商务秘书合同范本

商务秘书合同范本第一篇范文：合同编号：__________

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于____年__月__日签订，为确保双方权益，明确责任，特订立本合同。

甲方（以下简称“甲方”）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（以下简称“乙方”）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

鉴于：

1.甲方因工作需要，拟聘请乙方担任商务秘书，协助甲方处理商务事务。

2.双方经友好协商，就商务秘书的相关事宜达成一致意见，特订立本合同。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__年__月，自__年__月__日起至__年__月__日止。

2.合同期满前__个月，双方应就合同续签事宜进行协商。如一方提出终止合同，应提前__个月书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方要求，协助甲方处理商务事务，包括但不限于：

（1）协助甲方制定商务计划、撰写商务报告；

（2）协助甲方进行商务谈判、签订合同；

（3）协助甲方处理商务信函、文件；

（4）协助甲方维护客户关系；

（5）完成甲方交办的其他相关工作。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及本合同约定，确保工作质量。

三、工作时间和地点

1.乙方应在甲方指定的工作地点工作，具体时间为：

（1）每日工作时间为__小时，每周工作__天；

（2）甲方可根据工作需要调整乙方的工作时间。

2.乙方应按照甲方要求，合理分配工作时间，确保工作质量。

四、工资及福利

1.乙方工资标准为：人民币__元/月。

2.乙方工资支付方式为：每月__日支付上月工资。

3.乙方享有国家法定节假日、年假、产假等假期。

4.甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、保密条款

1.乙方在履行本合同过程中，对甲方商业秘密负有保密义务。

2.乙方不得泄露甲方商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。

3.乙方违反本条款，应承担相应的法律责任。

六、违约责任

1.甲方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、合同解除

1.本合同在以下情形下可解除：

（1）甲方因工作需要，提前__个月书面通知乙方，可解除本合同；

（2）乙方因个人原因，提前__个月书面通知甲方，可解除本合同；

（3）双方协商一致，可解除本合同。

2.合同解除后，双方应按照本合同约定办理相关事宜。

九、其他

1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方个人简历；

（3）其他相关文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

本合同（以下简称“本合同”）由以下三方于____年__月__日签订，为确保各方权益，明确责任，特订立本合同。

甲方（以下简称“甲方”）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（以下简称“乙方”）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

丙方（以下简称“丙方”）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

鉴于：

1.甲方因工作需要，拟聘请乙方担任商务秘书，协助甲方处理商务事务。

2.丙方作为乙方的人力资源服务商，将为乙方提供专业的人力资源管理服务。

3.双方经友好协商，就商务秘书的相关事宜达成一致意见，特订立本合同。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__年__月，自__年__月__日起至__年__月__日止。

2.合同期满前__个月，双方应就合同续签事宜进行协商。如一方提出终止合同，应提前__个月书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方要求，协助甲方处理商务事务，包括但不限于：

（1）协助甲方制定商务计划、撰写商务报告；

（2）协助甲方进行商务谈判、签订合同；

（3）协助甲方处理商务信函、文件；

（4）协助甲方维护客户关系；

（5）完成甲方交办的其他相关工作。

三、工作时间和地点

1.乙方应在甲方指定的工作地点工作，具体时间为：

（1）每日工作时间为__小时，每周工作__天；

（2）甲方可根据工作需要调整乙方的工作时间。

四、工资及福利

1.乙方工资标准为：人民币__元/月。

2.乙方工资支付方式为：每月__日支付上月工资。

3.乙方享有国家法定节假日、年假、产假等假期。

4.甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、丙方责任

1.丙方负责乙方的人力资源管理，包括但不限于：

（1）乙方招聘、培训、考核、晋升等；

（2）乙方薪酬福利待遇的制定与调整；

（3）乙方劳动关系的处理；

（4）乙方职业发展指导。

六、甲方权益

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责。

2.甲方有权要求丙方对乙方进行必要的管理和监督。

3.甲方有权要求丙方提供乙方的工作表现和考核结果。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反本合同约定，导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

2.乙方不得泄露甲方商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。

3.乙方不得在合同期限内离职，如需离职，应提前__个月书面通知甲方。

4.乙方离职后，一年内不得在甲方竞争对手处任职。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、合同解除

1.本合同在以下情形下可解除：

（1）甲方因工作需要，提前__个月书面通知乙方，可解除本合同；

（2）乙方因个人原因，提前__个月书面通知甲方，可解除本合同；

（3）双方协商一致，可解除本合同。

十、其他

1.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方个人简历；

（3）丙方人力资源服务协议；

（4）其他相关文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的人力资源服务，为甲方提供更加专业、高效的商务秘书服务，同时确保乙方的权益得到保障。甲方为主导的目的和意义在于，确保甲方在合同期限内获得高质量的商务秘书服务，维护甲方商业秘密和利益，同时确保乙方的合法权益不受侵害。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

本合同（以下简称“本合同”）由以下三方于____年__月__日签订，为确保各方权益，明确责任，特订立本合同。

甲方（以下简称“甲方”）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（以下简称“乙方”）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

丙方（以下简称“丙方”）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

鉴于：

1.甲方作为一家企业，需要乙方担任高级管理人员，负责企业的日常运营管理。

2.丙方作为乙方的人力资源服务商，将为乙方提供专业的人力资源管理服务，包括招聘、薪酬福利、员工关系等。

3.双方经友好协商，就乙方担任高级管理人员的相关事宜达成一致意见，特订立本合同。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__年__月，自__年__月__日起至__年__月__日止。

2.合同期满前__个月，双方应就合同续签事宜进行协商。如一方提出终止合同，应提前__个月书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方作为甲方的高级管理人员，应负责以下工作内容：

（1）制定企业发展战略和经营计划；

（2）监督和指导各部门的工作；

（3）协调企业内部和外部关系；

（4）完成甲方交办的其他相关工作。

三、工作时间和地点

1.乙方应在甲方指定的工作地点工作，具体时间为：

（1）每日工作时间为__小时，每周工作__天；

（2）甲方可根据工作需要调整乙方的工作时间。

四、薪酬及福利

1.乙方薪酬标准为：人民币__元/月。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假等假期。

3.甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.甲方应根据乙方的业绩和贡献，给予相应的奖金和激励措施。

五、丙方责任

1.丙方负责乙方的人力资源管理，包括但不限于：

（1）乙方招聘、培训、考核、晋升等；

（2）乙方薪酬福利待遇的制定与调整；

（3）乙方劳动关系的处理；

（4）乙方职业发展指导。

六、乙方权益

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和资源，以完成工作职责。

2.乙方有权要求丙方提供专业的薪酬福利方案和人力资源服务。

3.乙方有权要求甲方对工作绩效进行公正的评价和考核。

七、甲方的违约及限制条款

1.甲方违反本合同约定，未提供必要的工作条件和资源，导致乙方无法履行工作职责的，甲方应承担相应的责任。

2.甲方不得无故解聘乙方，如需解聘，应提前__个月书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。

3.甲方不得违反合同约定，擅自调整乙方的薪酬福利待遇。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、合同解除

1.本合同在以下情形下可解除：

（1）乙方因个人原因，提前__个月书面通知甲方，可解除本合同；

（2）甲方因工作需要，提前__个月书面通知乙方，可解除本合同；

（3）双方协商一致，可解除本合同。

十、其他

1.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方个人简历；

（3）丙方人力资源服务协议；

（4）其他相关文件。

甲方（盖章）：____________