单位解除劳动合同模板6篇

单位解除劳动合同模板6篇篇1甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________鉴于甲方与乙方于_____年___月___日签订了劳动合同，双方经过友好协商，现就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、协议内容1.双方同意解除劳动合同，乙方自愿放弃对甲方的一切权利主张，包括但不限于工资、奖金、津贴、补贴、加班费等一切福利待遇。2.乙方确认在甲方工作期间已经获得了相应的劳动报酬和福利待遇，并且已经充分了解并同意甲方解除合同的决定。3.乙方同意在解除合同后，不再以任何理由向甲方提出任何要求或主张。4.双方同意在解除合同后，保持友好关系，并愿意在未来继续合作。二、协议生效时间本协议自双方签字或盖章之日起生效。三、其他事项1.双方同意在解除合同后，遵守国家法律法规和甲方规章制度，不泄露甲方的商业机密和保密信息。2.乙方同意在解除合同后，按照甲方的要求办理离职手续，并返还甲方发放的一切财物。3.双方同意在解除合同后，如有需要，可以提供必要的协助和支持，以维护双方的合法权益。四、争议解决如双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应自觉履行。五、合同终止后的义务1.乙方在合同终止后应立即停止在甲方的工作岗位上的工作，并归还所有属于甲方的财产，包括但不限于办公设备、资料、公司车辆等。2.乙方应继续遵守甲方的保密义务，不得泄露甲方的商业机密或保密信息。3.乙方在合同终止后不得进行任何损害甲方声誉或利益的行为。4.乙方在合同终止后应积极配合甲方进行离职后的相关事宜处理，包括但不限于薪资结算、社保关系转移等。六、违约责任1.双方同意，如一方违反本协议的任何条款，另一方有权要求违约方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。2.乙方同意，如在合同终止后继续进行损害甲方声誉或利益的行为，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。七、其他条款1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公司）：_________（签字或盖章）日期：_____年___月___日乙方（员工）：_________（签字或盖章）日期：_____年___月___日篇2甲方（单位）：XXX乙方（员工）：XXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方自愿平等协商，就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、协议内容1.双方同意解除劳动关系，乙方将于XXXX年XX月XX日离开甲方公司，该日期为双方协商确定的解除劳动合同的日期。2.乙方在甲方公司的工作年限为XX年，甲方将按照相关法律法规的规定，向乙方支付相应的经济补偿金。具体金额将在双方办理离职手续时核算并支付。3.乙方在甲方公司工作期间，如有未休的年假或加班工资，甲方也将按照相关规定进行结算并支付。4.双方同意，乙方在离开甲方公司后，将严格遵守甲方的保密规定，不会泄露甲方的商业机密或敏感信息。二、双方权利与义务1.甲方有权要求乙方在解除劳动合同后，遵守甲方的保密规定，不泄露甲方的商业机密或敏感信息。2.乙方有权要求甲方按照相关法律法规的规定，支付相应的经济补偿金和结算未休的年假或加班工资。3.双方都有义务协助对方办理离职手续，确保离职流程的顺利进行。三、违约责任1.如果甲方违反本协议规定，未向乙方支付相应的经济补偿金或未结算未休的年假或加班工资，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。2.如果乙方违反本协议规定，泄露甲方的商业机密或敏感信息，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。四、争议解决1.如果双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。2.如果协商无果，任何一方都可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.如果仲裁结果仍无法解决问题，任何一方都可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、其他事项1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商确定。甲方（单位）：XXX（签字/盖章）日期：XXXX年XX月XX日乙方（员工）：XXX（签字）日期：XXXX年XX月XX日篇3甲方（单位名称）：_________________________乙方（员工姓名）：_________________________身份证号码：_________________________________鉴于以下原因，甲乙双方经协商一致，决定解除双方之间的劳动合同关系。为明确双方权益，特订立本协议书，以兹信守。一、协议背景甲乙双方确认，乙方在甲方工作期间，职务为__________，劳动合同签订日期自____年__月__日至____年__月__日。现因以下原因，甲方提出解除劳动合同：（这里填写具体原因，例如：乙方在职务上表现不佳、违反公司规章制度、不能胜任工作等）二、协议内容1.双方同意，自本协议生效之日起，解除原劳动合同关系。乙方应在本协议签署后__日内办理完毕工作交接手续。2.甲方同意按照法律规定支付乙方应得的薪资、奖金、津贴、福利等劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险费至____年__月__日止。3.乙方确认在甲方工作期间不存在未了结的法律纠纷或潜在纠纷，如有违反，乙方应承担相应法律责任。4.乙方承诺在解除劳动合同后，严格遵守与甲方签署的保密协议及相关竞业限制规定。如乙方违反保密协议或竞业限制规定，甲方有权追究乙方的法律责任。5.乙方同意在解除劳动合同后，按照甲方要求返还所有公司财产，包括但不限于办公设备、资料、技术成果等。6.若因乙方原因造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。如因第三方原因导致乙方无法履行协议的，乙方应在合理期限内提供相关证据并协助甲方向第三方追偿。7.双方确认，本协议为解决双方劳动争议的最终方案，双方放弃基于本次解除劳动合同而可能产生的其他权益主张。三、争议解决如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。四、附则1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字盖章之日起生效。