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文档简介

2025年公立医院员工留职停薪协议书甲方（医院）：____乙方（员工）：____鉴于甲方为一家公立医院，乙方为甲方正式员工，双方因工作需要，经充分协商，达成以下留职停薪协议：一、协议背景1.乙方因特殊原因，需要暂停工作，甲方为保障乙方权益，同意乙方留职停薪。2.双方同意乙方在留职停薪期间，保持与甲方的劳动关系，并按照本协议约定履行相应义务。二、留职停薪期限1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，乙方留职停薪期限为____个月，自____年____月____日至____年____月____日。2.如乙方因特殊情况需要延长留职停薪期限，应提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后，双方签订补充协议。三、乙方在留职停薪期间的权利和义务1.乙方在留职停薪期间，仍享有甲方的员工福利待遇，包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。2.乙方在留职停薪期间，不得在其他单位从事与甲方业务相竞争的工作，不得泄露甲方的商业秘密。3.乙方在留职停薪期间，应遵守国家的法律法规，不得从事违法活动。4.乙方在留职停薪期间，如需办理与甲方有关的事宜，应提前通知甲方，经甲方同意后方可办理。5.乙方在留职停薪期间，应保持与甲方的联系，定期向甲方报告生活和工作情况。四、甲方在留职停薪期间的权利和义务1.甲方在乙方留职停薪期间，保留乙方的职位，不得无故解除与乙方的劳动关系。2.甲方在乙方留职停薪期间，应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。3.甲方在乙方留职停薪期间，不得降低乙方的工资待遇。4.甲方在乙方留职停薪期间，如乙方要求提前恢复工作，甲方应予以考虑，并根据实际情况安排乙方工作岗位。五、协议终止及恢复工作1.本协议期满后，乙方应按约定时间返回甲方工作，如乙方不能按时返回，应提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后，双方签订补充协议。2.乙方在留职停薪期间，如因特殊情况无法继续留职停薪，应提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后，双方签订补充协议。3.乙方在留职停薪期间，如甲方因工作需要，要求乙方提前恢复工作，乙方应予以配合。六、争议解决1.本协议在履行过程中，如发生争议，双方应通过友好协商解决。2.如协商不成，双方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双

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