔偿损失。具体违约责任和损失赔偿按国家相关法律规定执行。2.甲方派遣人员在乙方工作期间，如因乙方的过错导致工伤事故或其他损害事件发生后，乙方应承担相应责任并赔偿损失。具体赔偿责任和损失赔偿按国家相关法律规定执行。3.协议期满或提前解除后，如因一方的过错导致另一方损失时，过错方应承担相应的赔偿责任并赔偿损失。具体赔偿责任和损失赔偿按国家相关法律规定执行。七、争议解决及法律适用1.甲乙双方在协议期内发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应遵守法律法规和相关规定，不得采取过激行为或违反法律法规的行为。如有违反法律法规的行为发生时应承担相应的法律责任并赔偿损失2.本协议的订立、履行、变更、解除和终止均适用中华人民共和国法律、法规和相关规定。如有与国家法律法规相抵触的内容时应遵循国家法律法规的相关规定执行并承担相应的法律责任并赔偿损失3.协议期满后如需续签时应在协议期满前一个月内提出书面申请并经协商一致后签订新协议；如双方不再续签时应按规定办理相关手续并结清相关费用4.本协议一式两份甲乙双方各执一份具有同等法律效力自双方签字盖章之日起生效篇4甲方（用工单位）：XXXX有限公司地址：XXXX法定代表人：XXXX联系方式：XXXX乙方（派遣单位）：XXXX劳务派遣有限公司地址：XXXX法定代表人：XXXX联系方式：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方劳务派遣事宜达成如下协议：一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、派遣岗位、人数及期限1.甲方根据自身需要，将派遣至其公司从事现场管理工作。具体岗位包括但不限于：现场协调员、安全员、质量员等。2.乙方根据甲方需求，派遣XX名劳务人员至甲方公司工作。具体人数及名单以甲方书面确认为准。3.劳务派遣期限为XX年，自本合同签订之日起计算。期满后，如双方无异议，可续签合同。三、工作时间和地点1.工作时间：乙方派遣的人员实行XX小时工作制，具体排班及休息时间由甲方根据工作需要安排。2.工作地点：乙方派遣的人员将到甲方指定的地点工作，包括但不限于甲方公司及项目现场。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：乙方派遣的人员的工资标准由甲方确定，并根据国家及地方相关法律法规进行调整。具体工资标准以甲方书面确认为准。2.支付方式：甲方按月以银行转账方式向乙方支付劳务费用，乙方再向派遣人员支付工资。甲方应将劳务费用支付至乙方指定账户，乙方在收到款项后应及时足额支付给派遣人员。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：乙方应按照国家及地方相关法律法规为派遣人员缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。社会保险费由甲方在应支付给乙方的劳务费用中代为扣除，并支付给乙方，由乙方负责缴纳。2.福利待遇：甲方根据国家和地方相关法律法规，以及甲方实际情况，为乙方派遣人员提供福利待遇，包括但不限于高温津贴、节日津贴等。具体福利待遇标准以甲方书面确认为准。六、甲方的权利和义务1.甲方有权根据自身需求调整派遣岗位、人数及期限，但应提前书面通知乙方，并说明调整原因和具体安排。2.甲方有权对乙方的服务质量和派遣人员进行监督和管理，如发现乙方服务不符合合同约定或存在违规行为，有权要求乙方进行整改或解除合同。3.甲方应按照约定及时足额向乙方支付劳务费用，并确保支付至乙方指定账户。4.甲方应按照国家和地方相关法律法规，以及甲方实际情况，为乙方派遣人员提供必要的工作条件和安全保障。5.甲方应承担乙方派遣人员在工作中因过失或故意行为造成的人身伤害或财产损失的赔偿责任。但因不可抗力因素造成的损失除外。七、乙方的权利和义务1.乙方有权按照本合同约定向甲方收取劳务费用，并确保支付给派遣人员。2.乙方有权对甲方的管理进行监督和建议，如发现甲方存在违规行为或不符合合同约定的情形，有权要求甲方进行整改或解除合同。3.乙方应确保派遣人员具备相应的资质和技能，能够胜任所分配的工作岗位。4.乙方应按照国家和地方相关法律法规为派遣人员缴纳社会保险费和提供福利待遇。5.乙方应承担派遣人员在工作中因过失或故意行为造成的人身伤害或财产损失的赔偿责任。但因不可抗力因素造成的损失除外。八、合同的变更和解除1.合同变更：双方协商一致，可以变更合同内容。变更后的合同或协议应书面确认，并作为本合同的组成部分。2.合同解除：双方协商一致，可以解除合同。但任何一方在合同期内单方解除合同的，应提前书面通知对方，并说明解除原因。被解除方应积极配合解除合同的实施，如因被解除方原因导致合同无法解除的，解除方有权要求被解除方承担相应的赔偿责任。3.违约责任：如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任按照国家及地方相关法律法规执行。