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文档简介

2025年企业员工集体合同协议书格式甲方：____公司乙方：____公司工会根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方代表全体员工与甲方签订以下集体合同协议。一、合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。合同期满前____个月，双方应进行协商，续签或终止本合同。二、劳动条件1.工作时间：甲方按照国家规定实行____小时工作制，每周工作____天，休息____天。具体工作时间安排由甲方根据生产、工作需要制定，并提前通知乙方。2.休息休假：甲方按照国家法定节假日安排休息，并根据员工工作年限、岗位等情况给予相应的年休假、病假、产假等。3.劳动安全与卫生：甲方应确保工作场所符合国家有关劳动安全与卫生的规定，为员工提供安全、卫生的工作环境。4.劳动保护：甲方应为员工提供必要的劳动保护用品，对从事特殊岗位的员工进行定期体检。三、劳动报酬1.工资标准：甲方根据国家有关规定、企业经济效益及员工岗位、技能、工作年限等因素确定员工工资标准。2.工资支付：甲方按照国家规定，按时足额支付员工工资，不得拖欠、克扣。3.奖金与津贴：甲方根据企业经济效益、员工工作表现等因素，给予员工相应的奖金与津贴。四、福利待遇1.社会保险：甲方按照国家规定，为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。2.住房公积金：甲方按照国家规定，为员工缴纳住房公积金。3.其他福利：甲方根据企业实际情况，为员工提供住宿、餐饮、交通、培训等福利。五、劳动纪律1.甲乙双方应共同遵守国家法律法规，维护企业正常生产秩序。2.员工应遵守甲方制定的各项规章制度，服从管理，完成工作任务。3.甲方应尊重员工的人格尊严，不得对员工进行侮辱、殴打等行为。六、劳动争议1.甲乙双方应积极预防和妥善处理劳动争议，维护双方合法权益。2.发生劳动争议时，甲乙双方应通过友好协商、调解、仲裁等方式解决。3.如协商、调解、仲裁无效，可以向人民法院提起诉讼。七、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可根据实际情况协商补充。2.本合同一

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