学校员工聘用合同5篇

学校员工聘用合同5篇篇1甲方（用人单位）：XX中学乙方（受聘人）：XXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘请乙方为XXX中学员工达成如下协议：一、合同期限1.合同签订日期：XXXX年XX月XX日2.合同生效日期：XXXX年XX月XX日3.合同终止日期：XXXX年XX月XX日二、工作内容和工作地点1.乙方同意接受甲方的聘请，在甲方处从事XXX工作。2.乙方的工作地点为甲方学校校园内。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时。具体工作时间根据甲方学校的实际情况安排。2.乙方享有国家法定节假日的休息权利。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为每月XX元。2.乙方享有与甲方正式职工相同的福利待遇。3.乙方的工作表现将作为年度考核的依据，并可能影响乙方的工资和福利待遇。五、社会保险和福利1.甲方将为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤等）。2.乙方享有与甲方正式职工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、过节费等。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方将提供符合劳动保护规定的工作环境和条件，保障乙方的劳动安全。2.乙方将严格遵守甲方的劳动保护规定，确保自身的人身安全。3.甲方将定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方的身体健康。七、违约责任1.甲乙双方如有违约行为，需承担相应的法律责任。2.乙方在合同期内擅自离职或从事其他职业，需承担相应的违约责任。3.甲方如未按时支付乙方的劳动报酬或未提供必要的工作条件，需承担相应的违约责任。八、其他约定1.乙方在合同期内需遵守甲方的各项规章制度，不得擅自违反。2.乙方在合同期内需服从甲方的工作安排和调度，不得擅自更改。3.乙方在合同期内需保守甲方的商业机密和保密信息，不得擅自泄露。4.乙方在合同期满或终止后，需按照甲方的要求办理相关离职手续，并返还甲方发放的所有物品和资料。5.甲方在合同期满或终止后，需按照相关法律法规的规定给予乙方相应的经济补偿和待遇。6.本合同未尽事宜，双方可协商补充，协商补充的合同条款与本合同具有同等法律效力。7.本合同自双方签字或盖章之日起生效，双方各执一份，具有同等法律效力。篇2甲方（学校）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及学校相关规章制度，甲乙双方在平等、自愿的基础上，协商同意订立本合同。一、合同期限1.合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止。2.试用期：自____年____月____日至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点1.甲方根据工作需要，安排乙方在________岗位工作。乙方应服从甲方的工作安排，并尽职尽责完成工作任务。2.乙方的工作地点为________，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每周工作____小时的工作制度，具体工作时间和班次由甲方安排。乙方应按时上下班，不得迟到、早退。2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。具体假期种类和时长按照甲方规定执行。四、劳动报酬1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方岗位和职级确定。乙方应按规定缴纳个人所得税。2.甲方有权根据市场情况和学校经济效益调整薪酬结构或水平。五、社会保险和福利1.甲方按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。乙方应按规定享受社会保险待遇。2.甲方为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇，如发放制服、提供午餐等。具体内容和标准由甲方自行确定。六、保密义务和竞业限制1.乙方应对工作中涉及的学校机密和商业秘密承担保密义务，不得泄露给外界或用于个人目的。2.乙方在离职后的一定期限内（一般为半年至一年），不得在与甲方业务相关的单位从事同类工作，不得泄露甲方商业机密和侵犯甲方合法权益。具体竞业限制期限和范围由甲方自行确定。七、违约责任及赔偿1.甲方或乙方违反本合同规定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。具体赔偿数额根据损失情况确定。2.乙方在试用期内提前解除劳动合同的，应赔偿甲方为其支付的培训费用和其他相关费用。具体赔偿数额根据甲方实际支出确定。八、其他约定事项1.双方可协商约定其他具体事项，如违约金、赔偿金计算方式等。这些约定应在本合同中明确体现。2.本合同未尽事宜，双方可按照国家法律法规和学校规定处理。如发生争议，双方应首先通过协商解决；协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。九、合同生效与终止1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。2.合同期满或双方协商一致解除合同后，本合同即行终止。双方应按规定办理离职手续并结清相关费用。篇3甲方（学校）：地址：联系方式：乙方（员工）：姓名：性别：出生日期：学历：专业：联系方式：鉴于甲方需要雇佣员工从事相关工作，乙方愿意在甲方的指导下，履行职责，完成工作任务。为明确双方的权利和义务，特制定以下聘用合同：一、聘用岗位及职责1.聘用岗位：甲方根据工作需要，决定聘用乙方从事以下岗位的工作：2.岗位职责：乙方在聘用期间，应当履行以下职责：二、聘用期限1.聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.聘用期满，双方如需继续合作，应重新签订聘用合同。三、工资待遇及支付方式1.工资待遇：乙方的工资待遇根据乙方的岗位、职责和工作表现确定。具体为：基本工资____元/月，绩效工资根据乙方的工作表现及工作成果确定。2.支付方式：乙方的工资通过银行转账方式支付，每月的最后一个工作日为工资发放日。四、保险及福利待遇1.甲方按照国家有关法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。