员工上岗合同范本

员工上岗合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：____________________

联系电话：________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期内因特殊原因需要提前解除合同的，应提前____个工作日向甲方提出书面申请，并经甲方同意后方可解除。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事的工作岗位为：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________。

2.乙方工资支付方式为：____________________。

3.乙方工资支付周期为：____________________。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应保证乙方在工作过程中的人身安全和健康。

2.甲方应提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施。

3.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，确保工作安全。

七、劳动合同的解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、学位证书复印件；

3.乙方其他相关资格证书复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：____________________

联系电话：________________

第三方（劳务派遣公司）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期内因特殊原因需要提前解除合同的，应提前____个工作日向甲方提出书面申请，并经甲方同意后方可解除。

二、工作内容与甲方权益

1.乙方在甲方处从事的工作岗位为：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作时间。

四、劳动报酬与甲方权益

1.乙方工资标准为：____________________。

2.乙方工资支付方式为：____________________。

3.乙方工资支付周期为：____________________。

4.甲方有权根据市场行情和乙方的工作表现调整乙方的工资。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

4.甲方有权根据公司财务状况调整乙方的福利待遇。

六、第三方责任与权益

1.第三方负责乙方的人事管理、工资发放、社会保险缴纳等工作。

2.第三方应确保乙方符合甲方的工作要求，并承担因乙方不符合要求而产生的责任。

3.第三方有权根据甲方的要求调整乙方的薪酬和工作条件。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应保证乙方在工作过程中的人身安全和健康。

2.甲方应提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施。

3.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，确保工作安全。

八、劳动合同的解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益。

3.第三方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）第三方未履行本合同约定的责任；

（2）第三方违反国家法律法规，给甲方造成损失。

九、违约责任

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.第三方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

十、限制条款

1.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相关的其他工作。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得泄露甲方商业秘密。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、总结

第三方介入的意义和目的在于：

1.降低甲方的人力资源管理成本；

2.提高人力资源管理效率；

3.优化人力资源配置。

甲方为主导的目的和意义在于：

1.确保乙方符合甲方的工作要求；

2.保护甲方的商业秘密和知识产权；

3.维护甲方的合法权益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（项目委托方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（项目承包方）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：____________________

联系电话：________________

第三方（项目管理公司）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

一、项目概述

1.甲方委托乙方进行项目施工，项目名称为：____________________。

2.项目地点：____________________。

3.项目内容：____________________。

二、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期内因特殊原因需要提前解除合同的，应提前____个工作日向甲方提出书面申请，并经甲方同意后方可解除。

三、项目执行与乙方权益

1.乙方负责项目的整体施工，包括但不限于设计、施工、验收等环节。

2.乙方有权根据项目需求调整施工方案，但需事先获得甲方和第三方的书面同意。

3.乙方享有项目施工过程中因技术创新或合理化建议而产生的额外收益。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

3.甲方和第三方应确保乙方在项目施工过程中享有合理的休息时间和休假安排。

五、劳动报酬与乙方权益

1.乙方劳动报酬为：____________________。

2.乙方劳动报酬支付方式为：____________________。

3.乙方劳动报酬支付周期为：____________________。

4.乙方有权要求甲方和第三方在项目进度和资金到位的情况下，及时支付劳动报酬。

六、社会保险和福利

1.甲方和第三方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方和第三方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方和第三方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

4.乙方有权要求甲方和第三方在项目实施过程中，根据实际情况调整福利待遇。

七、第三方责任与权益

1.第三方负责项目的整体管理和协调，包括但不限于进度控制、质量控制、安全管理等。

2.第三方有权对乙方的施工过程进行监督，并提出改进建议。

3.第三方有权要求乙方在项目实施过程中，遵守相关法律法规和行业标准。

八、劳动保护和职业危害防护

1.甲方和第三方应保证乙方在工作过程中的人身安全和健康。

2.甲方和第三方应提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施。

3.乙方应遵守甲方和第三方制定的各项规章制度，确保工作安全。

九、合同的解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反合同约定，给甲方造成重大损失；

（2）乙方无法继续履行合同，经甲方和第三方协商一致；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益。

3.第三方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）第三方未履行合同约定的责任；

（2）第三方违反国家法律法规，给甲方造成损失。

十、违约责任

1.甲方和第三方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方违反本合同约定，给甲方和第三方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

十一、限制条款

1.甲方和第三方不得无故拖延支付乙方劳动报酬。

2.甲方和第三方不得无故调整乙方的福利待遇。

十二、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.