南京用人单位劳动合同书模板

南京用人单位劳动合同书模板合同编号：__________甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________第一条劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条工作内容1.乙方在甲方担任______职位，具体工作内容为：____________________。2.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行职责，完成工作任务。第三条工作时间1.甲方实行______工作制，每日工作时间为______小时，每周工作______天。2.甲方根据生产、工作需要，可依法调整乙方的工作时间。第四条劳动报酬1.乙方的工资待遇为：基本工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元，具体支付方式为：____________________。2.甲方应根据乙方的岗位、工作业绩等因素，适时调整乙方工资待遇。第五条社会保险及福利1.甲乙双方按照国家及地方相关政策规定，参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。第六条劳动保护和职业培训1.甲方按照国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动条件。2.甲方应定期对乙方进行职业培训，提高乙方的职业技能。第七条劳动合同变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；（4）乙方依法参加社会活动，依法解除劳动合同的。第八条违约责任1.甲乙双方违反劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。2.甲乙双方因劳动合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：____年____月____日注意事项：1.合同期限：明确劳动合同的开始和结束日期，包括试用期的时间，确保双方对合同期限有清晰的认识。2.工作内容：具体描述乙方的工作职责和任务，避免日后因职责不清产生的争议。3.工作时间：规定甲方的工作制度和工作时间，确保符合国家关于劳动时间的相关法律法规。4.劳动报酬：详细约定乙方的工资待遇和支付方式，包括基本工资、奖金、加班费等。5.社会保险及福利：明确双方在社会保险缴纳和福利待遇方面的权利和义务。6.劳动保护和职业培训：保障乙方的劳动条件和职业发展权益。7.劳动合同变更、解除和终止：明确在什么情况下可以变更、解除或终止劳动合同，以及相应的程序。8.违约责任：规定双方违反劳动合同约定时应承担的责任。解决办法：1.协商解决：当合同执行中出现争议时，应通过友好协商解决。2.仲裁：协商不成时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.诉讼：仲裁不支持或不满意仲裁结果时，可以向人民法院提起诉讼。法律名词解释：劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。试用期：劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否适合所从事工作的期限。劳动报酬：劳动者因提供劳动而获得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。社会保险：国家通过法律强制实施的，为劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供物质帮助的制度。劳动争议：劳动者与用人单位之间因劳动权利义务发生的争议。仲裁：一种非诉讼的争议解决方式，由仲裁委员会对争议进行审理并作出裁决。诉讼：通过人民法院审理解决争议的法律程序。1.远程工作场合：特殊场合说明：现在远程办公挺流行，如果乙方是远程工作的话，可能需要特别规定一下工作时间和沟通方式。补充条款：乙方同意按照甲方提供的远程工作指南进行工作，并保持与甲方团队的实时沟通。双方约定，乙方应每日在线时间为______小时，并确保在______时间段内能够响应甲方的工作协调。2.国际派遣场合：特殊场合说明：如果乙方被派往国外工作，可能涉及到签证、住宿、国际保险等问题。补充条款：甲方负责为乙方办理工作签证，并提供在国外期间的住宿和必要的医疗保险。乙方应遵守所在国家的法律法规，并尊重当地文化习俗。3.兼职工作场合：特殊场合说明：有的乙方可能是在校学生或者已经有了其他全职工作，需要兼职。补充条款：乙方确认其在本合同期间，不存在与甲方劳动合同相冲突的其他劳动合同关系。乙方每周在甲方的工作时间不得超过______小时。4.特殊技能场合：特殊场合说明：如果乙方具有某些特殊技能或者资格证书，可能需要在合同中体现。补充条款：乙方持有的特殊技能或资格证书，甲方应予以认可，并在合同期间为乙方提供相应的工作条件和设备，以保障乙方