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文档简介

2025年人工智能工程师竞业协议甲方（以下简称“公司”）：乙方（以下简称“员工”）：鉴于甲乙双方就乙方在甲方担任人工智能工程师一职所涉及的商业秘密、知识产权保护及竞业限制等问题，经双方友好协商，达成如下协议：第一条定义1.1“竞业限制”指乙方在解除或终止劳动合同关系后的一定期限内，不得在与甲方经营业务相同或相近的企业、组织或者自己经营与甲方相同的业务。1.2“商业秘密”指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性，并经甲方采取保密措施的信息。1.3“知识产权”指乙方在甲方任职期间，与甲方业务相关的发明创造、技术成果、计算机软件等。第二条竞业限制期限2.1本协议的竞业限制期限自乙方解除或终止劳动合同之日起算，共计____年。2.2若乙方违反本协议的竞业限制义务，则竞业限制期限自动顺延至乙方履行完毕本协议约定的竞业限制义务。第三条竞业限制范围3.1乙方在竞业限制期限内，不得在与甲方经营业务相同或相近的企业、组织担任高级管理人员、技术负责人或关键岗位。3.2乙方在竞业限制期限内，不得自行设立或参与设立与甲方经营业务相同或相近的企业、组织。3.3乙方在竞业限制期限内，不得泄露甲方的商业秘密、知识产权等信息。第四条经济补偿4.1甲方应在乙方解除或终止劳动合同之日起____日内，按照双方约定的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。4.2竞业限制经济补偿标准为：乙方离职前____个月平均工资的____%。4.3若乙方违反本协议的竞业限制义务，甲方有权要求乙方返还已支付的竞业限制经济补偿。第五条违约责任5.1乙方违反本协议的竞业限制义务，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并支付违约金。5.2若乙方泄露甲方的商业秘密、知识产权等信息，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。5.3乙方违反本协议的任何条款，甲方均有权解除与乙方的劳动合同关系，并要求乙方承担相应的法律责任。第六条保密义务6.1乙方在甲方任职期间及解除或终止劳动合同后，应严格保守甲方的商业秘密、知识产权等信息，不得以任何方式泄露给第三方。6.2乙方应采取合理措施，防止甲方的商业秘密、知识产权等信息被泄露、窃取或非法使用。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2若双方因本协议产生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8

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