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文档简介

工作生活平衡度调查表序号姓名性别年龄工作岗位所属部门职级12345表格说明：本调查表旨在了解员工工作与生活平衡度，以便企业更好地关注员工身心健康，提高员工满意度。请如实填写以下信息，以便我们更好地分析数据。所有信息仅用于统计分析，我们将严格保密您的个人信息。留白处请根据实际情况填写。调查编号员工姓名性别年龄部门职位工作时长（小时/周）工作时间灵活性加班频率带薪休假使用情况工作压力感知个人健康关注度家庭与工作冲突工作满意度生活满意度00010002000300040005表格说明：本调查表旨在全面评估员工的工作生活平衡度。工作时间灵活性：指员工对工作时间调整的自主权。加班频率：每周平均加班的小时数。带薪休假使用情况：今年已使用的带薪休假天数。工作压力感知：对工作压力的主观感受，用15分表示（1为非常低，5为非常高）。个人健康关注度：对个人健康状况的重视程度，用15分表示。家庭与工作冲突：家庭责任与工作要求之间的冲突程度，用15分表示。工作满意度：对当前工作满意度的评价，用15分表示。生活满意度：对当前生活质量的评价，用15分表示。建议：对改善工作生活平衡度的具体建议或意见。序号员工姓名部门职位入职日期平均工作时间（周）工作任务分配比例自由安排工作时间周末加班频率年假使用情况个人健康维护情况工作与家庭活动冲突评分工作与生活满意度评分改善措施建议12345表格说明：本表格用于收集员工的工作生活平衡情况。请填写以下信息，以帮助我们评估和优化工作环境。平均工作时间（周）：平均每周工作时长，单位为小时。工作任务分配比例：不同工作任务占总体工作时间的百分比。自由安排工作时间：每周可自由调整的时间占比。周末加班频率：平均每月周末加班的天数。年假使用情况：年度内已使用的年假天数。个人健康维护情况：包括定期体检、健康生活方式等。工作与家庭活动冲突评分：根据个人感受，评分范围15，1为无冲突，5为严重冲突。工作与生活满意度评分：分别对工作满意度和生活满意度进行评分，范围15

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