离职员工保密协议及赔偿合同范本

离职员工保密协议及赔偿合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（离职员工）：__________第一条保密义务1.1乙方同意在离职后______年内，对在甲方工作期间所接触、了解的商业秘密、技术秘密、客户信息等非公开信息予以严格保密，未经甲方书面同意，不得以任何方式向第三方披露、泄露或使用。1.2乙方承诺，离职后不直接或间接从事与甲方有竞争关系的工作，不抢夺甲方客户资源，不挖角甲方员工。第二条保密补偿2.1甲方在乙方离职后，按照双方约定的标准支付给乙方保密补偿，补偿期限为______年。2.2保密补偿的具体金额为人民币（大写）：______元整（小写）：______元。第三条违约责任3.1若乙方违反本合同第一条所述的保密义务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为乙方离职前一年工资的______倍。3.2若乙方违反本合同第一条所述的保密义务，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方相应的损失。第四条赔偿合同（1）乙方赔偿甲方因违约行为所遭受的直接经济损失；（2）乙方赔偿甲方因违约行为所遭受的间接经济损失，包括但不限于甲方为维护商业秘密所支付的费用、客户流失造成的损失等；（3）乙方赔偿甲方因违约行为所遭受的商誉损失。4.2乙方赔偿甲方损失的具体金额，由双方协商确定。协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第五条争议解决5.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第六条其他条款6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.3本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________注意事项：1.确保合同主体资格合法：合同签订前，应核实甲乙双方的主体资格，确认甲方为合法设立并有效存续的企业，乙方为具有完全民事行为能力的自然人。2.明确保密内容：合同中应详细列举乙方需要保密的信息范围，包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户信息等。3.确定保密期限：合同中应明确约定乙方的保密期限，保密期限应符合相关法律法规的规定。4.确定保密补偿：合同中应明确约定甲方支付给乙方的保密补偿金额和支付方式。5.违约责任：合同中应明确约定乙方违反保密义务时的违约责任，包括违约金和损失赔偿。6.争议解决：合同中应明确约定双方因履行合同发生争议时的解决方式，如协商、诉讼等。解决办法：1.协商解决：双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。2.诉讼解决：协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性，并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.技术秘密：指与产品生产、工艺流程、技术配方、技术诀窍等相关的秘密信息。3.客户信息：指与甲方业务相关的客户名单、联系方式、交易习惯等非公开信息。4.完全民事行为能力：指具有完全的行为能力，能够独立进行民事活动，对自己的行为承担法律责任的自然人。5.违约金：指合同一方违反合同约定，按照合同约定或者法律规定应向另一方支付的赔偿金。6.间接经济损失：指因违约行为导致的其他经济损失，如商誉损失、客户流失等。7.诉讼：指合同双方因履行合同发生争议，向人民法院提起的诉讼请求。特殊应用场合及补充条款：1.应用场合：乙方离职后打算创业，且新业务与甲方业务存在潜在竞争关系。补充条款：考虑到乙方的个人发展和创业需求，双方同意在乙方创业领域与甲方业务不直接冲突的情况下，甲方对乙方创业提供必要的支持和指导。在此情况下，乙方需额外承诺："乙方在新业务开展过程中，将尽量避免使用或依赖在甲方工作期间获取的商业秘密和技术秘密，并确保新业务不会对甲方的市场地位和商业利益造成实质性的负面影响。"2.应用场合：乙方因健康原因提前离职，无法履行部分保密义务。"若乙方因健康原因无法履行本合同约定的保密义务，乙方应及时通知甲方，并提供相关医疗证明。双方将协商确定乙方保密义务的调整方案，包括但不限于缩短保密期限、降低保密补偿等。""在乙方离职后，若乙方愿意且甲方同意，双方可继续探讨和开展对双方有益的业务合作，但乙方必须确保在合作过程中不会泄露甲方的商业秘密和技术秘密。"合同所需附件列表：1.乙方在甲方工作期间的职位说明书或工作职责证明。2.乙