人力资源外包及培训服务合同书范本

人力资源外包及培训服务合同书范本合同编号：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________鉴于甲方为实现企业战略目标，提升人力资源管理水平和效率，愿意将部分人力资源外包给乙方，并委托乙方提供培训服务，经双方友好协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条合同背景1.1甲方为一家经营_______业务的法人企业，具有合法经营资格。1.2乙方为一家专业的人力资源外包及培训服务机构，具有合法经营资格。第二条合同标的（1）招聘选拔：协助甲方进行招聘选拔工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等；（2）薪酬福利管理：协助甲方进行薪酬福利管理，包括薪酬方案设计、薪酬发放、福利规划等；（3）员工关系管理：协助甲方处理员工关系问题，包括劳动纠纷处理、员工满意度调查等；（4）其他甲方委托的人力资源外包服务。（1）新员工培训：为甲方新员工提供岗位技能培训、企业文化培训等；（2）在职员工培训：为甲方在职员工提供专业技能提升、管理能力提升等培训；（3）其他甲方委托的培训服务。第三条合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年，自合同生效之日起计算。合同到期后，双方如愿意继续合作，可另行签订合同。第四条费用及支付（1）招聘选拔：按照招聘成功人数支付费用，每人_______元；（2）薪酬福利管理：按照甲方员工人数支付费用，每人每年_______元；（3）员工关系管理：按照甲方员工人数支付费用，每人每年_______元；（4）其他服务费用：双方协商确定。（1）新员工培训：按照培训人数支付费用，每人_______元；（2）在职员工培训：按照培训人数支付费用，每人_______元；（3）其他培训服务费用：双方协商确定。4.3甲方应在合同生效后_______日内支付当月服务费用。逾期支付的，每逾期一日，甲方应支付应付金额的_______%作为滞纳金。第五条权利义务5.1甲方权利义务：（1）甲方有权要求乙方按照本合同约定提供人力资源外包及培训服务；（2）甲方应按照本合同约定支付服务费用；（3）甲方应协助乙方完成人力资源外包及培训服务，提供必要的资料和信息；（4）甲方应尊重乙方的知识产权，未经乙方同意，不得将乙方的服务成果用于其他用途。5.2乙方权利义务：（1）乙方应按照本合同约定提供人力资源外包及培训服务，确保服务质量；（2）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方；（3）乙方应按照甲方要求提供相关资料和信息，确保服务顺利进行；（4）乙方应尊重甲方的合法权益，不得侵犯甲方知识产权。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本合同总金额的_______%。6.2乙方未按照约定提供人力资源外包及培训服务，导致甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。第七条争议解决本合同在履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________注意事项：1.明确合同主体：合同中应详细填写甲乙双方的法定名称、地址、联系方式等信息，确保合同主体明确。2.合同标的清晰：合同应明确人力资源外包服务的具体内容，包括服务的范围、职责划分等，以及培训服务的具体项目。3.服务费用及支付方式：合同中应明确服务费用的计算方式、支付时间、逾期支付的滞纳金等。4.权利义务明确：甲乙双方的权利义务应具体明确，包括服务提供、资料提供、保密义务等。5.违约责任：合同应明确违约责任，包括违约金的标准和计算方式。6.争议解决方式：合同中应规定争议解决的方式，如协商、调解或诉讼。解决办法：1.协商解决：在争议发生时，双方应通过友好协商的方式解决问题。2.调解：如协商不成，可寻求第三方调解机构的帮助。3.诉讼：如调解无效，任何一方均可根据合同约定向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.合同主体：指参与合同关系的各方，包括自然人和法人。2.合同标的：指合同中双方权利义务所指向的对象，如本合同中的人力资源外包服务和培训服务。3.违约金：指合同一方违反合同约定时，应向另一方支付的赔偿金。4.滞纳金：指债务人未按期履行金钱债务，应向债权人支付的逾期利息。5.保密义务：指合同一方对另一方透露的商业秘密或个人隐私等非公开信息，有义务予以保密。6.争议解决：指合同各方在合同履行过程中出现的纠纷，通过协商、调解或诉讼等方式解决。7.管辖权：指人民法院对某一案件进行审判的权力，通常以合同签订地或被告所在地为标准确定。特殊应用场合及合同补充条款：1.场合：跨国公司的人力资源外包补充条款：考虑到跨国公司在不同国家可能有不同的法律法规和文化差异，双方应增加一条关于遵守当地法律法规的条款，例如：“双方在执行本合同时，应遵守所在国家的法律法规，并尊重当地的文化习俗。”2.场合：初创企业的人力资源外包补充条款：初创企业可能面临资金紧张，可以增加一条关于灵活支付方式的条款，例如：“考虑到甲方的实际经营情况，双方可协商确定分期支付服务费用，以减轻甲方的资金压力。”3.场合：大型企业的人力资源外包补充条款：大型企业可能需要更复杂的人力资源管理方案，可以增加一条关于定制服务的条款，例如：“乙方应根据甲方的规模和业务特点，提供定制化的人力资源外包服务，以满足甲方特定需求。”4.场合：季节性或临时性项目的人力资源外包补充条款：对于季节性或临时性项目，可以增加一条关于服务期限的条款，例如：“本合同项下的服务期限可根据甲方项目实际需求进行调整，双方应提前_______天协商一致并签订补充协议。”合同所需附件列表：1.附件一：甲乙双方营业执照副本复印件2.附件二：甲方授权代表的有效身份证件复印件3.附件三：乙方提供的人力资源外包服务方案4.附件四：乙方提供的培训服务方案5.附件五：双方确认的服务