分公司劳务派遣协议

分公司劳务派遣协议合同编号：__________以下是一份分公司劳务派遣协议的合同内容：一、引言本协议旨在明确派遣单位与用工单位（分公司）之间的劳务派遣关系，规范双方的权利和义务，保障被派遣劳动者的合法权益。二、协议双方1.派遣单位：[派遣单位名称]，法定代表人：[法定代表人姓名]，注册地址：[注册地址]，联系方式：[联系电话]，统一社会信用代码：[统一社会信用代码]。2.用工单位（分公司）：[分公司名称]，负责人：[负责人姓名]，地址：[分公司地址]，联系方式：[分公司联系电话]，营业执照号码：[营业执照号码]。三、劳务派遣的岗位、人员及期限1.岗位描述：[详细描述劳务派遣岗位的工作内容、职责和要求]。2.派遣人员数量：[具体说明派遣人员的数量]。3.劳务派遣期限：自[开始日期]起至[结束日期]止。四、劳务费用及支付方式1.劳务费用标准：根据劳务派遣岗位的性质、工作难度、工作时间等因素，双方协商确定劳务费用标准为每人每月[具体金额]元。2.支付时间及方式：用工单位（分公司）应在每月[支付日期]前，将当月的劳务费用支付至派遣单位指定的银行账户。派遣单位应在收到劳务费用后的[规定时间]内，将劳务费用支付给被派遣劳动者。五、双方的权利与义务1.派遣单位的权利与义务权利：按照协议约定收取劳务费用。对被派遣劳动者进行管理和监督，保证其遵守用工单位的规章制度。为被派遣劳动者提供必要的劳动条件和劳动保护。义务：与被派遣劳动者签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。按照国家法律法规的规定，为被派遣劳动者办理社会保险手续，并缴纳社会保险费用。按照协议约定，向用工单位提供符合要求的被派遣劳动者。2.用工单位（分公司）的权利与义务权利：按照协议约定使用被派遣劳动者，安排其工作岗位和工作内容。对被派遣劳动者进行考核和评价，根据考核结果决定是否继续使用被派遣劳动者。要求派遣单位更换不符合要求的被派遣劳动者。义务：为被派遣劳动者提供必要的工作条件和劳动保护，保障其合法权益。按照国家法律法规的规定，支付被派遣劳动者的加班工资、福利待遇等费用。按照协议约定，向派遣单位支付劳务费用。六、劳动条件和劳动保护1.工作时间与休息休假工作时间：被派遣劳动者的工作时间按照国家法律法规的规定执行，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。休息休假：被派遣劳动者享有国家法律法规规定的休息休假权利，包括法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等。用工单位（分公司）应按照国家法律法规的规定，安排被派遣劳动者休息休假。2.劳动安全卫生用工单位（分公司）应为被派遣劳动者提供符合国家法律法规规定的劳动安全卫生条件，配备必要的劳动保护用品。派遣单位应协助用工单位（分公司）对被派遣劳动者进行劳动安全卫生教育和培训，提高其劳动安全卫生意识和自我保护能力。七、社会保险与福利待遇1.社会保险的办理：派遣单位应按照国家法律法规的规定，为被派遣劳动者办理社会保险手续，并缴纳社会保险费用。被派遣劳动者享有与用工单位正式员工相同的社会保险待遇。2.福利待遇的提供：用工单位（分公司）应按照国家法律法规的规定，为被派遣劳动者提供福利待遇。被派遣劳动者享有与用工单位正式员工相同的福利待遇，包括节日福利、年终奖金等。八、合同的解除与终止1.双方解除合同的情形经双方协商一致，可以解除本合同。被派遣劳动者有下列情形之一的，用工单位（分公司）可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反用工单位的规章制度的。严重失职、营私舞弊，给用工单位造成重大损害的。被依法追究刑事责任的。法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的。被派遣劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。被派遣劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。用工单位依法解散、被依法撤销或者被依法宣告破产的。法律法规规定的其他情形。2.合同终止的情形本合同期满，双方未续签的。被派遣劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的。被派遣劳动者严重违反用工单位的规章制度的。被派遣劳动者严重失职、营私舞弊，给用工单位造成重大损害的。被派遣劳动者被依法追究刑事责任的。法律法规规定的其他情形。九、保密与竞业限制1.保密条款：双方应对在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.竞业限制条款：被派遣劳动者在离职后的一定期限内，不得在与用工单位有竞争关系的单位工作或从事与用工单位有竞争关系的业务。竞业限制的期限、范围、经济补偿等事项，由双方另行协商确定。十、违约责任1.双方违约的情形及责任：若派遣单位未按照协议约定为被派遣劳动者办理社会保险手续或缴纳社会保险费用，应承担相应的法律责任，并赔偿用工单位（分公司）因此造成的损失。若用工单位（分公司）未按照协议约定支付劳务费用，应按照未支付金额的一定比例向派遣单位支付违约金，并承担相应的法律责任。若双方违反保密条款或竞业限制条款，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此造成的损失。2.争议解决方式：双方在履行本合同过程中如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、其他条款1.合同的变更与补充：本合同的变更和补充须经双方协商一致，并签订书面协议。2.合同的生效与有效期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[具体期限]。3.通知与送达：双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、资料等，均应按照本合同所列明的通讯地址、传真号码、邮件地址送达；一方如果变更通讯地址、传真号码、邮件地址，应在变更之日起[规定时间]内书面