外企剩余劳动力就业安置合同（标准版）6篇

外企剩余劳动力就业安置合同（标准版）6篇篇1标准版合同编号：[合同编号]甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方公司名称]签订日期：[签订日期]一、总则1.为了明确外企剩余劳动力的就业安置事宜，保障双方的合法权益，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议。2.本合同适用于甲方公司因业务调整、技术升级等原因产生的剩余劳动力，需通过乙方公司进行就业安置的情况。二、就业安置原则1.甲方应本着“以人为本”的原则，对剩余劳动力进行妥善安置。2.乙方应根据市场需求和甲方劳动力的实际情况，进行就业安置。三、就业安置方式1.乙方可提供内部岗位空缺供甲方劳动力选择，也可为甲方劳动力提供外部就业推荐。2.甲方劳动力应积极配合乙方的就业安置工作，参加相关培训和面试。四、权利义务1.甲方权利：（1）甲方有权要求乙方按照合同约定进行剩余劳动力的就业安置。（2）甲方有权对乙方的就业安置工作进行监督和评估。2.甲方义务：（1）甲方应按时向乙方提供剩余劳动力的相关信息和资料。（2）甲方应积极配合乙方的就业安置工作，提供必要的支持和协助。3.乙方权利：（1）乙方有权要求甲方按照合同约定进行剩余劳动力的就业安置。（2）乙方有权对甲方的就业安置工作进行监督和评估。4.乙方义务：（1）乙方应按时向甲方提供剩余劳动力的就业安置方案。（2）乙方应积极配合甲方的就业安置工作，提供必要的支持和协助。五、违约责任1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。2.甲方未按时向乙方提供剩余劳动力的相关信息和资料，或未积极配合乙方的就业安置工作，导致就业安置工作无法顺利进行，甲方应承担违约责任。3.乙方未按时向甲方提供剩余劳动力的就业安置方案，或未积极配合甲方的就业安置工作，导致就业安置工作无法顺利进行，乙方应承担违约责任。六、争议解决1.甲乙双方在履行合同过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。具体仲裁机构或法院由双方协商确定。在争议解决过程中，双方应继续履行合同中未发生争议的部分。2.仲裁或诉讼的具体程序、规则等事项，按照国家相关法律规定执行。仲裁或诉讼地点一般为甲方或乙方公司所在地。但双方可协商确定其他地点。仲裁或诉讼结果对双方具有法律约束力。双方应认真履行仲裁或诉讼结果所确定的义务。如一方不履行义务导致另一方损失的应承担相应的赔偿责任。篇2甲方：XXXX外国企业办事处乙方：XXXX劳动就业服务部根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国外商投资企业劳动管理规定》以及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就外企剩余劳动力就业安置事宜达成以下合同：一、合同目的本合同旨在规范甲乙双方在外企剩余劳动力就业安置过程中的权利和义务，保障劳动者的合法权益，促进外企投资环境的优化。二、合作内容1.甲方负责提供外企剩余劳动力的相关信息，包括企业名称、岗位需求、薪资待遇等。2.乙方负责根据甲方提供的信息，组织合适的劳动者进行就业安置，并确保劳动者具备相应的技能和素质。3.乙方需对安置后的劳动者进行跟踪管理，及时解决劳动者在工作中遇到的问题，并定期向甲方反馈劳动者的工作表现和反馈意见。三、双方权利和义务1.甲方有权要求乙方提供符合要求的劳动者，并确保劳动者的数量和质量满足甲方的需求。2.甲方需按照合同约定及时支付乙方的服务费用，并承担劳动者的工资、社保等费用。3.乙方需确保提供的劳动者具备相应的技能和素质，能够胜任甲方提供的工作岗位。4.乙方需对安置后的劳动者进行必要的培训和管理，提高劳动者的技能和素质。5.乙方需及时解决劳动者在工作中遇到的问题，并定期向甲方反馈劳动者的工作表现和反馈意见。四、服务费用及支付方式1.甲方需按照合同约定向乙方支付服务费用，具体费用根据劳动者的数量、质量以及工作期限等因素协商确定。2.甲方需在合同签订后预付一定比例的服务费用，剩余费用在劳动者成功安置并工作满一定期限后支付。3.乙方需提供合法的收费凭证，确保收费的合法性和合理性。五、合同期限和终止条件1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。2.合同期满前，双方可协商续签合同，具体事宜在续签合同中另行约定。3.合同期内，如一方违反合同约定或因不可抗力因素导致合同无法继续履行，另一方有权解除合同。但需提前书面通知对方，并说明解除原因。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议部分外，其他合同内容应继续履行。