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2025年度毕业生就业协议及策划手册一、前言随着____年度毕业生就业季的临近，为了规范毕业生就业流程，保障毕业生、用人单位及学校的合法权益，特制定本《____年度毕业生就业协议及策划手册》。本手册旨在为毕业生提供全面的就业指导，帮助毕业生顺利实现就业，同时也为用人单位提供选人、用人的参考依据。二、就业协议概述1.定义就业协议是指毕业生与用人单位在双方自愿、平等、诚实守信的基础上，就毕业生就业事项达成的一致意见，具有法律效力。2.内容（1）毕业生基本信息：姓名、性别、年龄、学历、专业、毕业学校等。（2）用人单位基本信息：单位名称、性质、地址、联系方式等。（3）就业岗位及职责：明确毕业生在用人单位的岗位及职责。（4）劳动报酬：明确毕业生的工资待遇、奖金、福利等。（5）工作时间：明确毕业生的工作时间、休息休假等。（6）合同期限：明确就业协议的有效期限。（7）其他约定：双方认为需要约定的其他事项。三、就业协议签订流程1.毕业生与用人单位达成就业意向。2.毕业生向学校提交《就业协议书》申请。3.学校审核通过后，向毕业生发放《就业协议书》。4.毕业生与用人单位签订《就业协议书》。5.毕业生将签订后的《就业协议书》提交给学校。6.学校对签订的《就业协议书》进行审核、备案。四、就业策划与指导1.就业指导课程（1）课程设置：根据毕业生需求，设置职业生涯规划、求职技巧、职场心理等课程。（2）课程目标：帮助毕业生树立正确的就业观，提高求职能力，顺利实现就业。2.模拟招聘会（1）组织形式：模拟真实招聘场景，让毕业生亲身感受求职过程。（2）活动目标：提高毕业生的求职技巧，增强自信心。3.企业实习（1）实习安排：组织毕业生到相关企业进行实习，了解企业文化，提高职业素养。（2）实习目标：帮助毕业生更好地了解行业现状，提高就业竞争力。4.校友资源（1）校友讲座：邀请优秀校友分享求职经验、职场心得。（2）校友交流：组织校友与毕业生面对面交流，搭建人脉平台。五、就业协议履行与变更1.就业协议履行毕业生与用人单位签订就业协议后，双方应严格按照协议约定履行各自的权利和义务。2.就业协议变更（1）双方协商一致，可以变更就业协议。（2）一方要求变更就业协议，应提前通知对方，经双方协商一致后进行变更。六、就业协议解除与终止1.就业协议解除（1）双方协商一致，可以解除就业协议。（2）一方违反协议，对方可以解除就业协议。2.就业协议终止（1）就业协议期限届满。（2）双方约定的其他终止条件成就。七、法律责任1.毕业生与用人单位应严格遵守国家法律法规，履行就业协议。2.违反就业协议的一方，应承

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