二零二五年度劳动合同解除与经济补偿金协议范本

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二零二五年度劳动合同解除与经济补偿金协议范本甲方（用人单位）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（劳动者）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同解除原因1.合同解除事由事由1：______事由2（如有）：______2.合同解除时间乙方劳动合同自______年______月______日起解除。二、经济补偿金1.经济补偿金计算甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿金。乙方在甲方工作期间的经济补偿金计算如下：依据：______计算公式：______经济补偿金总额为______元（大写：______）。2.支付时间与方式甲方应在本协议签订后的______个工作日内，将经济补偿金一次性支付给乙方。支付方式：______三、协议生效与解除1.协议生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.协议解除本协议一经生效，双方应严格履行各自的权利和义务。如一方违反本协议，另一方有权解除本协议，并追究其违约责任。四、其他约定1.保密条款双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.解除争议解决双方因本协议产生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权根据劳动者的工作表现和公司需要调整劳动者的工作岗位或工作内容。有权对劳动者的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。义务：为劳动者提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。按时足额支付劳动者的工资，并依法缴纳社会保险费。2.乙方权利与义务权利：有权获得与岗位相对应的劳动报酬。有权依法参加社会保险和享受福利待遇。义务：遵守国家法律法规和公司规章制度。完成公司分配的工作任务，提高工作效率。六、合同解除与经济补偿1.合同解除条件劳动者有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：条件1：______条件2（如有）：______2.经济补偿计算甲方应根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的计算公式为：______经济补偿金总额为______元（大写：______）。七、保密条款1.保密内容双方对本合同内容以及在工作过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。2.保密期限本保密条款的保密期限自合同签订之日起______年。八、争议解决1.争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.诉讼管辖本合同项下的一切争议，均由甲方所在地人民法院管辖。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于经济补偿金金额、解除原因等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：___