二零二五年度店铺员工销售业绩提成合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度店铺员工销售业绩提成合同甲方（提成支付方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（员工）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、业绩提成描述1.提成标准乙方在2025年度内，根据销售业绩达到的级别，将获得相应的提成。销售业绩级别及对应提成比例如下：级别一：销售额达到______元，提成比例为______%。级别二：销售额达到______元，提成比例为______%。级别三：销售额达到______元，提成比例为______%。2.业绩考核乙方每月的销售额需达到甲方规定的最低销售额要求，否则将无法获得提成。业绩考核周期为每月，甲方将在每月结束后七个工作日内公布乙方的业绩考核结果。二、提成金额与支付1.提成金额乙方的提成金额将根据其业绩级别和销售额进行计算，具体金额以甲方计算结果为准。甲方将在每月结束后七个工作日内，将乙方的提成金额支付至乙方指定的银行账户。2.支付方式提成支付采用银行转账方式，乙方需在签订合同时提供有效的银行账户信息。三、合同期限与终止1.合同期限本合同自双方签订之日起生效，至2025年12月31日止。2.合同终止如乙方在合同期限内因离职等原因不再担任销售岗位，本合同自动终止。四、其他约定1.保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.解除合同任何一方违反本合同约定，另一方有权解除合同，并要求赔偿因此造成的损失。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方在2025年度的销售业绩进行考核和评估。有权根据乙方的销售业绩情况调整提成比例或奖金。义务：按照合同约定的时间和方式支付提成和奖金。为乙方提供必要的销售培训和支持。2.乙方权利与义务权利：有权按照合同约定获得提成和奖金。有权要求甲方提供必要的销售信息和资源。义务：按照甲方的要求完成销售任务。六、业绩考核与评估1.考核方式乙方的销售业绩将根据销售额、客户满意度、销售增长率等指标进行考核。甲方将在每月结束后七个工作日内公布乙方的业绩考核结果。2.评估标准业绩评估标准以本合同约定的提成比例和奖金标准为准。七、提成与奖金支付1.提成支付乙方的提成将根据其销售业绩和合同约定的提成比例计算。甲方将在每月结束后七个工作日内，将乙方的提成支付至乙方指定的银行账户。2.奖金支付甲方将在每个考核周期结束后，根据乙方的业绩表现支付相应的奖金。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付提成或奖金，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故减少乙方的提成或奖金，应承担因此给乙方造成的损失。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定完成销售任务，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的提成或奖金，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方因违反合同约定给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方销售策略、客户信息以及其他机密信息（包括但不限于销售数据、提成比例等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签