




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
官方借调劳动合同格式大全合同编号:__________甲方(借调单位):__________乙方(被借调员工):__________第一条借调期限1.1乙方向甲方借调的期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如借调期限到期,甲乙双方同意续借调的,应提前____天书面协商确定新的借调期限。第二条工作内容2.1乙方在借调期间,应按照甲方的工作安排,认真履行职责,完成甲方交付的工作任务。2.2乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理,保守甲方的商业秘密。第三条工资待遇3.1乙方在借调期间的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行,具体工资标准为人民币____元/月。3.2甲方应按月支付乙方工资,支付时间为每月__日。第四条社会保险及福利待遇4.1乙方在借调期间的社会保险及福利待遇按照甲方的相关规定执行。4.2甲方应为乙方办理社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第五条借调期间的管理5.1乙方在借调期间,应遵守甲方的作息时间、请假制度等相关规定。5.2乙方应积极参加甲方组织的培训活动,提高自身业务水平。5.3乙方在借调期间,如发生违法违纪行为,甲方有权按照甲方的规章制度进行处理。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定,应承担违约责任,向守约方支付违约金,违约金的标准为人民币____元。6.2如因乙方原因导致甲方遭受损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、变更、解除和终止,均适用中华人民共和国法律法规。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):__________乙方(签字):__________签订日期:____年__月__日注意事项:1.明确借调期限:合同中应明确规定借调的具体起止日期,以及续借调的协商方式。2.工作内容界定:合同需明确乙方在借调期间的工作职责和任务。3.工资待遇及福利:甲乙双方应就工资标准、支付时间及社会保险等福利待遇达成一致,并在合同中详细列明。4.管理规定:合同中应包含乙方在借调期间需遵守的甲方规章制度,包括作息时间、请假制度等。5.违约责任:明确双方在违反合同规定时的责任和违约金标准。6.争议解决:合同应规定争议的解决方式和途径,包括友好协商和诉讼等。解决办法:1.协商解决:在合同执行过程中,如遇争议,双方应通过友好协商的方式寻求解决方案。2.法律途径:如协商不成,可依据合同约定的争议解决条款,向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释:1.借调:指在一定期限内,乙方根据甲方的需要,暂时离开原工作单位,到甲方单位工作。2.违约金:指合同一方违约时,按照合同约定应向守约方支付的赔偿金。3.社会保险:指国家通过法律强制实施的,为保障劳动者在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下的基本生活而设立的社会保障制度。4.商业秘密:指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益,具有实用性,并被甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违法违纪:指乙方在借调期间,违反法律法规和甲方规章制度的行为。6.赔偿责任:指乙方因违约或违法行为导致甲方遭受损失时,应承担的向甲方支付一定金额的财产责任。哎呀,这份官方借调劳动合同可是个大家伙,适用于各种不同的场合呢。咱们来聊聊几个特殊的场景,以及针对这些场合可以加进的一些补充条款。1.跨地区项目合作特殊场合说明:比如乙方被借调到另一个城市或者国家参与某个特定的项目。补充条款:乙方在借调期间,甲方应提供必要的住宿安排和通勤补贴,确保乙方的生活和工作便利。2.技术交流学习特殊场合说明:乙方可能被借调到甲方单位进行技术交流或学习。补充条款:甲方应提供乙方必要的培训和学习资源,并在借调期间为乙方安排一位经验丰富的导师,以促进乙方的技能提升。3.临时项目支持特殊场合说明:乙方可能需要在甲方单位支持某个短期项目。补充条款:如果乙方在项目结束后需要返回原单位,甲方应协助乙方进行工作交接,确保项目平稳过渡。4.紧急事务处理特殊场合说明:乙方可能因为甲方单位的紧急情况被紧急借调。补充条款:甲方应在紧急借调情况下,提前通知乙方,并在乙方完成紧急任务后,提供适当的休息时间和心理支持。合同所需要的附件列表:1.乙方身份证明复印件2.乙方学历、资格证书复印件3.原工作单位出具的同
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 零星维修服务协议
- 湖南省长沙市开福区2024-2025学年八年级上学期期末生物学试题(含答案)
- 英语学习情境创设与运用课程设计
- 医疗健康技术发展动态表
- 《世界著名音乐作品欣赏与解析教案》
- 教育资源投入与使用效果对比分析表
- 非谓语动词在各类时态中的用法解析:高一英语教学教案
- 个人健康管理大数据分析与服务平台建设方案
- 营销总监聘用协议
- 数字校园采购协议
- 《马克思主义政治经济学概论》课程教学大纲
- 仓库管理基础知识培训模板课件
- 孤独症康复教育人员上岗培训练习题库及答案
- 环境心理学课件
- 《质量保证体系》情况说明
- 亲人意外逝世的讣告微信群通知五篇-正式的去世讣告模板
- DB62∕T 4134-2020 高速公路服务区设计规范
- 中电朝阳250兆瓦智慧风储一体化风电项目环评报告书
- 做一个幸福教师
- 国家自然科学基金申请标书模板
- 车间断针记录表
评论
0/150
提交评论