新法来袭！企业签订劳动合同必须关注的五大问题

新法来袭！企业签订劳动合同必须关注的五大问题合同编号：__________鉴于甲方为合法成立并有效存在的企业，乙方为具有完全民事行为能力的自然人，双方为明确双方在劳动合同关系中的权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经甲乙双方平等自愿、协商一致，签订本劳动合同，具体条款如下：第一条合同期限1.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。1.2合同期满后，如甲乙双方愿意继续履行劳动合同，应提前一个月协商一致并签订书面劳动合同。第二条工作内容2.2乙方应按照甲方的要求完成工作任务，遵守甲方制定的规章制度，服从甲方的管理和指挥。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为：每天工作____小时，每周工作____天。具体工作时间由甲方根据实际情况安排。3.2甲方应保证乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。第四条工资待遇4.1甲方应按照国家规定和甲方内部工资制度，按时足额支付乙方工资。4.2乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。4.3甲方应根据乙方的工作表现、业绩等，对乙方工资进行合理调整。第五条社会保险和福利5.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护措施和条件，保障乙方的人身安全和健康。5.3甲方应根据乙方的工作年限、业绩等，为乙方提供相应的福利待遇。第六条劳动合同的变更、解除和终止6.1在合同期限内，甲乙双方同意变更合同内容的，应书面提出，经双方协商一致后签订书面协议。6.2在合同期限内，甲乙双方不得单方面解除劳动合同，但法律、法规另有规定的除外。6.3合同期满或双方协商一致解除劳动合同的，甲方应依法支付乙方经济补偿。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同规定，应承担相应的违约责任。7.2甲方未按时足额支付乙方工资的，乙方有权要求甲方支付应付工资及赔偿金。7.3乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。9.3本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年____月____日注意事项：1.合同期限：明确合同的生效和终止日期，注意合同续签事宜的提前协商。2.工作内容：具体描述乙方的工作岗位和职责，避免工作内容模糊不清。3.工作时间：规定每日和每周的工作时间，保障乙方的合法休息权利。4.工资待遇：明确乙方的薪资结构和支付方式，确保工资按时足额支付。5.社会保险和福利：依法为乙方缴纳社会保险，提供必要的劳动保护和福利待遇。6.合同变更、解除和终止：规定合同变更、解除和终止的条件和程序，保障双方的权益。7.违约责任：明确双方违反合同义务时应承担的责任。8.争议解决：确定解决合同争议的方式，包括友好协商和诉讼。解决办法：1.合同期限：若需续签，双方应提前一个月协商一致，并签订书面劳动合同。2.工作内容：如乙方工作内容发生变化，应书面提出并经双方协商一致后修改合同。3.工作时间：遵守国家关于工作时间和休息休假的规定，如有调整，应通知乙方。4.工资待遇：甲方应根据乙方的实际工作情况调整薪资，确保合法合规。5.社会保险和福利：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，并提供相应福利待遇。6.合同变更、解除和终止：按照合同约定的程序进行，合法合规地处理。7.违约责任：出现违约行为时，违约方应承担相应的法律责任。8.争议解决：尝试友好协商，协商不成时，可依法向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：指雇主与雇员之间设立、变更、终止劳动关系的协议。2.合同期限：指劳动合同的有效期限，包括固定期限和无固定期限。3.工作岗位：指乙方在甲方处担任的具体职务或职位。4.社会保险：指国家强制实施的社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.经济补偿：指劳动合同解除或终止时，雇主依法支付给雇员的一定数额的补偿。6.违约责任：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时所应承担的民事责任。7.争议解决：指双方在合同履行过程中产生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决。8.民事诉讼：指合同当事人依法向人民法院提起的诉讼，旨在保护自己的合法权益。嘿，朋友，下面是一些特殊的应用场合，以及针对这些场合可以增加的合同补充条款。记得，这些场合可能会让你的劳动合同需要额外的小调整，让咱们一起看看吧！特殊应用场合与补充条款：1.远程工作场合：2.国际派遣场合：增加条款：“若乙方被派遣至国外工作，甲方将负责办理签证、住宿以及提供国际旅行保险。同时，乙方在国外的薪酬和生活补贴将按甲方国际派遣政策执行。”3.研发保密场合：4.兼职与双重职业场合：增加条款：“乙方在甲方工作期间，如需从事兼职或双重职业，需提前向甲方申报并获得书面同意。甲方有权根据乙方的兼职情况调整薪酬和福利。”5.实习与培训场合：合同所需附件列表：1.乙方的身份证明复印件2.乙方学历、资格证书复印件3.劳动合同补充协