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文档简介
2025年医疗服务人力资源管理合同甲方(以下简称“甲方”):____乙方(以下简称“乙方”):____鉴于甲方为一家合法成立的医疗机构,乙方为一家专业的人力资源服务公司,双方为共同推进医疗服务事业发展,经友好协商,特订立本合同,以明确双方在医疗服务人力资源管理方面的权利、义务及责任。本合同自双方签字盖章之日起生效。第一条合同背景1.1甲方作为医疗机构,需确保医疗服务质量,提高医疗服务水平,乙方作为专业的人力资源服务公司,具备为甲方提供人力资源管理服务的经验和能力。1.2双方本着平等、自愿、诚实信用的原则,签订本合同。第二条服务内容2.1乙方为甲方提供以下人力资源管理服务:(1)人才招聘与选拔:乙方根据甲方提供的岗位需求,协助甲方进行人才招聘与选拔工作。(2)员工培训与发展:乙方为甲方提供员工培训方案,协助甲方提高员工综合素质。(3)薪酬福利管理:乙方为甲方提供薪酬福利设计方案,协助甲方合理制定薪酬福利政策。(4)员工关系管理:乙方协助甲方处理员工关系问题,维护甲方与员工之间的和谐关系。(5)人力资源信息系统建设与维护:乙方协助甲方建立健全人力资源信息系统,提高人力资源管理水平。第三条服务期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____个月。第四条服务费用4.1乙方在本合同约定的服务期限内,按照以下标准向甲方收取服务费用:(1)人才招聘与选拔:按照招聘成功的员工人数,每人收取人民币____元。(2)员工培训与发展:按照实际发生的培训费用,甲方支付给乙方。(3)薪酬福利管理:按照甲方员工总数的____%收取服务费用。(4)员工关系管理:按照甲方员工总数的____%收取服务费用。(5)人力资源信息系统建设与维护:按照实际发生的费用,甲方支付给乙方。4.2甲方在本合同签订后____个工作日内,向乙方支付合同约定的服务费用。第五条双方的权利与义务5.1甲方权利与义务:(1)甲方有权对乙方提供的服务质量进行监督、检查。(2)甲方应按照合同约定及时支付服务费用。(3)甲方应提供乙方开展服务所需的资料、设施等支持。5.2乙方权利与义务:(1)乙方应按照合同约定,提供优质的人力资源管理服务。(2)乙方应保守甲方商业秘密,不得泄露与甲方业务相关的任何信息。(3)乙方应按照甲方要求,及时调整服务内容和服务质量。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同约定,导致合同无法履行或造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,违约金为本合同服务费用的____%。6.2甲方未按照约定支付服务费用,乙方有权暂停提供服务,直至甲方支付完毕。第七条争议解决本合同履行过程中发生的争议,双方应友好协商解决。协商不成的,可以向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份,甲乙双方各
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