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文档简介

2025年劳动合同签订样本格式甲方（用人单位）：____乙方（劳动者）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、公平公正、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方就业事宜，达成以下劳动合同：一、劳动合同主体1.1甲方名称：____地址：____法定代表人：____联系电话：____1.2乙方姓名：____性别：____出生日期：____身份证号码：____联系电话：____住址：____二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。三、工作内容3.1乙方在甲方担任的岗位为：____3.2乙方的工作职责为：____3.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。四、工作时间和休息休假4.1乙方的工作时间为：每天工作____小时，每周工作____天，休息____天。4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等休假待遇。五、劳动报酬5.1乙方的工资待遇为：基本工资为人民币____元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和甲方业绩情况发放。5.2甲方每月____日发放上月工资。5.3乙方加班工资按照国家有关规定支付。六、社会保险和福利待遇6.1甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方享有甲方提供的各类福利待遇，如：年节福利、生日福利、培训学习等。七、劳动保护7.1甲方为乙方提供符合国家安全生产标准的工作环境和条件。7.2甲方为乙方提供必要的劳动防护用品。7.3乙方有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。八、劳动合同的解除和终止8.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；（5）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方违反法律、法规规定的其他情形。九、其他事项9.1甲乙双方应遵守国家有关保密法律法规，保守双方的商业秘密。9.2乙方在劳动合同期限内，不得同时与其他单位建

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