企业正式劳动合同范本大全_第1页
企业正式劳动合同范本大全_第2页
企业正式劳动合同范本大全_第3页
企业正式劳动合同范本大全_第4页
企业正式劳动合同范本大全_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

企业正式劳动合同范本大全合同编号:__________甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________鉴于甲方系依照中华人民共和国法律设立的企业,具备独立的法人资格,有意愿招聘乙方为其员工,并根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经协商一致,订立本劳动合同,共同遵照执行。第一条工作内容1.1乙方同意根据甲方的工作需要,担任_______(岗位名称)职位,并按照甲方的工作规定和要求,认真履行工作职责。1.2乙方的工作地点为:__________。1.3乙方的工作时间为:__________。第二条劳动合同期限2.1本劳动合同期限自_______年_______月_______日起,至_______年_______月_______日止。2.2本劳动合同期满后,如甲乙双方同意续签,应签订书面劳动合同。第三条劳动报酬3.1甲方按照国家有关法律法规的规定和甲方的薪酬制度,按时足额支付乙方的工资。3.2乙方的工资待遇为:__________。3.3甲方应根据乙方的工作表现,按照甲方的考核办法和薪酬制度,对乙方的工资进行相应的调整。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应按照国家有关法律法规的规定,为乙方缴纳社会保险费。4.2乙方在劳动合同期间享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。4.3甲方应根据乙方的岗位特点,提供相应的劳动保护措施和劳动条件。第五条劳动纪律5.1乙方应遵守国家的法律法规,遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。5.2乙方应保守甲方的商业秘密,未经甲方同意,不得泄露与甲方业务有关的技术、经营信息。5.3乙方应爱岗敬业,诚实守信,团结协作,努力完成工作任务。第六条劳动合同解除和终止6.1甲乙双方应严格按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,解除或终止本劳动合同。6.2在劳动合同期限内,乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:(1)乙方严重违反甲方规章制度的;(2)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(3)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作的;(4)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。6.3在劳动合同期限内,乙方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:(1)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;(2)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;(3)甲方违反法律法规,侵害乙方合法权益的。第七条违约责任7.1甲乙双方应严格按照本劳动合同的约定履行各自的权利和义务。如一方违反合同规定,应承担相应的法律责任。7.2乙方违反本劳动合同的约定,给甲方造成损失的,应承担赔偿责任。第八条其他事项8.1本劳动合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。8.2本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):__________乙方(签名):__________签订日期:_______年_______月_______日注意事项:1.合同编号:确保合同具有唯一性,便于甲乙双方及相关部门进行合同管理。2.工作内容:明确乙方的工作岗位和工作地点,避免因职责不清导致的劳动争议。3.劳动合同期限:明确合同的起始和终止日期,以及续签条件。4.劳动报酬:详细约定乙方的薪酬待遇,包括基本工资、奖金等。5.社会保险和福利待遇:确保乙方享有法定的社会保险和福利待遇。6.劳动纪律:规定乙方的行为准则,包括遵守法律法规、保守商业秘密等。7.劳动合同解除和终止:明确双方在何种情况下可以解除或终止劳动合同。8.违约责任:明确双方违反合同约定时应承担的法律责任。解决办法:1.协商解决:双方在履行合同过程中如有争议,应通过友好协商解决。2.调解仲裁:如协商不成,可向劳动争议调解委员会申请调解或仲裁。3.司法诉讼:如调解或仲裁未能解决争议,可依法向人民法院提起诉讼。法律名词解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。2.劳动法:调整劳动关系,保障劳动者合法权益,促进经济发展和社会进步的法律。3.劳动合同法:规范劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的法律。4.社会保险:国家通过法律强制实施,为工薪劳动者提供一定物质帮助的制度。5.劳动争议:劳动者与用人单位之间因劳动权利义务发生的争议。6.调解:在第三方主持下,通过协商达成协议,解决争议的方式。7.仲裁:仲裁机构对当事人提交的争议进行审理,并作出具有法律效力的裁决。8.司法诉讼:当事人依法向人民法院提起诉讼,通过审判程序解决争议的方式。特殊应用场合及补充条款:1.跨国企业员工派遣场合描述:当乙方被甲方派往海外分公司或合作单位工作时。补充条款:乙方被派遣至海外工作期间,甲方应负责为乙方提供必要的签证支持、住宿安排及国际旅行保险。同时,乙方有权获得与当地生活水平相匹配的薪酬和福利。2.高技能岗位场合描述:乙方担任需要特殊技能或专业资格的岗位。补充条款:甲方应提供乙方所需的专业培训机会,以确保乙方能够胜任工作。乙方在合同期间取得的与岗位相关的专业资格,甲方应予以认可并适当提高薪酬。3.远程工作场合描述:乙方因特殊情况需在家远程工作。补充条款:甲方应提供乙方必要的远程工作设备和技术支持,并确保乙方在家工作的安全性和工作效率。4.实习生场合描述:乙方作为实习生加入甲方。补充条款:甲方应提供乙方实习期间的指导和培训,并确保乙方在实习期间能够获得实际工作经验。实习结束后,甲方可视乙方表现提供正式职位。合同所需附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明、资格证书等复印件3.甲乙双方签字的劳动合同副本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论