3.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（盖章）：_________________________法定代表人（签字）：_________________________日期：____年__月__日乙方（签字）：_________________________日期：____年__月__日篇4甲方（单位名称）：_________________________乙方（员工姓名）：_________________________身份证号码：_________________________________鉴于以下原因，甲乙双方经协商一致，决定解除双方之间的劳动合同关系。为明确双方权益，特订立本协议书，以兹信守。一、协议解除事项经甲乙双方协商一致，同意解除双方之间的劳动合同关系。解除日期自本协议生效之日起计算。二、双方声明（一）甲方声明：1.甲方已充分了解乙方的工作表现和业绩情况，并认为解除双方劳动合同关系符合公司政策和法律规定。2.甲方已按照国家法律法规的要求，支付了乙方应得的工资、奖金、津贴、福利等劳动报酬。3.甲方已经向乙方履行了相关待遇结算的责任，包括但不限于加班费、年假结算等。（二）乙方声明：1.乙方已充分了解甲方解除劳动合同的原因和依据，并同意接受本协议书的约定。2.乙方确认与甲方解除劳动合同关系后，不再向公司追究任何经济责任和法律责任。3.乙方将按照甲方的要求办理离职手续，归还公司财物，并协助公司进行相关工作交接。三、解除劳动合同的依据和理由（一）协议解除的依据：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经双方协商一致，决定解除劳动合同关系。（二）协议解除的理由：_____________________________________________________________________（此处详细阐述解除劳动合同的具体原因）。四、双方责任与义务（一）甲方责任与义务：按照国家法律法规和公司内部政策规定，向乙方支付应得的劳动报酬和相关待遇，并协助乙方办理离职手续。（二）乙方责任与义务：按照甲方的要求办理离职手续，归还公司财物，完成相关工作交接，并遵守离职后的保密义务。五、违约责任及纠纷解决方式（一）如甲乙双方在本协议履行过程中发生违约行为，应承担相应的法律责任。（二）如甲乙双方在本协议履行过程中发生纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。六、其他约定事项（在此添加其他需要约定的内容）七、附则（一）本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。（二）本协议未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。法律法规和政策有变动的，以变动后的法律法规和政策为准。（三）本协议的解释权归甲方所有。如有任何疑问，双方可协商解决。甲方（盖章）：_________________________法定代表人（签字）：_________________________篇5甲方（公司全称）：_____________________________乙方（员工全称）：_____________________________鉴于以下原因，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经协商一致，决定终止劳动合同关系，签订本解除劳动合同协议书：一、解除劳动合同的时间及原因1.双方同意自本协议签署之日起解除原劳动合同。2.解除劳动合同原因为：_____________________________（具体原因可根据实际情况填写）。二、双方权利和义务的终止1.乙方完成交接工作，包括但不限于工作内容、办公物品、公司资料等。2.乙方同意放弃所有关于在公司期间获得的工资、奖金、津贴、福利等未结算权益的主张。3.乙方同意在解除劳动合同后，遵守公司的保密规定，不泄露任何涉及公司商业机密的资讯。三、经济补偿及待遇结算1.甲方按照国家和地方有关规定向乙方支付经济补偿金。具体金额及支付方式如下：____________________________________。2.甲方为乙方缴纳的社会保险、住房公积金等费用结算至______年______月。3.其他待遇结算：____________________________________。四、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付经济补偿金或结算相关待遇，乙方有权要求甲方履行。2.若乙方违反本协议约定的保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。3.其他违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规处理。五、争议解决方式因本协议履行过程中产生的争议，双方应首先协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。六、其他事项1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。4.本协议的修改、补充须经双方协商一致，并作为本协议的组成部分。甲方（公司全称）（盖章）：_____________________________法定代表人或授权代表（签字）：_____________________________日期：_____________________________乙方（员工全称）（签字）：_____________________________日期：_____________________________篇6甲方（单位）：_________乙方（员工）：_________鉴于甲方与乙方于_____年___月___日签订了劳动合同，合同编号为________，现因下列原因，甲方提出解除劳动合同，经双方协商，达成如下协议：一、解除劳动合同的原因1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件；2.乙方严重违反甲方规章制度；3.乙方在工作中存在重大过失，给甲方造成重大损失；4.乙方在工作时间内外从事违法犯罪活动；5.乙方在应聘过程中存在欺诈行为；6.乙方被依法追究刑事责任；7.乙方患有疾病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；8.乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任；9.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行；10.甲方因生产经营发生严重困难或破产、