劳动合同范本 商场

劳动合同范本商场第一篇范文：合同编号：__________

合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：_________________________

乙方（劳动者姓名）：_________________________

鉴于甲方为依法成立的商业企业，乙方愿意加入甲方从事商业相关工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条劳动关系

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

1.2乙方在甲方处从事的岗位为：_________________________。

第二条工作内容与职责

2.1乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成甲方交办的工作任务。

2.2乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及商业道德，维护甲方商业形象。

2.3乙方应服从甲方的管理和领导，执行甲方的决策。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作_________天，每天工作_________小时。

3.2乙方享有国家规定的休息休假制度，包括法定节假日、年休假、事假、病假等。

3.3乙方在法定休息日、节假日及公休日工作，甲方应按国家规定支付加班费。

第四条劳动报酬

4.1甲方应按照国家有关规定及乙方的工作表现，向乙方支付工资。

4.2乙方工资构成：基本工资、岗位工资、绩效工资等。

4.3甲方每月向乙方支付工资的具体日期为：_________日。

4.4甲方应依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

第五条试用期

5.1本合同期限为_________年，试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

5.2试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行考核，乙方有权要求甲方给予合理的考核反馈。

5.3试用期内，如乙方不符合岗位要求，甲方有权解除本合同。

第六条保密与竞业限制

6.1乙方在甲方工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密。

6.2离职后，乙方不得从事与甲方业务相关的竞业活动，竞业限制期限为_________年。

第七条解除与终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，损害甲方利益；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方因法定原因无法履行本合同约定的义务；

（4）其他法律、法规规定甲方可以解除合同的情形。

7.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按本合同约定支付工资；

（2）甲方未按国家规定缴纳社会保险及住房公积金；

（3）甲方未保障乙方合法权益；

（4）其他法律、法规规定乙方可以解除合同的情形。

第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

8.2因违约行为给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条附则

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

3.社会保险缴纳证明

4.住房公积金缴纳证明

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：_________________________

乙方（劳动者姓名）：_________________________

丙方（第三方主体名称）：_________________________

鉴于甲方为依法成立的商业企业，乙方愿意加入甲方从事商业相关工作，丙方作为第三方主体，为乙方提供相关服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条劳动关系

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

1.2乙方在甲方处从事的岗位为：_________________________。

1.3丙方作为第三方主体，负责为乙方提供相关服务，包括但不限于培训、咨询、保险等。

第二条工作内容与职责

2.1乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成甲方交办的工作任务。

2.2乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及商业道德，维护甲方商业形象。

2.3乙方应服从甲方的管理和领导，执行甲方的决策。

2.4丙方应确保乙方接受的服务质量，满足甲方的要求。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作_________天，每天工作_________小时。

3.2乙方享有国家规定的休息休假制度，包括法定节假日、年休假、事假、病假等。

3.3乙方在法定休息日、节假日及公休日工作，甲方应按国家规定支付加班费。

第四条劳动报酬

4.1甲方应按照国家有关规定及乙方的工作表现，向乙方支付工资。

4.2乙方工资构成：基本工资、岗位工资、绩效工资等。

4.3甲方每月向乙方支付工资的具体日期为：_________日。

4.4甲方应依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

第五条试用期

5.1本合同期限为_________年，试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

5.2试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行考核，乙方有权要求甲方给予合理的考核反馈。

5.3试用期内，如乙方不符合岗位要求，甲方有权解除本合同。

第六条丙方责任与权利

6.1丙方应按照约定为乙方提供相关服务，确保服务质量。

6.2丙方有权要求乙方遵守服务协议，如乙方违反约定，丙方有权终止服务协议。

6.3丙方有权对乙方进行培训、考核，并提出改进意见。

第七条乙方违约及限制条款

7.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度，损害甲方利益；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）违反丙方服务协议，影响服务质量；

（4）其他法律、法规规定甲方可以解除合同的情形。

7.2乙方离职后，应遵守竞业限制条款，不得从事与甲方业务相关的竞业活动，竞业限制期限为_________年。

第八条甲方权益与利益条款

8.1甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整乙方工资、奖金等。

8.2甲方有权要求乙方参加甲方组织的各类培训、活动，提高乙方综合素质。

8.3甲方有权根据市场变化和业务发展需要，调整乙方的工作岗位和职责。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条附则

10.1本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为第三方主体，为乙方提供相关服务，有助于提高乙方的工作效率和服务质量。

2.丙方对乙方进行培训、考核，有助于甲方更好地了解乙方的工作能力，为甲方选拔和培养人才提供依据。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为合同主导方，有权对乙方的工作表现进行考核和调整，确保乙方满足甲方的工作要求。

2.甲方通过调整乙方的工作岗位和职责，有助于甲方根据市场变化和业务发展需要，优化人力资源配置。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：_________________________

乙方（劳动者姓名）：_________________________

丙方（第三方主体名称）：_________________________

鉴于甲方为依法成立的商业企业，乙方愿意加入甲方从事商业相关工作，丙方作为第三方主体，为乙方提供相关服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条劳动关系

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

1.2乙方在甲方处从事的岗位为：_________________________。

1.3丙方作为第三方主体，负责为乙方提供相关服务，包括但不限于培训、咨询、保险等。

第二条工作内容与职责

2.1乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成甲方交办的工作任务。

2.2乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及商业道德，维护甲方商业形象。

2.3乙方应服从甲方的管理和领导，执行甲方的决策。

2.4丙方应确保乙方接受的服务质量，满足乙方的要求。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作_________天，每天工作_________小时。

3.2乙方享有国家规定的休息休假制度，包括法定节假日、年休假、事假、病假等。

3.3乙方在法定休息日、节假日及公休日工作，甲方应按国家规定支付加班费。

第四条劳动报酬

4.1甲方应按照国家有关规定及乙方的工作表现，向乙方支付工资。

4.2乙方工资构成：基本工资、岗位工资、绩效工资等。

4.3甲方每月向乙方支付工资的具体日期为：_________日。

4.4甲方应依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

第五条试用期

5.1本合同期限为_________年，试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

5.2试用期内，乙方有权要求甲方提供培训，以适应岗位要求。

5.3试用期内，如乙方认为自身能力不符合岗位要求，有权解除本合同。

第六条丙方责任与权利

6.1丙方应按照约定为乙方提供相关服务，确保服务质量。

6.2丙方有权要求乙方参与培训，以提高工作能力。

6.3丙方有权对乙方进行考核，并提出改进意见。

第七条乙方权利与利益条款

7.1乙方有权要求甲方提供必要的培训和职业发展机会。

7.2乙方有权要求甲方保障其合法权益，包括但不限于工资支付、社会保险缴纳等。

7.3乙方有权根据工作表现，要求甲方调整工资和奖金。

第八条甲方的违约及限制条款

8.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按时支付乙方工资；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金；

（3）未保障乙方合法权益；

（4）其他法律、法规规定乙方可以解除合同的情形。

8.2甲方在乙方离职后，应遵守竞业限制条款，不得限制乙方在市场上自由选择工作。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条附则

10.1本合同一式两份