七、其他事项1.双方需共同保护劳动者的合法权益，确保劳动者在工作中不受歧视、不降低待遇。2.乙方需严格保密甲方的商业机密和劳动者个人信息，不得擅自泄露或使用。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：XXXX外国企业办事处日期：XXXX年XX月XX日乙方（盖章）：XXXX劳动就业服务部日期：XXXX年XX月XX日篇3一、合同目的本合同旨在规范外企剩余劳动力的就业安置过程，确保劳动力资源的合理配置和利用，促进社会稳定和经济发展。二、合同主体1.甲方（企业方）：_________，地址：_________，联系方式：_________。2.乙方（劳动者方）：_________，性别：_________，民族：_________，出生日期：_________，身份证号码：_________，住址：_________，联系方式：_________。三、合同内容1.甲方权利和义务：（1）甲方有权根据企业需求和经营状况，制定和调整就业安置计划。（2）甲方应尊重乙方的意愿和人格尊严，不得对乙方实施任何形式的歧视。（3）甲方应提供必要的工作条件和劳动保护，确保乙方在安全、健康的环境中工作。（4）甲方应按时支付乙方的劳动报酬，不得拖欠或克扣。2.乙方权利和义务：（1）乙方有权选择适合自己的工作岗位，并获得相应的劳动报酬。（2）乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和调度。（3）乙方应参加甲方组织的培训和学习，提高劳动技能和素质。（4）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露或传播相关信息。四、合同期限本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为_____年。合同期满后可以续签或终止。五、违约责任1.甲方如违反合同约定，应承担以下责任：（1）向乙方支付违约金，违约金金额为_____元。（2）赔偿乙方因违约造成的损失，包括但不限于工资、福利待遇、社会保险等方面的损失。2.乙方如违反合同约定，应承担以下责任：（1）向甲方支付违约金，违约金金额为_____元。（2）赔偿甲方因违约造成的损失，包括但不限于订单损失、信誉损失等。六、争议解决1.本合同的解释权归双方所有。双方应本着友好协商的原则解决合同履行过程中遇到的问题。2.如协商无果，双方可向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应履行裁决结果。3.如对仲裁结果不满意，双方可依法向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，双方应遵守法律程序，积极配合法院审理案件。4.判决结果出来后，败诉方应承担相应的法律责任，包括但不限于支付赔偿金、承担诉讼费用等。胜诉方有权要求败诉方履行判决结果。如果败诉方不履行判决结果，胜诉方可依法申请强制执行。在强制执行过程中产生的费用由败诉方承担。5.双方应尊重生效判决的权威性和稳定性，不得以任何理由拒绝履行判决结果。如有违反，将依法承担相应的法律责任。同时，双方应积极采取补救措施减少损失扩大化的情况出现。篇4合同编号：[合同编号]甲方（企业）：[甲方公司名称]乙方（劳动者）：[乙方姓名]签订日期：[签订日期]一、总则1.为解决甲方因生产经营需要而产生的剩余劳动力就业问题，甲方与乙方在平等、自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，签订本合同。2.本合同旨在明确双方的权利和义务，规范剩余劳动力的就业安置行为，保障乙方的合法权益。二、合同期限1.本合同自签订之日起生效，有效期为[合同有效期]。2.甲方应在合同期限内为乙方提供就业安置服务，乙方应在合同期限内遵守甲方的规章制度，履行工作职责。三、工作内容和地点1.甲方应根据生产经营需要，向乙方提供适合的工作岗位。具体岗位和要求如下：*岗位名称：[岗位名称]*工作内容：[工作内容]*工作地点：[工作地点]2.乙方应根据自身能力和岗位需求，努力完成工作任务。四、劳动报酬和福利待遇1.甲方应按照国家和地方的规定，向乙方支付劳动报酬。具体劳动报酬如下：*基本工资：[基本工资]元/月*绩效工资：根据乙方的工作表现确定，最高比例为基本工资的[绩效工资比例]%。*加班加点费：根据乙方加班加点的实际情况支付。2.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，并承担相应的费用。3.乙方在甲方工作期间，应享受相应的福利待遇，如年终奖、过节费、防暑降温费等。五、工作时间和休息休假1.甲方应按规定安排乙方的工作时间和休息时间。具体安排如下：*工作日：每周[工作日数量]天，每天工作[小时数]小时。