具体为：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应自行承担个人应缴纳的部分。2.甲方还将为乙方提供以下福利待遇：具体包括午餐补贴、交通补贴、通讯补贴等，具体补贴标准根据乙方的岗位和职责确定。乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，享受甲方提供的福利待遇。五、违约责任及赔偿金额的计算方法1.甲方如有违反合同规定的行为，应向乙方承担相应的违约责任。具体为：甲方未按时向乙方支付工资或未按规定为乙方缴纳社会保险费的，每逾期一天，应向乙方支付违约金____元。甲方违反合同约定解除合同的，应向乙方支付违约金____元。2.乙方如有违反合同规定的行为，应向甲方承担相应的违约责任。具体为：乙方未按时完成工作任务或未按规定履行岗位职责的，每逾期一天，应向甲方支付违约金____元。乙方违反合同约定解除合同的，应向甲方支付违约金____元。六、合同的变更、解除及终止1.本合同经双方协商一致，可以变更。变更后应签订补充协议，并报相关部门备案。2.本合同经双方协商一致，可以解除。解除时应签订解除协议，并报相关部门备案。解除协议时应明确解除原因和解除时间，并处理好相关事宜。如因甲方原因解除合同的，甲方应按规定向乙方支付经济补偿金；如因乙方原因解除合同的，乙方应按规定向甲方支付违约金。具体补偿金和违约金的数额根据乙方的岗位和职责确定。篇4甲方（聘用单位）：[学校名称]乙方（受聘人）：[受聘人姓名]根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，经甲乙双方协商一致，甲方同意聘用乙方，乙方同意受聘于甲方，为明确双方的权利和义务，特订立本合同。一、合同期限本合同有效期为[合同年数]年，自[合同起始日期]至[合同终止日期]。二、工作岗位及职责甲方根据工作需要，聘用乙方在[具体岗位]工作，乙方须严格履行岗位职责，遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方管理。三、劳动报酬及支付方式与时间乙方受聘期间的工资为[工资数额]，甲方每月[发放时间]发放一次。如乙方的职位或工作性质发生变化，甲方将相应调整乙方的工资。具体调整标准见甲方依法制定的薪酬制度。四、社会保险和福利待遇甲方为乙方缴纳[保险种类]保险费，乙方个人应缴纳的保险费由甲方代扣代缴。乙方在合同期内的食宿等费用由甲方承担。乙方在合同期内享受国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。五、聘用合同的变更、解除与终止（一）经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。（二）有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：1.乙方连续[具体天数]内未完成甲方安排的工作任务或者不能按要求完成工作任务；2.乙方拒绝服从甲方管理或严重失职，给甲方利益造成重大损害；3.乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养。（三）有下列情形之一的，乙方可以单方解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知甲方：1.甲方未按规定支付劳动报酬或提供劳动条件；2.甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫乙方劳动；3.乙方在试用期内的。（四）有下列情形之一的，本合同自行终止：1.甲方依法宣告破产或解散的；2.乙方死亡或被宣告失踪的。（五）除本条第（三）项和第（四）项规定外，甲乙双方任何一方欲解除本合同，须提前30日以书面形式通知对方，并支付一次性补偿金，补偿金数额由双方协商确定。甲方需支付补偿金的，在乙方办理完毕工作交接手续并付清所有应付款项后支付。乙方需支付补偿金的，在甲方出具离职证明后支付。六、其他事项（一）甲乙双方约定本合同增加以下条款：1.乙方在受聘期间不得兼职。如因特殊情况确需兼职的，必须事先取得甲方同意，否则视为违约；2.乙方违反国家法律法规或因重大过失给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任和赔偿责任；3.甲方可根据工作需要和乙方的业务能力及工作表现，调整乙方的岗位或职务；4.乙方在受聘期间取得的科技成果归甲方所有；5.乙方在受聘期间创作的文学作品或宣传广告等作品，其著作权归甲方所有。如需发表或出版，须经甲方同意；6.甲方根据国家法律法规或自身情况，可修改、补充、完善本合同的条款内容；7.乙方参加甲方组织的培训或进修学习后，必须为甲方服务[服务年数]，如违反服务期限的，应退还培训或进修学习费用。（二）本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。本合同条款如与法律法规相抵触时，按法律法规执行。（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。经双方签字或盖章后生效。（四）其他约定事项：XXXX年XX月XX日XXXX年XX月XX日签订的聘用合同同时作废。甲方（盖章）：[学校公章]法定代表人（签字）：[校长手写签名]乙方（签字）：[受聘人手写签名]篇5甲方（聘用单位）：_________乙方（受聘人）：_________甲方系具有法人资格的国有科研事业单位，因工作需要，决定聘用乙方为甲方工作人员，根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，双方经过平等协商，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止，期限为_________年。二、工作内容和岗位1.乙方在甲方_________部门从事_________工作。2.乙方在聘期内应完成以下工作任务：（1）总体目标：_________；（2）具体目标：_________；（3）阶段性目标：_________。三、报酬和待遇1.甲方根据乙方的工作岗位及工作量，确定乙方的月固定工资为_________元，绩效工资根据乙方的年度工作业绩进行核定。2.甲方自次月起以货币形式按月向乙方支付工资，不得克扣或拖欠。3.甲方应按规定为乙方办理社会保险并缴纳社会保险费。4.乙方在聘期内享受甲方规定的各项福利待遇。四、规章制度及纪律1.甲方应依法制定规章制度，并将规章制度告知乙方。2.乙方应遵守甲方的规章制度，并不得有下列行为：（1）损害甲方的形象和声誉；（2）违反甲方的保密规定，泄露甲方的保密信息；（3）违反甲方的工作规定或操作规程，造成严重后果；（4）在工作中玩忽职守、敷衍塞责、消极怠工；（5）其他违反甲方规章制度的行为。五、合同的变更、解除和终止1.双方经