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文档简介

2025年中外合作企业人才培育及发展合同甲方（以下简称甲方）：____公司乙方（以下简称乙方）：____公司签订日期：____一、合作目标1.本合同旨在充分发挥甲乙双方的资源优势，共同培养具有国际视野和业务能力的高素质人才。2.双方将致力于推动企业人才队伍建设，提升员工的专业技能和综合素质，以满足企业发展的需要。二、合作内容1.人才培训（1）甲方负责为乙方提供____名员工进行为期____个月的业务培训，培训内容主要包括：业务知识、技能操作、团队协作等。（2）乙方负责为甲方提供____名员工进行为期____个月的业务培训，培训内容主要包括：业务知识、技能操作、团队协作等。2.人才交流（1）甲方每年选派____名优秀员工到乙方进行短期交流学习，交流时间为____个月。（2）乙方每年选派____名优秀员工到甲方进行短期交流学习，交流时间为____个月。3.人才评价与激励（1）双方共同制定人才评价体系，对员工进行定期评价，以激励员工提升自身能力。（2）双方设立人才发展基金，用于奖励在人才培养和发展方面取得优异成绩的员工。三、合作期限本合同自____年____月____日起生效，有效期为____年。合同期满后，双方如愿意继续合作，可协商签订新的合同。四、合作责任1.甲方责任（1）为乙方提供优质的人才培训资源，确保培训质量。（2）为乙方员工提供良好的工作环境和生活条件。（3）积极参与人才评价与激励工作，推动人才培养和发展。2.乙方责任（1）为甲方提供优质的人才培训资源，确保培训质量。（2）为甲方员工提供良好的工作环境和生活条件。（3）积极参与人才评价与激励工作，推动人才培养和发展。五、合作权益1.双方在人才培养和发展过程中，享有平等权益。2.双方对在合作过程中产生的知识产权归各自所有，但不得泄露对方的商业秘密。3.双方在合作过程中，如涉及第三方利益，应共同协商解决。六、合同变更与终止1.本合同一经签订，双方应严格遵守。如需变更或终止合同，应提前____个月书面通知对方。2.合同变更或终止后，双方应按照约定处理遗留问题，确保合作成果的合理运用。3.合同终止后，双方仍需遵守本合同的保密条款。七、争议解决本合同在履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可

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