员工拒绝签定合同范本

员工拒绝签定合同范本第一篇范文：合同编号：__________

鉴于甲方（以下称“甲方”）与乙方（以下称“乙方”）之间就乙方在甲方处工作的相关事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同主体

1.1甲方：__________

1.2乙方：__________

二、工作内容

2.1乙方同意在甲方处从事__________工作，具体工作内容、岗位职责及工作地点由甲方根据乙方的能力和甲方的工作需要确定。

2.2乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的管理，按时完成工作任务。

三、工作时间及薪资待遇

3.1工作时间：乙方每周工作__________天，每天工作__________小时，具体工作时间由甲方根据乙方的工作安排及甲方的工作需求确定。

3.2薪资待遇：乙方月薪资为人民币__________元，甲方按月支付乙方薪资。乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等假期。

四、合同期限

4.1本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为__________年。

4.2合同期满后，如双方同意继续合作，则本合同自动续签，续签期限为__________年。

五、违约责任

5.1甲方违约责任：

（1）如甲方未按时支付乙方薪资，应向乙方支付__________的违约金。

（2）如甲方违反约定，擅自解除合同，应向乙方支付__________的违约金。

5.2乙方违约责任：

（1）如乙方违反约定，擅自离职，应向甲方支付__________的违约金。

（2）如乙方违反约定，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方工作经历证明

4.乙方健康状况证明

5.乙方同意甲方处工作的声明

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

鉴于甲方（以下称“甲方”）与乙方（以下称“乙方”）之间，以及甲方与第三方（以下称“丙方”）之间就乙方在甲方处工作事宜，经三方友好协商，达成如下协议：

一、合同主体

1.1甲方：__________

1.2乙方：__________

1.3丙方：__________

二、工作内容

2.1乙方同意在甲方处从事__________工作，具体工作内容、岗位职责及工作地点由甲方根据乙方的能力和甲方的工作需要确定。

2.2乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的管理，按时完成工作任务。

2.3丙方作为乙方的服务提供方，负责乙方在甲方工作期间的服务保障，包括但不限于乙方的工作培训、技能提升、福利待遇等。

三、工作时间及薪资待遇

3.1工作时间：乙方每周工作__________天，每天工作__________小时，具体工作时间由甲方根据乙方的工作安排及甲方的工作需求确定。

3.2薪资待遇：乙方月薪资为人民币__________元，甲方按月支付乙方薪资。乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等假期。

3.3丙方应确保乙方在甲方工作期间享有与其岗位相匹配的福利待遇。

四、合同期限

4.1本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为__________年。

4.2合同期满后，如双方同意继续合作，则本合同自动续签，续签期限为__________年。

五、甲方的权利与义务

5.1甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，确保乙方的工作质量和效率。

5.2甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

5.3甲方有权对乙方的工作时间和工作地点进行调整，以适应甲方的工作需求。

5.4甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和工作环境，确保乙方的人身安全和职业健康。

5.5甲方有义务按照合同约定支付乙方薪资和福利待遇。

六、丙方的责任与义务

6.1丙方有责任确保乙方在甲方工作期间的服务质量，包括但不限于工作培训、技能提升、福利待遇等。

6.2丙方有义务对乙方进行定期考核，并将考核结果反馈给甲方。

6.3丙方有义务协助甲方解决乙方在工作过程中遇到的问题。

七、乙方的权利与义务

7.1乙方有权要求甲方按照合同约定提供工作条件和环境，保障其合法权益。

7.2乙方有权要求丙方提供必要的服务保障，包括但不限于工作培训、技能提升、福利待遇等。

7.3乙方有义务按照合同约定履行工作职责，确保工作质量和效率。

7.4乙方有义务遵守甲方的工作纪律和规章制度。

八、违约责任

8.1乙方违约责任：

（1）如乙方违反约定，擅自离职，应向甲方支付__________的违约金。

（2）如乙方违反约定，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。

8.2甲方违约责任：

（1）如甲方未按时支付乙方薪资，应向乙方支付__________的违约金。

（2）如甲方违反约定，擅自解除合同，应向乙方支付__________的违约金。

九、保密条款

9.1乙方在本合同履行期间及合同终止后，应严格保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方泄露。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十一、其他

11.1本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

11.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方工作经历证明

4.乙方健康状况证明

5.乙方同意甲方处工作的声明

6.丙方服务协议

第三方丙方的介入，旨在为乙方提供更全面的服务保障，同时确保甲方的工作质量和效率。通过引入丙方，甲方得以专注于核心业务的发展，而乙方则能在良好的工作环境中发挥其专业技能。本合同以甲方权益为主导，明确了甲乙丙三方的权利义务，保障了甲方的多种利益，同时限制了乙方的违约行为，确保了合同的公平性和可执行性。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

鉴于甲方（以下称“甲方”）与乙方（以下称“乙方”）之间，以及甲方与第三方（以下称“丙方”）之间就乙方在甲方处工作事宜，经三方友好协商，达成如下协议：

一、合同主体

1.1甲方：__________

1.2乙方：__________

1.3丙方：__________

二、工作内容

2.1乙方同意在甲方处从事__________工作，具体工作内容、岗位职责及工作地点由甲方根据乙方的能力和甲方的工作需要确定。

2.2乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的管理，按时完成工作任务。

2.3丙方作为乙方的服务提供方，负责乙方在甲方工作期间的服务保障，包括但不限于乙方的工作培训、技能提升、福利待遇等。

三、工作时间及薪资待遇

3.1工作时间：乙方每周工作__________天，每天工作__________小时，具体工作时间由甲方根据乙方的工作安排及甲方的工作需求确定。

3.2薪资待遇：乙方月薪资为人民币__________元，甲方按月支付乙方薪资。乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等假期。

3.3丙方有责任确保乙方在甲方工作期间享有与其岗位相匹配的福利待遇。

四、乙方的权利与义务

4.1乙方有权要求甲方按照合同约定提供工作条件和环境，保障其合法权益。

4.2乙方有权要求丙方提供必要的服务保障，包括但不限于工作培训、技能提升、福利待遇等。

4.3乙方有义务按照合同约定履行工作职责，确保工作质量和效率。

4.4乙方有义务遵守甲方的工作纪律和规章制度。

五、丙方的责任与义务

5.1丙方有责任确保乙方在甲方工作期间的服务质量，包括但不限于工作培训、技能提升、福利待遇等。

5.2丙方有义务对乙方进行定期考核，并将考核结果反馈给甲方。

5.3丙方有义务协助甲方解决乙方在工作过程中遇到的问题。

六、甲方的权利与义务

6.1甲方可要求乙方按照合同约定履行工作职责，确保工作质量和效率。

6.2甲方可对乙方的工作进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

6.3甲方可对乙方的工作时间和工作地点进行调整，以适应甲方的工作需求。

6.4甲方可要求丙方对乙方的工作进行服务保障。

七、违约责任

7.1甲方违约责任：

（1）如甲方未按时支付乙方薪资，应向乙方支付__________的违约金。

（2）如甲方违反约定，擅自解除合同，应向乙方支付__________的违约金。

7.2乙方违约责任：

（1）如乙方违反约定，擅自离职，应向甲方支付__________的违约金。

（2）如乙方违反约定，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。

八、保密条款

8.1乙方在本合同履行期间及合同终止后，应严格保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方泄露。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方工作经历证明

4.乙方健康状况证明

5.乙方同意甲方处工作的声明

6.丙方服务协议

乙方为主导的合同目的和意义在于确保乙方在合同关系中的权益得到充分保障，包括合理的工作条件、薪资待遇和职业发展机会。通过明确