2025年职场成长策划与执行协议书范本

2025年职场成长策划与执行协议书范本甲方（以下简称“员工”）：【姓名】乙方（以下简称“公司”）：【公司名称】鉴于员工希望在公司内实现个人职业成长，乙方愿意为甲方提供职业发展机会和资源，双方本着平等、自愿、诚实守信的原则，达成如下职场成长策划与执行协议：一、协议背景1.1甲方作为公司的一名员工，具备一定的专业能力和工作经验，愿意在公司内部寻求职业发展机会。1.2乙方作为甲方所在的公司，重视员工的职业成长，愿意为甲方提供相应的职业发展平台和资源。二、协议内容2.1职业发展目标2.1.1甲方在【年】内，设定以下职业发展目标：（1）提升专业技能，熟练掌握【专业技能】；（2）拓展业务范围，增加【业务领域】；（3）提高管理能力，担任【管理岗位】。2.1.2乙方根据甲方的职业发展目标，为甲方提供以下支持：（1）提供相关培训课程，提升甲方专业技能；（2）为甲方提供业务拓展机会，助力甲方业务领域拓展；（3）为甲方提供管理岗位竞聘机会，助力甲方提升管理能力。2.2职业发展计划2.2.1甲方在【年】内，制定以下职业发展计划：（1）每月参加至少【次数】的专业培训课程；（2）每季度至少拓展【数量】的新业务；（3）每半年进行一次管理能力提升培训。2.2.2乙方为甲方提供以下职业发展计划的支持：（1）为甲方提供培训资源，包括内部培训、外部培训等；（2）为甲方提供业务拓展支持，包括客户资源、市场信息等；（3）为甲方提供管理岗位竞聘机会，包括内部晋升、外部招聘等。三、执行与监督3.1甲方应按照本协议约定的职业发展计划和目标，努力提升自身能力，为公司创造更大价值。3.2乙方应按照本协议约定，为甲方提供相应的职业发展支持，确保甲方职业发展目标的实现。3.3双方应定期进行沟通，对职业发展计划进行评估和调整，确保计划的有效性。3.4乙方设立职业发展监督小组，对甲方的职业发展情况进行监督，确保本协议的执行。四、协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为【年】。五、其他约定5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。5.3本协议经甲乙双方签字盖章后生效，对双方具有法律约束力。甲方（员工）：【姓名】乙方（公司）：【公司名称】协议日期：【年】年【月】月【日】日一、职业发展目标1.甲方在【年】内，设定以下职业发展目标：（1）提升专业技能，熟练掌握【专业技能】；（2）拓展业务范围，增加【业务领域】；（3）提高管理能力，担任【管理岗位】。2.乙方根据甲方的职业发展目标，为甲方提供以下支持：（1）提供相关培训课程，提升甲方专业技能；（2）为甲方提供业务拓展机会，助力甲方业务领域拓展；（3）为甲方提供管理岗位竞聘机会，助力甲方提升管理能力。二、职业发展计划1.甲方在【年】内，制定以下职业发展计划：（1）每月参加至少【次数】的专业培训课程；（2）每季度至少拓展【数量】的新业务；（3）每半年进行一次管理能力提升培训。2.乙方为甲方提供以下职业发展计划的支持：（1）为甲方提供培训资源，包括内部培训、外部培训等；（2）为甲方提供业务拓展支持，包括客户资源、市场信息等；（3）为甲方提供管理岗位竞聘机会，包括内部晋升、外部招聘等。三、执行与监督1.甲方应按照本协议约定的职业发展计划和目标，努力提升自身能力，为公司创造更大价值。2.乙方应按照本协议约定，为甲方提供相应的职业发展支持，确保甲方职业发展目标的实现。3.双方应定期进行沟通，对职业发展计划进行评估和调整，确保计划的有效性。4.乙方设立职业发展监督小组，对甲方的职业发展情况进行监督，确保本协议的执行。四、协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为【年】。五、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。3.本协议经甲乙双方签字盖章后生效，对双方具有法律约束力。