*休息时间：每周至少休息[休息时间]天。*加班加点：因生产经营需要加班加点的，应按规定支付加班加点费。2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的作息时间，不得迟到、早退、旷工。六、劳动保护和劳动纪律1.甲方应按规定为乙方提供劳动保护措施，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得从事违法违规活动。如有违反，甲方有权依法处理。七、违约责任1.甲方未按规定履行就业安置义务的，应承担违约责任，支付违约金并赔偿乙方的损失。违约金金额为合同总金额的[违约金比例]%。2.乙方未按规定履行工作职责的，应承担违约责任，支付违约金并赔偿甲方的损失。违约金金额为合同总金额的[违约金比例]%。八、争议解决1.本合同的解释权归甲方所有。如有争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议解决过程中，双方应遵守法律法规的规定，不得有违法违规行为。如有违反，将依法承担相应的法律责任。九、其他约定事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。3.乙方在签订本合同时，应提供真实有效的身份证明和相关资料。如因乙方提供虚假资料而引发的纠纷或损失，由乙方自行承担全部责任。篇5甲方：XXXX有限公司乙方：XXXX劳务有限公司鉴于甲方因生产、经营调整，出现了一批剩余劳动力，乙方作为专业的劳务服务公司，愿意为甲方提供就业安置服务。为了明确双方的权利和义务，特此订立本合同。一、合同目的本合同旨在明确甲方剩余劳动力的就业安置需求，以及乙方提供相应的就业安置服务的权利和义务。二、服务内容1.乙方将为甲方提供就业安置服务，包括但不限于岗位推荐、面试辅导、简历制作等服务。2.乙方将根据甲方的需求和劳动力的实际情况，制定个性化的就业安置方案。3.乙方将确保提供的就业岗位与甲方的劳动力技能、经验相匹配，并符合相关法律法规的要求。三、甲方权利和义务1.甲方应向乙方提供剩余劳动力的相关信息，包括劳动力的数量、技能、经验等。2.甲方应配合乙方的就业安置工作，包括提供必要的培训、协助劳动力适应新岗位等。3.甲方应按照本合同的约定，支付相应的就业安置费用。四、乙方权利和义务1.乙方应严格按照本合同约定提供就业安置服务，确保服务质量和效果。2.乙方应与甲方保持密切沟通，及时反馈就业安置进展情况。3.乙方应协助甲方解决在就业安置过程中遇到的问题，并提供必要的支持和协助。五、费用及支付方式1.甲方应向乙方支付就业安置费用，具体金额和支付方式在合同中另行约定。2.甲方应按时、足额支付就业安置费用，如逾期支付，应承担相应的违约责任。六、合同期限和终止1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。2.合同期满前，双方可协商续签合同，如一方不同意续签，应在合同期满前三个月书面通知对方。3.在合同期内，如双方协商一致，可以提前终止合同。如一方违约，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的责任。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。如协商无果，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议解决过程中，除涉及争议部分外，其他条款仍应继续履行。八、其他事项1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。甲方（签字/盖章）：XXXX有限公司日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字/盖章）：XXXX劳务有限公司日期：XXXX年XX月XX日篇6甲方：XXXX公司乙方：XXXX公司鉴于甲方因企业结构调整，需安置部分剩余劳动力，乙方作为专业的就业安置服务机构，能够提供相应的就业机会。为了明确双方的权利和义务，特此订立本合同。一、合同目的本合同旨在明确甲方因企业结构调整产生的剩余劳动力的就业安置问题，通过乙方的专业服务，为甲方提供合适的就业机会，促进劳动力的合理配置和社会的稳定发展。二、双方权利与义务（一）甲方的权利与义务1.甲方应如实向乙方提供因企业结构调整而产生的剩余劳动力的相关信息，包括劳动力的数量、技能水平、工作经验等。2.甲方应积极配合乙方的就业安置工作，提供必要的支持和协助。3.甲方应按照本合同约定，及时支付相应的就业安置费用。（二）乙方的权利与义务1.乙方应充分利用自身的资源优势，为甲方提供合适的就业机会。2.乙方应确保提供的就业机会合法、合规，且符合甲方的实际需求。3.乙方应建立完善的就业安置跟踪机制