2025年企业内部管理培训协议_第1页
2025年企业内部管理培训协议_第2页
2025年企业内部管理培训协议_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

2025年企业内部管理培训协议甲方（以下简称“甲方”）：乙方（以下简称“乙方”）：鉴于甲方为提升企业内部管理水平，增强员工综合素质，促进企业可持续发展，特与乙方签订本管理培训协议。为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，达成以下协议：一、协议背景1.为了适应____年企业发展战略需求，甲方决定对内部管理人员进行专业培训。2.乙方具备丰富的管理培训经验，能够为甲方提供专业的培训服务。二、协议内容1.培训对象：甲方内部管理人员，共计____人。2.培训内容：包括但不限于团队建设、领导力提升、沟通协调、决策分析、创新思维等。3.培训形式：线上与线下相结合，共计____课时。4.培训周期：自____年____月____日至____年____月____日。5.培训费用：甲方支付乙方培训费用共计人民币____元（大写：____元整）。6.培训效果评估：甲方有权对培训效果进行评估，如评估结果未达到预期目标，乙方需免费提供补训服务。三、双方权利与义务1.甲方权利：（1）对乙方提供的培训服务进行监督、检查。（2）对培训效果进行评估。（3）在培训期间，对乙方提供的培训资料、课件等知识产权享有使用权。2.甲方义务：（1）按照约定时间提供培训人员名单。（2）为乙方提供必要的培训场地、设备等。（3）协助乙方完成培训工作，确保培训顺利进行。3.乙方权利：（1）按照协议约定收取培训费用。（2）对甲方提供的培训人员名单进行审核。（3）在培训期间，对甲方提供的培训场地、设备等进行合理使用。4.乙方义务：（1）按照协议约定提供专业、高质量的培训服务。（2）确保培训内容符合甲方需求，培训效果达到预期目标。（3）对甲方提供的培训资料、课件等知识产权进行保密。四、违约责任1.若乙方未能按照协议约定提供培训服务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为培训费用的____%。2.若甲方未能按照协议约定支付培训费用，乙方有权暂停培训服务，并要求甲方支付违约金，违约金为培训费用的____%。3.双方因不可抗力导致无法履行协议的，互不承担违约责任。五、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.若协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。3.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：____乙方（盖章）：____甲方代表（签字）：____乙方代表（签字）：____签订日期：____年____月____日签订

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论