健身房教练职业发展保障合同（二零二五年度）

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健身房教练职业发展保障合同（二零二五年度）甲方（教练）：甲方姓名：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（健身房）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、职业发展保障内容1.教练职业发展计划乙方将为甲方提供专业的职业发展规划，包括但不限于定期培训、考核晋升机制等。乙方将根据甲方的工作表现和业务能力，为其提供晋升机会，包括但不限于高级教练、教练组长等职位。2.培训与考核乙方将定期组织专业培训，提高甲方专业技能和知识水平。乙方将对甲方进行定期考核，考核内容包括但不限于教学能力、沟通能力、专业知识等。二、工作职责与待遇1.工作职责甲方负责按照乙方要求，完成健身房内的各类健身课程教学。甲方需积极参与健身房组织的各类活动，提升客户满意度和健身房品牌形象。2.工资待遇甲方的基本工资为______元/月。甲方享有五险一金待遇。甲方可根据工作表现和业绩获得额外奖金。三、合同期限与续约1.合同期限本合同期限为一年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.续约本合同期满后，如双方同意，可进行续约。续约条件由双方另行协商确定。四、违约责任1.甲方违约（1）未经乙方同意，擅自离职；（2）泄露乙方商业秘密；（3）违反工作纪律，影响健身房正常运营。甲方违约，乙方有权解除合同，并要求甲方赔偿相应损失。2.乙方违约（1）未按时支付甲方工资；（2）未提供合同约定的培训与考核；（3）违反合同约定，损害甲方合法权益。乙方违约，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权要求乙方按照合同约定提供职业发展保障服务，包括但不限于培训、晋升机会等。有权对乙方提供的职业发展计划进行监督和评估。义务：按照合同约定参加乙方组织的培训活动。遵守健身房规章制度，维护健身房形象。2.乙方权利与义务权利：在甲方遵守合同约定的前提下，有权对甲方的工作表现进行评估。有权根据甲方的工作表现调整职业发展计划。义务：提供高质量的培训课程，确保甲方专业技能的提升。为甲方提供公平公正的职业发展机会。六、职业发展评估与反馈1.评估方式乙方将定期对甲方的工作表现进行评估，评估内容包括但不限于教学质量、客户满意度、专业能力等。甲方有权要求乙方对其评估结果进行反馈。2.反馈标准反馈标准以本合同约定的职业发展目标以及行业标准和规范为准。如甲方对反馈结果有异议，可在接到反馈后的______个工作日内（具体时长）向乙方提出，乙方应在______个工作日内（具体时长）给出回复。七、合同终止与解除1.合同终止本合同期满后，如双方无续约意向，合同自然终止。2.合同解除（1）严重违反健身房规章制度；（2）严重损害健身房利益；（3）未经乙方同意，擅自离职。（1）未按照合同约定提供职业发展保障服务；（2）违反合同约定，损害甲方合法权益。八、争议解决1.争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向乙方所在地的人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于教学计划、客户信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______