员工外聘劳务合同范本

员工外聘劳务合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

乙方（外聘劳务人员）：

姓名：________________

性别：________________

身份证号码：________________

住所地：________________

鉴于甲方因工作需要，需聘请乙方从事特定工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条外聘劳务内容

1.1乙方同意受聘于甲方，担任__________岗位，具体工作内容为__________。

1.2乙方应按照甲方的工作要求，遵守甲方的各项规章制度，完成甲方交办的工作任务。

第二条工作时间与地点

2.1乙方的工作时间为__________，具体工作时间安排由甲方根据实际工作需要确定。

2.2乙方的工作地点为甲方指定的场所，如需外出，需事先取得甲方同意。

第三条工资待遇

3.1乙方工资标准为__________，支付方式为__________。

3.2甲方应按约定时间支付乙方工资，如因甲方原因导致工资延迟支付，应向乙方支付相应滞纳金。

3.3乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等假期待遇。

第四条社会保险与福利

4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

4.2甲方应按国家规定为乙方提供相应福利待遇。

第五条保密条款

5.1乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术秘密、经营秘密等。

5.2乙方离职后，仍应遵守保密义务，不得利用在甲方工作期间获取的信息从事与甲方有竞争关系的工作。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

6.2乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

6.3甲方违反工资支付约定，应向乙方支付相应滞纳金。

第七条合同解除

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

7.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按约定支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反保密条款，给乙方造成损失的。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

8.2协商不成的，可以向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

第九条附则

9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.3本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

附件：

1.甲方规章制度

2.社会保险缴纳证明

3.福利待遇明细

4.保密协议

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

乙方（外聘劳务人员）：

姓名：________________

性别：________________

身份证号码：________________

住所地：________________

丙方（劳务派遣单位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

鉴于甲方因工作需要，需聘请乙方从事特定工作，乙方由丙方派遣至甲方，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条外聘劳务内容

1.1乙方同意受聘于甲方，担任__________岗位，具体工作内容为__________。

1.2乙方在甲方工作期间，受甲方的管理，并遵守甲方的各项规章制度。

1.3丙方负责乙方的招聘、培训、管理、工资发放、社会保险缴纳等工作。

第二条工作时间与地点

2.1乙方的工作时间为__________，具体工作时间安排由甲方根据实际工作需要确定。

2.2乙方的工作地点为甲方指定的场所，如需外出，需事先取得甲方同意。

第三条工资待遇

3.1乙方工资标准为__________，支付方式为__________，由丙方负责发放。

3.2甲方有权根据乙方的表现和甲方的工作需求，调整乙方的工资待遇。

3.3甲方有权要求丙方按照约定时间支付乙方工资，如因丙方原因导致工资延迟支付，丙方应向甲方支付相应滞纳金。

第四条社会保险与福利

4.1丙方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

4.2丙方应按国家规定为乙方提供相应福利待遇。

4.3甲方有权要求丙方及时提供乙方的社会保险缴纳证明。

第五条保密条款

5.1乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术秘密、经营秘密等。

5.2乙方离职后，仍应遵守保密义务，不得利用在甲方工作期间获取的信息从事与甲方有竞争关系的工作。

5.3丙方应监督乙方履行保密义务，并对乙方违反保密义务的行为承担责任。

第六条第三方责任

6.1丙方应保证乙方的合法合规，确保乙方符合甲方的工作要求。

6.2丙方应对乙方在甲方工作期间发生的事故承担责任，包括但不限于工伤事故、交通事故等。

6.3丙方应按照国家规定，为乙方提供必要的劳动保护。

第七条甲方权益

7.1甲方有权对乙方的工作进行监督，对乙方的工作表现进行考核。

7.2甲方有权根据工作需要，调整乙方的岗位和工作内容。

7.3甲方有权要求丙方对乙方进行培训，提高乙方的工作能力。

第八条乙方的违约及限制条款

8.1乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）泄露甲方的商业秘密；

（3）因个人原因无法履行工作职责；

（4）故意损害甲方利益。

8.2乙方离职后，不得在甲方所在行业或领域内从事与甲方有竞争关系的工作。

第九条合同解除

9.1双方协商一致，可以解除本合同。

9.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方泄露甲方的商业秘密；

（3）乙方因个人原因无法履行工作职责；

（4）乙方故意损害甲方利益。

9.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按约定支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反保密条款。

第十条争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

10.2协商不成的，可以向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

第十一条附则

11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

11.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

11.3本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的劳务派遣服务，甲方可以更灵活地调整人力资源配置，降低招聘和管理成本，同时，丙方作为专业的劳务派遣单位，可以提供更完善的人力资源服务。甲方为主导的目的和意义在于，确保乙方的工作质量和效率，维护甲方的商业秘密和合法权益，同时，通过合同条款的设定，保障甲方的权益得到充分保障。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

乙方（外聘劳务人员）：

姓名：________________

性别：________________

身份证号码：________________

住所地：________________

丙方（劳务派遣单位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

鉴于甲方需要乙方提供特定领域的专业技能服务，乙方由丙方派遣至甲方，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条外聘劳务内容

1.1乙方同意受聘于甲方，担任__________岗位，具体工作内容为__________。

1.2乙方在甲方工作期间，受甲方的管理，并遵守甲方的各项规章制度。

1.3丙方负责乙方的招聘、培训、管理、工资发放、社会保险缴纳等工作。

第二条工作时间与地点

2.1乙方的工作时间为__________，具体工作时间安排由甲方根据实际工作需要确定。

2.2乙方的工作地点为甲方指定的场所，如需外出，需事先取得甲方同意。

第三条工资待遇

3.1乙方工资标准为__________，支付方式为__________，由丙方负责发放。

3.2乙方有权要求丙方按月支付工资，如因丙方原因导致工资延迟支付，丙方应向乙方支付相应滞纳金。

3.3乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等假期待遇，并有权要求丙方按相关规定执行。

第四条社会保险与福利

4.1丙方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

4.2丙方应按国家规定为乙方提供相应福利待遇，包括但不限于带薪年假、健康体检等。

4.3乙方有权要求丙方及时提供社会保险缴纳证明及福利待遇明细。

第五条保密条款

5.1乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术秘密、经营秘密等。

5.2乙方离职后，仍应遵守保密义务，不得利用在甲方工作期间获取的信息从事与甲方有竞争关系的工作。

5.3丙方应监督乙方履行保密义务，并对乙方违反保密义务的行为承担责任。

第六条乙方权益

6.1乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和设备，确保工作环境安全、健康。

6.2乙方有权要求甲方对其工作进行合理评估，并给予公正的绩效考核结果。

6.3乙方有权要求丙方提供与其岗位相关的专业培训和发展机会。

第七条甲方违约及限制条款

7.1甲方如有以下行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按约定提供工作条件和设备，影响乙方正常工作；

（2）未按约定支付工资或滞纳金；

（3）违反保密条款，泄露乙方个人或丙方的商业秘密。

7.2甲方不得无故解除乙方的工作，如需解除，应提前__________日书面通知乙方，并支付相应补偿。

7.3甲方不得要求乙方从事与其技能和能力不符的工作，不得强迫乙方加班。

第八条合同解除

8.1双方协商一致，可以解除本合同。

8.2有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）丙方未按约定支付工资或滞纳金；

（2）丙方未按约定提供社会保险和福利；

（3）丙方未按约定提供培训和发展机会。

8.3有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方泄露甲方的商业秘密；

（3）乙方因个人原因无法履行工作职责。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

9.2协商不成的，可以向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

第十条附则

10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执