九、争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式篇5甲方（派遣单位）：XXX劳务派遣有限公司乙方（用工单位）：XXX科技有限公司根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及XXX市相关法规、规章的规定，甲方遵循合法、公平、诚实信用原则，与乙方协商订立本劳务合同，并承诺共同遵守。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满前，甲乙双方协商一致，可以延长合同期限。二、派遣岗位与人数甲方按照乙方要求，派遣XX名劳务人员到乙方从事XXX工作。乙方可视企业生产经营情况，在合同期内对派遣劳务人员数量进行调整。三、劳动报酬及支付方式1.甲方派遣的劳务人员工资由乙方直接发放。2.乙方需向甲方支付的劳务费及相关费用，以银行转账方式支付。具体支付时间、金额由甲乙双方协商确定。四、社会保险及福利待遇1.甲方负责为派遣劳务人员缴纳社会保险费用，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。具体缴费比例和方式由甲乙双方协商确定。2.乙方需向甲方支付的社保补贴及相关费用，以银行转账方式支付。具体支付时间、金额由甲乙双方协商确定。五、劳动纪律与规章制度1.甲方派遣的劳务人员应遵守乙方的劳动纪律和规章制度，服从乙方的管理。乙方有权对违反规定的劳务人员进行批评教育或处罚。2.乙方应建立健全劳动安全卫生制度，为劳务人员提供必要的安全防护措施和劳动保护用品。乙方需对劳务人员进行安全教育和培训，提高劳务人员的安全意识和操作技能。六、合同变更与解除1.甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。如需变更或解除合同，应提前书面通知对方并获得对方的同意。2.甲方派遣的劳务人员有以下情形之一的，乙方可以将其退回甲方处理：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反乙方劳动纪律或规章制度的；严重失职、营私舞弊或泄露乙方商业机密的；被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，甲方可以解除与乙方的劳务合同：乙方用工单位被依法宣告破产的；乙方用工单位生产经营发生严重困难的；乙方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或乙方决定提前解散的；双方协商一致的；法律法规规定的其他情形。4.合同解除后，甲乙双方应做好相关工作和资料的移交工作，并确保派遣劳务人员的合法权益不受损害。七、违约责任及赔偿损失1.甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任和赔偿损失的方式由甲乙双方协商确定。2.甲方派遣的劳务人员因乙方原因导致工伤、职业病或其他人身伤害的，乙方应承担相应的赔偿责任。3.甲方因自身原因未能按时派遣劳务人员到乙方工作或未能提供符合乙方要求的劳务人员，应承担相应的违约责任和赔偿损失。八、其他约定事项1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商确定。协商不成的，双方可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。篇6甲方（派遣单位）：_________乙方（用工单位）：_________根据《中华人民共和国劳动法》和《劳务派遣暂行规定》，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事现场管理工作达成如下协议：一、协议期限本协议自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止。二、派遣人员及岗位甲方根据乙方的需要，派遣_________名劳动者到乙方从事现场管理工作。具体岗位包括：_________。三、劳动报酬及支付方式1.甲方派遣的劳动者在乙方工作期间，由乙方按照约定的工资标准向劳动者支付劳动报酬。具体工资标准如下：_________。2.乙方应当在每月的_________号前向甲方支付上个月的劳动报酬，甲方在收到劳动报酬后，应当及时将劳动报酬发放给劳动者。四、社会保险及福利待遇1.甲方派遣的劳动者在乙方工作期间，由乙方负责为劳动者缴纳社会保险费。具体险种包括：_________。2.乙方应当为劳动者提供必要的劳动保护和福利待遇，如提供必要的工作条件、劳动防护用品等。五、工作纪律及规章制度1.甲方派遣的劳动者在乙方工作期间，应当遵守乙方的规章制度和劳动纪律，不得擅自离岗、旷工或者从事其他违反规章制度的行为。2.乙方有权对违反规章制度和劳动纪律的劳动者进行批评教育，情节严重的，可以解除劳动合同。