辞职合同协议书

辞职合同协议书范本合同编号：__________甲方（用人单位）：名称：__________法定代表人：__________地址：__________联系方式：__________乙方（员工）：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________地址：__________联系方式：__________一、前言1.1背景本辞职合同协议书（以下简称“本协议”）由甲方（用人单位）和乙方（员工）共同签署，旨在规范乙方的辞职事宜及双方的权利义务关系。二、双方信息2.1甲方（用人单位）信息甲方是一家依法设立并有效存续的企业，具有合法的用人资格，从事[甲方业务范围]业务。2.2乙方（员工）信息乙方系甲方的[乙方职位]，在甲方[乙方部门]工作，与甲方签订了劳动合同，劳动合同期限为[劳动合同期限]。三、辞职意向及通知3.1乙方辞职意向表达乙方自愿向甲方提出辞职，辞去其在甲方的现职。3.2辞职通知的方式与时间乙方应提前[通知期限]以书面形式向甲方提出辞职申请。辞职申请应送达甲方指定的联系人或部门，并注明辞职原因和预计离职日期。乙方提交辞职申请的日期即为辞职通知的送达日期。四、工作交接安排4.1交接内容乙方应在离职前向甲方交接其工作职责范围内的所有工作事项，包括但不限于工作文档、客户资料、项目进展情况等。4.2交接时间安排乙方应在离职前的[交接期限]内完成工作交接。具体交接时间由双方协商确定，并在工作交接清单中明确记录。4.3交接责任人甲方应指定专人负责与乙方进行工作交接，乙方应积极配合交接责任人的工作，保证交接工作的顺利进行。五、离职日期5.1确定离职日期经双方协商一致，乙方的离职日期为[具体离职日期]。乙方应在离职日期前完成工作交接，并办理完毕离职手续。六、工资与福利结算6.1工资结算甲方应按照乙方的实际工作时间和工资标准，结算乙方的工资至离职日期。工资结算方式为[具体结算方式]，支付时间为[支付时间]。6.2福利待遇结算乙方在甲方工作期间享有的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等，应按照甲方的相关规定进行结算。甲方应在乙方离职后的[结算期限]内完成福利待遇的结算工作，并将结算结果告知乙方。七、经济补偿7.1补偿条件与标准根据法律法规和甲方的相关规定，如乙方符合下列条件之一，甲方应向乙方支付经济补偿：（1）甲方依照企业破产法规定进行重整，需要裁减人员的；（2）甲方生产经营发生严重困难，需要裁减人员的；（3）甲方企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（4）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，需要裁减人员的。经济补偿的标准按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。7.2补偿支付方式与时间甲方应在乙方办理完毕离职手续后的[支付期限]内，以[支付方式]向乙方支付经济补偿。八、保密与竞业限制8.1保密义务乙方对在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。保密期限为自乙方离职之日起[保密期限]。8.2竞业限制条款（1）未经甲方书面同意，乙方在离职后的[竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。（2）甲方应在乙方离职后的竞业限制期限内，按照[竞业限制补偿标准]向乙方支付竞业限制补偿费。竞业限制补偿费的支付方式为[支付方式]，支付时间为[支付时间]。（3）如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，违约金的数额为[违约金数额]。同时乙方应返还甲方已支付的竞业限制补偿费。九、知识产权与工作成果9.1知识产权归属乙方在甲方工作期间所产生的知识产权，包括但不限于专利、著作权、商标权等，归甲方所有。9.2工作成果的交接与使用乙方应在离职前将其在甲方工作期间所完成的工作成果，包括但不限于工作报告、设计方案、研发成果等，交付给甲方。甲方有权对乙方交付的工作成果进行使用、修改和完善，无需再向乙方支付任何费用。十、协议的解除与终止10.1解除条件本协议可因下列情形之一而解除：（1）双方协商一致解除；（2）乙方未按照本协议的约定履行义务，经甲方书面通知后仍未改正的；（3）甲方未按照本协议的约定履行义务，经乙方书面通知后仍未改正的；（4）法律法规规定的其他解除情形。10.2终止情形本协议在下列情形之一发生时终止：（1）乙方按照本协议的约定办理完毕离职手续；（2）本协议解除；（3）法律法规规定的其他终止情形。十一、违约责任11.1双方违约责任的约定（1）若甲方未按照本协议的约定向乙方支付工资、福利待遇、经济补偿等款项，每逾期一日，应按照未支付款项的[违约比例]向乙方支付违约金。（2）若乙方未按照本协议的约定办理工作交接、遵守保密义务或竞业限制条款，应向甲方支付违约金，违约金的数额为[违约金数额]。同时乙方应赔偿甲方因此所遭受的损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、名誉损失等。11.2违约赔偿方式（1）双方确认，如一方违约，另一方有权要求违约方采取补救措施，以减少损失。补救措施包括但不限于继续履行、采取补救措施、赔偿损失等。（2）如因违约给对方造成的损失超过违约金的数额，违约方还应就超过部分向对方进行赔偿。十二、争议解决12.1争议解决方式本协议的履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁。12.2仲裁或诉讼的选择（1）如双方对仲裁裁决不服，可以在收到仲裁裁决书之日起[法定期限]内向人民法院提起诉讼。（2）在仲裁或诉讼过程中，双方应继续履行本协议中除争议事项以外的其他条款。十三、其他条款13.1通知与送达（1）本协议项下的任何通知、文件或其他通讯应以书面形式作出，并应通过专人送达、挂号信邮寄、快递服务或邮件的方式送达至对方的下列地址：甲方：地址：[甲方地址]联系人：[甲方联系人]电话：[甲方电话]邮件：[甲方邮箱]乙方：地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人]电话：[乙方电话]邮件：[乙方邮箱]（2）通知、文件或其他通讯的送达日期应按照下列方式确定：a.如通过专人送达，应以对方签收之日为送达日期；b.如通过挂号信邮寄，应以挂号信回执上注明的收件日期为送达日期；c.如通过快递服务，应以快递签收记录上的签收日期为送达日期；d.如通过邮件，应以邮件发送成功的日期为送达日期，但应在邮件中注明通知的主题和内容，并要求对方在收到邮件后予以回复确认。13.2协议的变更与补充本协议的任何变更或补充应经双方书面协商一致，并签署相关的书面协议。未经双方书面协商一致，任何一方不得擅自变更或补充本协议。13.3协议的生效与份数（1）本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。（2）本协议未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。十四、附则14.1术语解释（1）本协议中所称的“工资”，是指乙方在甲方工作期间，按照甲方的薪酬制度和乙方的工作表现所获得的劳动报酬，包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等。（2）本协议中所称的“福利待遇”，是指乙方在甲方工作期间，按照甲方的规定所享有的除工资以外的其他待遇，包括社会保险、住房公积金、带薪年假、节日福利、培训机会等。（3）本协议中所称的“商业秘密”，是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息，包括但不限于产品设计、工艺流程、技术诀窍、客户名单、销售渠道、采购信息等。（4）本协议中所称的“竞