二零二五年度员工离职经济补偿及离职手续办理协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度员工离职经济补偿及离职手续办理协议甲方（单位）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（员工）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、员工离职经济补偿1.经济补偿标准乙方在甲方工作期间，根据国家有关法律法规及甲方内部规定，享有离职经济补偿。经济补偿金额根据乙方在甲方工作的年限和工资水平进行计算，具体标准如下：工作满1年不满2年的，经济补偿为乙方离职前一个月工资的N倍（N为甲方规定的倍数）。工作满2年不满3年的，经济补偿为乙方离职前一个月工资的M倍（M为甲方规定的倍数）。以此类推，直至工作满10年不满11年的，经济补偿为乙方离职前一个月工资的P倍（P为甲方规定的倍数）。乙方离职前一个月工资指乙方离职前一个月的实际工资总额，包括基本工资、奖金、津贴等。2.经济补偿支付经济补偿金将在乙方办理完离职手续后，甲方在规定的时间内支付给乙方。甲方应在乙方离职之日起______个工作日内（具体时长）支付经济补偿金。二、离职手续办理1.离职手续时间乙方应在离职前______个工作日（具体时长）向甲方提出离职申请，并办理相关离职手续。甲方应在收到乙方离职申请后______个工作日内（具体时长）完成离职手续的办理。2.离职手续内容提交离职申请；结清所有工资、奖金、津贴等款项；归还公司财产和办公用品；办理社保关系转移；办理工作交接；甲方要求的其他离职手续。三、协议生效与解除1.协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效。2.协议解除乙方因个人原因提出离职，并办理完所有离职手续；甲方因业务调整或乙方违反公司规定需要解除劳动合同；双方协商一致解除本协议。四、其他1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权了解乙方离职原因，并要求乙方提供相关证明材料。有权要求乙方按照公司规定办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还物品等。义务：在乙方离职前，提供必要的离职指导和帮助。在乙方离职后，妥善处理乙方的人事档案和社会保险关系。2.乙方权利与义务权利：在离职前，享有正常的工作待遇和权益。在离职后，有权要求甲方按照协议约定支付经济补偿。义务：在离职前，应完成工作交接，确保工作顺利进行。在离职后，应遵守协议约定，不得泄露公司商业秘密。六、经济补偿及支付1.经济补偿标准乙方离职经济补偿金额根据乙方在甲方工作年限和月平均工资计算。工作满1年不满2年的，经济补偿为月平均工资的N倍（N为甲方规定的倍数）。工作满2年不满3年的，经济补偿为月平均工资的M倍（M为甲方规定的倍数）。以此类推，直至工作满10年不满11年的，经济补偿为月平均工资的P倍（P为甲方规定的倍数）。2.经济补偿支付经济补偿金在乙方离职后______个工作日内（具体时长）支付给乙方。七、离职手续办理1.离职手续时间乙方应在离职前______个工作日（具体时长）向甲方提出离职申请，并办理相关离职手续。2.离职手续内容提交离职申请；结清所有工资、奖金、津贴等款项；归还公司财产和办公用品；办理社保关系转移。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照协议约定支付经济补偿，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。2.乙方违约责任若乙方未按照协议约定办理离职手续，每逾期一天，应按照协议约定的金额向甲方支付违约金。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容以及其他机密信息（包括但不限于离职原因、经济补偿金额等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签