保密及竞业禁止合同_第1页
保密及竞业禁止合同_第2页
保密及竞业禁止合同_第3页
保密及竞业禁止合同_第4页
保密及竞业禁止合同_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

保密及竞业禁止合同合同编号:__________鉴于雇方为保护其商业秘密、技术秘密、经营秘密以及其他与雇方业务相关的机密信息,以及维护雇方在市场竞争中的合法权益,经双方友好协商,特订立本保密及竞业禁止合同,以便明确双方的权利义务。第一条定义1.1“商业秘密”是指雇方在经营活动中所涉及的,不为公众所知悉,能为雇方带来经济利益、具有实用性,并经雇方采取保密措施的技术信息和经营信息。1.2“技术秘密”是指雇方拥有的,与产品生产、研发、设计、制造、测试、维修、销售等相关技术信息。1.3“经营秘密”是指雇方拥有的,与经营策略、客户信息、市场分析、财务数据等相关的非技术信息。1.4“竞业禁止”是指雇员在合同期限内及解除或终止合同后一定期限内,不得在与雇方有竞争关系的单位或个人处担任职位、提供服务或从事与雇方业务相竞争的经营活动。第二条保密义务2.1雇员在雇用期间,应严格遵守雇方的保密制度,对涉及商业秘密、技术秘密、经营秘密的信息予以保密。2.2雇员应采取合理措施,防止泄露、盗用、传播、披露或以其他方式不正当利用雇方的商业秘密、技术秘密、经营秘密。2.3雇员在解除或终止合同后,仍应对其在雇用期间知悉的雇方商业秘密、技术秘密、经营秘密承担保密义务,保密期限为______年。第三条竞业禁止3.1雇员在合同期限内,不得在与雇方有竞争关系的单位或个人处担任职位、提供服务或从事与雇方业务相竞争的经营活动。3.2雇员在解除或终止合同后______年内,不得在与雇方有竞争关系的单位或个人处担任职位、提供服务或从事与雇方业务相竞争的经营活动。3.3雇方应向雇员支付竞业禁止补偿,补偿金额为雇员解除或终止合同前______个月的工资总额。第四条违约责任4.1如雇员违反本合同约定的保密义务,应承担违约责任,向雇方支付违约金,违约金金额为雇员解除或终止合同前______个月的工资总额。4.2如雇员违反本合同约定的竞业禁止义务,应承担违约责任,向雇方支付违约金,违约金金额为雇员解除或终止合同前______个月的工资总额。第五条其他条款5.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为______年。5.2本合同的修改、补充须双方协商一致,并以书面形式作出。5.3本合同一式两份,双方各执一份。甲方(雇方):__________地址:__________联系人:__________联系电话:__________乙方(雇员):__________地址:__________联系人:__________联系电话:__________签订日期:____年____月____日甲方(雇方):__________乙方(雇员):__________注意事项:1.明确保密信息范围:合同中应详细列举雇方要求保密的信息类别,包括但不限于商业秘密、技术秘密、经营秘密等,以便雇员清晰了解保密义务的具体内容。2.保密期限:合同应明确约定保密义务的期限,包括合同期限以及解除或终止合同后的保密期限。3.竞业禁止期限及补偿:合同中应明确竞业禁止的期限和雇方应支付的补偿金额,以确保雇员的合法权益。4.违约责任:合同应规定雇员违反保密义务和竞业禁止义务时的违约责任,包括违约金的具体金额。5.合同的修改和补充:合同应明确约定修改和补充合同的方式和程序,以确保双方的合法权益。解决办法:1.违约处理:如雇员违反合同约定的保密义务或竞业禁止义务,雇方可以要求雇员承担违约责任,支付违约金,并采取必要的法律手段维护权益。2.争议解决:如双方在合同履行过程中发生争议,可以采取协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。关键词语的法律名词解释:1.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益、具有实用性,并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.技术秘密:指与产品生产、研发、设计、制造、测试、维修、销售等相关技术信息。3.经营秘密:指与经营策略、客户信息、市场分析、财务数据等相关的非技术信息。4.竞业禁止:指雇员在合同期限内及解除或终止合同后一定期限内,不得在与雇方有竞争关系的单位或个人处担任职位、提供服务或从事与雇方业务相竞争的经营活动。5.违约责任:指合同当事人违反合同义务,依法应承担的民事责任。6.违约金:指合同当事人违反合同义务,按照合同约定应向对方支付的一定金额的货币。7.保密制度:指企业为保护商业秘密、技术秘密、经营秘密等而制定的内部规章制度。特殊应用场合及合同补充条款:1.场合:高科技公司员工跳槽至竞争对手补充条款:考虑到高科技行业的快速发展,员工可能接触到核心技术和商业机密,若员工跳槽至竞争对手,可能会对公司造成重大损失。因此,双方可约定:“若乙方(雇员)在合同期限内或解除、终止合同后______年内,跳槽至与甲方(雇方)有直接竞争关系的单位,乙方需向甲方支付额外违约金,金额为乙方解除或终止合同前______个月的工资总额。”2.场合:初创公司招聘关键人才“乙方(雇员)同意,在解除或终止合同后______年内,不得在与甲方(雇方)业务领域相关的初创公司担任相似职位或提供相似服务,除非获得甲方的书面同意。”3.场合:公司上市前保密协议“在甲方(雇方)筹备上市的过程中,乙方(雇员)应严格遵守相关保密规定,对涉及上市相关的财务数据、商业计划等敏感信息予以保密。若乙方违反保密义务,除支付违约金外,还应承担相应的法律责任。”合同

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论