企业员工内部分红股权激励合同

企业员工内部分红股权激励合同第一章合同订立1.1合同编号本合同编号为：_______1.2合同签订日期本合同签订日期为：_______1.3合同签订地点本合同签订地点为：_______1.4合同当事人1.4.1甲方（激励主体）名称：____________________住所：____________________法定代表人：________________联系方式：________________电子邮箱：________________1.4.2乙方（激励对象）姓名：____________________身份证号码：________________职务：____________________联系方式：________________电子邮箱：________________1.5合同目的本合同旨在明确甲方对乙方实施内部分红股权激励的具体条款，以激励乙方为公司创造更大的价值。第二章激励股权的授予2.1激励股权类型乙方获得的激励股权为：_______（如：普通股、优先股等）2.2激励股权数量乙方获得的激励股权数量为：_______（股）2.3激励股权价值激励股权的价值按照以下方式确定：2.3.1市值法：以激励股权授予时的公司市值计算；2.3.2收益法：以激励股权未来收益的现值计算；2.3.3其他方法：根据双方协商确定的其他方法。2.4激励股权授予条件乙方获得激励股权需满足以下条件：2.4.1在甲方工作满_______年；2.4.2在过去_______年内，乙方的工作绩效达到甲方规定的标准；2.4.3乙方同意遵守本合同约定的各项条款。第三章激励股权的行使3.1激励股权行使方式乙方行使激励股权的方式为：_______（如：现金分红、股票转让等）3.2激励股权行使时间乙方行使激励股权的时间为：_______（如：每年一次、特定事件触发等）3.3激励股权行使限制乙方行使激励股权受到以下限制：3.3.1行使激励股权前，乙方不得离职；3.3.2乙方离职后，未行使的激励股权将自动失效；3.3.3乙方违反公司规定或法律法规，甲方有权收回部分或全部激励股权。第四章激励股权的变更与终止4.1激励股权变更4.1.1甲方有权根据公司发展和乙方绩效，调整激励股权的数量和行使条件；4.1.2乙方同意接受甲方提出的激励股权变更。4.2激励股权终止4.2.1乙方离职或退休，激励股权终止；4.2.2乙方违反公司规定或法律法规，甲方有权终止激励股权；4.2.3公司因经营不善或重大变故，经双方协商一致，可终止激励股权。第五章合同的生效、解除与终止5.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。5.2合同解除5.2.1双方协商一致，可以解除本合同；5.2.2出现以下情况之一，任何一方有权解除本合同：5.2.1.1甲方未按合同约定履行激励股权授予义务；5.2.2.2乙方未按合同约定履行工作职责和绩效要求；5.2.3.3出现不可抗力事件，导致合同无法履行。5.3合同终止本合同在下列情况下终止：5.3.1合同约定的期限届满；5.3.2合同解除；5.3.3合同因法定事由被宣布无效或被撤销。5.4合同解除或终止后的处理5.4.1合同解除或终止后，双方应按照本合同的约定处理剩余的激励股权；5.4.2双方应相互退还因本合同而产生的任何费用。第六章股权激励的会计处理6.1会计核算原则6.1.1甲方应按照《企业会计准则》及相关会计制度的规定，对股权激励进行会计核算。6.1.2甲方应根据股权激励的类型、授予条件、行使方式等，合理确定激励成本。6.2成本确认6.2.1激励成本应根据以下原则确认：6.2.1.1按照授予时股权公允价值计算；6.2.1.2根据激励计划期限，采用直线法摊销。6.3成本摊销6.3.1甲方应在激励计划有效期内，按月或按季摊销激励成本。6.4股权激励的税务处理6.4.1甲方和乙方应按照国家税法规定，对股权激励进行税务处理。6.4.2乙方行使激励股权所得，应按照个人所得税法相关规定缴纳个人所得税。第七章信息披露7.1信息披露义务7.1.1甲方应按照证券监管机构的要求，及时、准确、完整地披露股权激励相关信息。7.1.2甲方应在每个会计年度结束后，编制股权激励专项报告，并予以披露。7.2信息披露内容7.2.1甲方应披露以下内容：7.2.1.1激励计划的基本情况；7.2.1.2激励股权的授予条件；7.2.1.3激励股权的行使情况；7.2.1.4激励成本的计算和摊销情况。7.3信息披露方式7.3.1甲方应通过公司网站、公告栏等渠道披露股权激励信息。7.3.2甲方应保证披露信息的公开性和可查询性。第八章合同的监督与审计8.1监督机构8.1.1甲方应设立专门的监督机构，负责监督股权激励计划的实施情况。8.2审计机构8.2.1甲方应每年聘请具有资质的审计机构，对股权激励计划的实施情况进行审计。8.3监督与审计报告8.3.1监督机构应定期向甲方董事会报告股权激励计划的实施情况。8.3.2审计机构应在审计结束后，向甲方董事会提交审计报告。第九章合同的补充与附件9.1补充条款本合同如需补充条款，应经双方协商一致，并以书面形式订立。9.2附件本合同附件包括但不限于以下内容：9.2.1激励计划的具体实施方案；9.2.2乙方绩效考核标准；9.2.3其他与股权激励相关的文件。第十章合同的其他规定10.1通知10.1.1双方应以书面形式相互通知，包括但不限于合同履行情况、变更情况等。10.1.2通知应以挂号信或快递方式寄送至对方指定的地址。10.2合同文本本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.3合同适用法律本合同适用中华人民共和国法律。10.4合同解释对本合同的解释，如双方发生争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十一章保密条款11.1保密义务11.1.1双方对本合同的内容及与股权激励相关的商业秘密负有保密义务。11.1.2乙方在履行职责过程中知悉的甲方商业秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。11.2保密期限11.2.1保密期限自本合同签订之日起至激励股权终止或失效之日止。11.2.2合同解除或终止后，保密义务仍然有效，乙方仍需遵守保密义务。11.3违约责任11.3.1如乙方违反保密义务，向任何第三方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方立即停止泄露行为，并承担相应的法律责任。11.3.2乙方泄露商业秘密给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。第十二章转让限制12.1股权转让限制12.1.1乙方在激励计划有效期内，未经甲方书面同意，不得将其持有的激励股权全部或部分转让给任何第三方。12.2特殊情况12.2.1在以下特殊情况下，乙方可以转让其持有的激励股权：12.2.1.1乙方死亡或丧失民事行为能力；12.2.1.2乙方与甲方解除劳动合同；12.2.1.3甲方同意乙方转让股权。12.3转让程序12.3.1乙方在转让股权前，应书面通知甲方，并按照甲方规定的程序办理转让手续。第十三章合同解除的特殊情形13.1甲方单方面解除合同的情形13.1.1乙方在激励计划有效期内，严重违反甲方规章制度或法律法规；13.1.2乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成重大损失；13.1.3乙方因个人原因，无法继续履行合同约定的义务。13.2乙方单方面解除合同的