六、协议解除与终止1.甲乙任何一方均可提前解除本协议，但应当提前书面通知对方。协议解除后，双方应当办理相关手续，确保劳动者权益不受损害。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）用工单位被依法宣告破产、吊销营业执照或者责令关闭的；（2）用工单位出现严重亏损或者面临倒闭风险的；（3）用工单位违反法律法规规定或者协议约定侵害劳动者权益的；（4）法律、法规规定的其他情形。七、违约责任及赔偿1.甲乙任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。具体赔偿责任如下：_________。2.甲方派遣的劳动者在乙方工作期间，因乙方的过错造成劳动者损害的，乙方应当承担赔偿责任。甲方在承担赔偿责任后，有权向乙方追偿。八、争议解决及法律适用1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应当首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.本协议的订立、履行、变更和解除均适用中华人民共和国法律、法规的规定。法律、法规未作规定的，由双方协商确定。九、其他约定事项1.本协议未尽事宜，由双方协商确定并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议自双方签字或者盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________地址：_________地址：_________联系方式：_________联系方式：_________篇7甲方（派遣单位）：XXX劳务派遣有限公司乙方（用工单位）：XXX集团有限公司根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规的规定，甲乙双方经过平等协商，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务派遣现场管理工作达成如下协议：一、协议期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、派遣人数及岗位甲方派遣XX名劳动者到乙方从事现场管理工作，具体岗位包括但不限于项目经理、施工员、安全员等。三、劳动报酬及支付方式1.甲方派遣的劳动者在乙方工作期间，基本工资为XX元/月，绩效工资为XX元/月，具体发放方式按照乙方的规定执行。2.乙方需向甲方支付劳务费，具体费用根据甲方派遣的劳动者人数和岗位确定，具体支付时间为每月XX日。四、社会保险及福利待遇1.甲方派遣的劳动者在乙方工作期间，乙方需按照国家及地方规定为劳动者缴纳社会保险费。2.乙方需为甲方派遣的劳动者提供必要的劳动保护用品和劳动保护设施，确保劳动者在乙方工作期间的人身安全。3.乙方需按照国家及地方规定为劳动者提供带薪年休假、病假等福利待遇。五、违约责任1.甲方需按照协议约定派遣劳动者到乙方工作，如甲方违约，需承担相应的违约责任。2.乙方需按照协议约定支付劳动报酬和社会保险费，如乙方违约，需承担相应的违约责任。六、其他约定1.甲方派遣的劳动者在乙方工作期间，应遵守乙方的规章制度和劳动纪律，服从乙方的管理。2.乙方需为甲方派遣的劳动者提供必要的工作条件和工作环境，确保劳动者在乙方工作期间能够正常工作。3.双方如需解除本协议，应提前XX天书面通知对方，并协商解除相关事宜。本协议未尽事宜，双方可协商补充。本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（签字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇8甲方（用工单位）：XXX有限公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX联系方式：XXXXXX乙方（派遣单位）：XXXXXX有限公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX联系方式：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方派遣人员为甲方提供现场管理服务事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，经双方协商一致，可以续签。二、派遣人员及岗位乙方根据甲方的需求，派遣XX名人员到甲方指定岗位工作。具体岗位及职责由甲方在合同签订后另行通知。三、工作时间和地点1.工作时间：派遣人员的工作时间按照甲方的工作安排执行，具体以甲方出具的书面通知为准。2.工作地点：派遣人员的工作地点位于甲方指定的现场。如需变更工作地点，甲方应提前告知乙方，并由乙方通知派遣人员。四、劳动报酬1.劳动报酬：乙方