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文档简介
2025年企业单位非全日制劳动合同甲方(用人单位):____乙方(劳动者):____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议:一、合同期限1.本合同为非全日制劳动合同,自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲乙双方同意,合同期限可根据双方意愿书面续订,每次续订期限为一年。二、工作时间和地点1.乙方每周工作时间不超过____小时,具体工作时间根据甲方生产工作需要安排。2.乙方的工作地点为____(具体部门或岗位)。三、劳动报酬1.乙方每小时工资为____元。2.乙方依法享受节假日、公休日等休息时间,甲方按相关规定支付乙方工资。3.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。四、社会保险1.甲方按照国家和地方法律法规的规定,为乙方缴纳社会保险费。2.乙方依法享受社会保险待遇。五、劳动保护1.甲方应依法保障乙方的人身权利和合法权益,为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。2.乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度,自觉履行安全职责。六、培训和晋升1.甲方有权对乙方进行业务培训和职业技能培训。2.甲方应为乙方提供晋升的机会和条件,乙方有权根据个人条件和工作表现申请晋升。七、保密条款1.乙方同意在合同期间及合同终止后,保守甲方的商业秘密、技术秘密和其它保密信息。2.乙方违反保密条款的,甲方有权要求乙方承担违约责任。八、合同解除和终止1.甲乙双方协商一致,可以解除或终止本合同。2.乙方有下列情形之一的,甲方有权解除或终止本合同:(1)严重违反甲方规章制度的;(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(3)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;(4)因乙方原因,本合同约定的劳动合同期限届满的;(5)法律、法规规定的其他情形。九、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.双方对仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。3.本合同自双方签字(或盖
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