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文档简介

2025年旅行社导游聘请合同标准格式甲方（旅行社）：____乙方（导游）：____鉴于甲方为合法成立的旅行社，具备开展旅游业务的资格，乙方具备导游资格，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就甲方聘请乙方担任导游事宜，经友好协商，达成以下合同：一、合同主体1.1甲方：____地址：____联系人：____联系电话：____1.2乙方：____身份证号：____联系电话：____导游证号：____二、合同期限2.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。三、工作内容3.1乙方在合同期内，按照甲方的要求，负责为甲方提供的旅游团队提供导游服务。3.2乙方应确保所提供的服务符合国家相关法律法规、行业规范及甲方的要求，保证游客的安全、舒适和满意度。四、工作报酬4.1甲方应按照以下标准支付乙方报酬：（1）基本工资：每月人民币____元；（2）提成：按照乙方带团收入的____%支付；（3）其他补贴：根据实际情况，甲方可根据乙方的表现及工作需要，给予适当的生活、交通等补贴。4.2甲方应在每月____日前支付乙方当月工资。五、劳动保障5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险。5.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护和职业培训。5.3乙方在合同期间享受国家法定节假日休息。六、保密条款6.1乙方在合同期间及解除合同后，不得向第三方泄露甲方的商业秘密、客户信息等敏感信息。6.2乙方违反本条款的，应承担相应的法律责任。七、违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2甲方未按时支付乙方报酬的，应支付乙方逾期付款违约金，违约金为应付金额的____%。7.3乙方未按照约定提供导游服务的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为合同剩余期限工资的____%。八、合同的变更、解除和终止8.1双方同意，合同的变更、解除和终止应遵循以下原则：（1）双方协商一致，可以变更、解除或终止合同；（2）一方违约，另一方可以解除合同；（3）不可抗力导致合同无法履行，可以解除合同。8.2合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，如归还工作证件、归还乙方所借用的物品等。九、争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。9.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。10.2本合同

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