企业与员工试用合同范本

企业与员工试用合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（企业名称）：

住所地：________________

法定代表人：________________

乙方（员工姓名）：

性别：_______

出生日期：_______

身份证号码：_______

住所地：________________

鉴于甲方为满足其生产经营需要，乙方愿意加入甲方工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、试用期限

1.乙方同意自____年____月____日起至____年____月____日止，在甲方处进行为期____个月的试用期。

二、工作内容与岗位

1.乙方在试用期间，应按照甲方要求，履行以下工作职责：

（1）遵守甲方的各项规章制度；

（2）完成甲方分配的各项工作任务；

（3）保守甲方的商业秘密。

2.乙方应按照甲方要求，在试用期内从事以下岗位工作：

（1）岗位名称：________________

（2）岗位职责：________________

三、工资待遇

1.乙方在试用期间的工资标准为人民币____元/月。

2.甲方按照国家规定，依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

四、试用期考核

1.甲方将对乙方在试用期间的工作表现进行考核。

2.乙方在试用期内应积极参加甲方的各项培训活动，提高自身素质。

3.甲方根据考核结果，决定是否正式录用乙方。

五、合同解除与终止

1.任何一方均有权在试用期内提出解除本合同，但应提前____天通知对方。

2.试用期内，乙方出现以下情况之一，甲方有权解除本合同：

（1）乙方不符合录用条件；

（2）乙方严重违反甲方规章制度；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，损害甲方利益；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

3.试用期内，甲方出现以下情况之一，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付工资；

（2）甲方未按照约定缴纳社会保险和住房公积金；

（3）甲方违反法律法规，损害乙方合法权益。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

4.附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方个人简历；

（3）乙方身份证复印件。

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（企业名称）：

住所地：________________

法定代表人：________________

乙方（员工姓名）：

性别：_______

出生日期：_______

身份证号码：_______

住所地：________________

丙方（第三方机构名称）：

住所地：________________

法定代表人：________________

鉴于甲方为满足其生产经营需要，乙方愿意加入甲方工作，丙方作为乙方的人力资源服务机构，同意提供乙方的人力资源管理服务。为明确各方的权利、义务和责任，经友好协商，达成如下协议：

一、试用期限

1.乙方同意自____年____月____日起至____年____月____日止，在甲方处进行为期____个月的试用期。

二、工作内容与岗位

1.乙方在试用期间，应按照甲方要求，履行以下工作职责：

（1）遵守甲方的各项规章制度；

（2）完成甲方分配的各项工作任务；

（3）保守甲方的商业秘密。

2.乙方应按照甲方要求，在试用期内从事以下岗位工作：

（1）岗位名称：________________

（2）岗位职责：________________

三、工资待遇

1.乙方在试用期间的工资标准为人民币____元/月。

2.甲方按照国家规定，依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

四、第三方服务内容与责任

1.丙方作为乙方的人力资源服务机构，负责以下工作：

（1）协助甲方进行乙方的人事招聘、培训、考核等工作；

（2）为乙方提供劳动保障咨询服务；

（3）根据甲方要求，对乙方进行背景调查和资质审核。

2.丙方应保证乙方具备完成工作所需的资格和能力，并对乙方提供的服务质量负责。

五、甲方权益保障

1.甲方有权要求丙方在乙方试用期内对乙方进行定期考核，考核结果作为甲方是否正式录用乙方的依据。

2.甲方有权要求丙方对乙方进行背景调查和资质审核，确保乙方符合录用条件。

3.甲方有权要求丙方协助处理乙方在试用期内出现的劳动争议。

六、乙方违约及限制条款

1.乙方在试用期内，如有以下行为，甲方有权解除本合同：

（1）不符合录用条件；

（2）严重违反甲方规章制度；

（3）严重失职，营私舞弊，损害甲方利益；

（4）被依法追究刑事责任。

2.乙方在试用期内离职，应提前____天通知甲方和丙方，并承担相应的违约责任。

七、丙方责任

1.丙方应按照约定，为甲方提供符合要求的人力资源管理服务。

2.丙方在乙方试用期内，如因丙方原因导致乙方无法正常工作，丙方应承担相应的责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、合同解除与终止

1.任何一方均有权在试用期内提出解除本合同，但应提前____天通知对方。

2.试用期内，如有以下情况之一，甲方有权解除本合同：

（1）丙方未按照约定提供乙方的人力资源管理服务；

（2）乙方出现第六条规定的违约行为；

（3）甲方出现第七条规定的丙方责任。

十、其他

1.本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。

2.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方个人简历；

（3）乙方身份证复印件；

（4）丙方营业执照复印件。

第三方介入的意义和目的：

丙方作为人力资源服务机构，为甲方提供乙方的人力资源管理服务，有助于甲方更好地了解乙方的工作能力、职业素养和稳定性，降低招聘风险，提高工作效率。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过本合同明确甲、乙、丙三方的权利、义务和责任，保障甲方在试用期内对乙方的考察和选择，确保甲方利益的最大化。同时，甲方通过丙方的人力资源管理服务，降低人力成本，提高人力资源管理效率。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（企业名称）：

住所地：________________

法定代表人：________________

乙方（员工姓名）：

性别：_______

出生日期：_______

身份证号码：_______

住所地：________________

丙方（第三方金融机构名称）：

住所地：________________

法定代表人：________________

鉴于乙方希望获得甲方的职业发展机会，甲乙双方同意在丙方的协助下，建立一种灵活的工作关系，以保障乙方的权益。丙方作为第三方金融机构，将提供相应的金融服务。为明确各方的权利、义务和责任，经友好协商，达成如下协议：

一、服务期限

1.本协议自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。

二、乙方服务内容与岗位

1.乙方在甲方处提供以下服务内容：

（1）担任甲方指定的岗位，执行甲方分配的任务；

（2）参与甲方组织的项目或活动。

2.乙方的工作岗位为：________________

三、工资待遇

1.乙方在服务期间的工资标准为人民币____元/月。

2.甲方按照国家规定，依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

四、丙方金融服务内容与责任

1.丙方将为乙方提供以下金融服务：

（1）协助乙方进行财务规划；

（2）提供贷款、信用等服务；

（3）为乙方的职业发展提供咨询和建议。

2.丙方应保证所提供的金融服务符合法律法规，并对服务质量和安全性负责。

五、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方按照协议约定支付工资和缴纳社会保险及住房公积金。

2.乙方有权要求丙方提供专业的财务规划和咨询服务。

3.乙方有权在服务期间根据个人情况调整工作内容和岗位。

六、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下行为，乙方有权解除本协议：

（1）未按照协议约定支付工资；

（2）未按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

（3）未提供合理的工作环境和条件。

2.甲方不得在乙方服务期间单方面调整乙方的工作内容和岗位，除非乙方同意或因工作需要。

七、丙方责任

1.丙方应按照协议约定，为乙方提供优质、高效的金融服务。

2.丙方在乙方服务期间，如因丙方原因导致乙方无法正常享受金融服务，丙方应承担相应的责任。

八、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、合同解除与终止

1.任何一方均有权在服务期间提出解除本协议，但应提前____天通知对方。

2.服务期间，如有以下情况之一，乙方有权解除本协议：

（1）甲方违约，乙方有权根据协议约定解除；

（2）丙方未能提供协议约定的金融服务，乙方有权解除。

十、其他

1.本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。

2.本协议自三方签字（或盖章）之日起生效。

3.本协议未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方个人简历；

（3）乙方身份证复印件；

（4）丙方营