二零二五年度零星用工合同：养老服务机构护理人员短期聘用合同

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二零二五年度零星用工合同：养老服务机构护理人员短期聘用合同甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、人员描述1.人员资质乙方派遣的护理人员应具备国家规定的养老护理员资格证书，并符合甲方对护理人员的基本要求。2.人员数量与职责甲方预计聘用护理人员数量如下：护理人员1：数量为______人。护理人员2（如有）：数量为______人。实际聘用数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在合同签订前______天（具体时长）发出。乙方派遣的护理人员应按照甲方的要求，履行相应的护理职责，包括但不限于生活照料、康复护理、心理支持等。二、合同期限与薪酬1.合同期限本合同期限为______个月（具体时长），自合同签订之日起生效。合同期满后，双方可根据实际情况协商续签合同。2.薪酬待遇乙方派遣的护理人员月薪为______元/月。甲方将按照国家规定和地方政策，为乙方派遣的护理人员缴纳社会保险和住房公积金。三、工作地点与时间1.工作地点乙方派遣的护理人员将在甲方指定的养老服务机构工作。具体工作地点为______（详细地址）。2.工作时间乙方派遣的护理人员应按照甲方的工作时间表进行工作，包括工作时间、休息时间等。四、管理与考核1.管理责任甲方负责对乙方派遣的护理人员的管理，包括工作安排、绩效考核、奖惩等。乙方应配合甲方的工作安排，确保派遣的护理人员能够按照甲方的要求履行职责。2.考核标准甲方将根据护理人员的工作表现、服务质量等方面进行考核，考核结果将作为乙方支付薪酬和续签合同的依据。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方派遣的护理人员的工作进行监督和评估，确保其符合甲方的要求和标准。有权根据养老服务机构的需求调整护理人员的工作安排，但应提前通知乙方。义务：为乙方派遣的护理人员提供必要的工作条件和环境，包括但不限于住宿、饮食等。按照合同约定支付护理人员的薪酬，并按时足额发放。2.乙方权利与义务权利：在护理人员工作期间，乙方有权对护理人员的工作表现进行考核，并给予相应的奖惩。如因甲方原因导致护理人员无法正常工作，乙方有权要求甲方承担相应责任。义务：按照合同约定派遣护理人员，并确保其具备完成工作任务的能力和资质。对派遣的护理人员提供必要的培训和指导，确保其能够胜任工作。六、服务管理与考核1.服务管理甲方负责对护理人员的服务进行日常管理，包括排班、考勤、工作质量监督等。乙方应配合甲方的工作安排，并确保派遣的护理人员遵守养老服务机构的规定。2.考核标准甲方将根据护理人员的职业技能、服务态度、工作表现等方面进行考核，考核结果将作为乙方支付薪酬和续签合同的依据。七、薪酬支付与结算1.薪酬支付乙方派遣的护理人员月薪为______元/月，甲方将按照合同约定的时间和方式支付薪酬。甲方应保证薪酬的准确性和及时性。2.结算方式本合同项下的薪酬支付，采用银行转账的方式进行结算。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付薪酬，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解聘护理人员，应按照合同约定支付相应的赔偿金。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定派遣护理人员，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。如乙方派遣的护理人员不符合合同要求，应负责更换符合要求的护理人员，并按照合同总价的______%向甲方支付违约金；如因护理人员问题给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如疫情、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作安排以及其他机密信息（包括但不限于护理人员的健康信息、服务内容等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至护理人员工作期限结束之日止。甲方代表