人力资源正规合同

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合同编号：__________

甲方：（公司名称）

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方：（员工姓名）

联系号码：

联系地址：

联系方式：

鉴于甲方是一家合法经营的公司，乙方愿意加入甲方并共同遵

守以下条款和条件，为促进双方的合作与发展，特订立本合同：

第一章聘用条件

1.1职位及工作内容

甲方聘用乙方为（职位名称），具体工作内容为:

（详细描述工作职责，包括但不限于工作内容、职责范围、工

作时间等）

1.2工作地点

乙方将履行职责的工作地点为甲方公司所在地，具体地址为：

1.3工作时间

乙方每周的工作时间为40小时，具体工作时间为：（如有特殊

情况可另行说明）

1.4试用期

乙方在甲方首次入职时将进入试用期，试用期为天/月。

期满后经甲方评估，符合工作要求的乙方将正式成为甲方的员工。

第二章薪酬与福利

2.1薪资

乙方的基本薪资为每月人民币元。具体的奖金、津贴等

将根据甲方的政策和实际绩效进行发放。

2.2福利待遇

乙方将享受甲方为员工提供的福利待遇，包括但不限于社会保

险、住房公积金、带薪假期等。具体内容将根据甲方的政策进行调

整。

2.3提前解除合同

若乙方在试用期内提前主动解除合同，除法律规定的情况外，

乙方应向甲方支付一个月工资的违约金作为赔偿。

第三章保密条款

3.1保密协议

乙方必须保守甲方的商业秘密，包括但不限于产品、技术、客

户信息等。在乙方任职期间和离职后，乙方须对涉及甲方商业秘密

的一切信息予以保密。

3.2违约责任

乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失,

同时甲方有权解除与乙方的合同，并追究乙方法律责任。

第四章绩效评估与晋升

4.1绩效评估

甲方将按照一定的绩效评估标准对乙方进行定期绩效评估，具

体评估周期为（如：半年/季度/年度）。

4.2晋升机制

根据乙方的工作表现和业绩，甲方有权决定是否赋予乙方晋升,

并提供相应的晋升机会和条件。

第五章合同解除与终止

5.1合同解除

合同双方商议一致，或者根据法律规定的情况下，合同可以提

前解除。提前解除合同，双方应提前天书面通知对方。

5.2合同终止

合同终止的情况包括但不限于乙方达到法定退休年龄、乙方丧

失劳动能力等。合同终止后，乙方应及时退还甲方的所有工作物品。

第六章法律适合与争议解决

6.1法律适合

本合同适合中华人民共和国法律。

6.2争议解决

双方因本合同的履行发生争议，应友好商议解决；商议不成的,

可向劳动仲裁机构提起仲裁或者根据相关法律进行诉讼。

附件：

本文档所涉及的附件包括但不限于：

1.联系复印件

2.聘用通知书

3.薪资调整通知

4.绩效评估记录

注释：

1.本合同中的“甲方”和“乙方”分别指公司与员工之间的雇

佣双方；

2.“合同编号”指本合同的惟一编号，便于辨识和管理；

3.“试用期”是指员工在入职后的一段时间内接受公司的考核

而非正式定岗；

4.“违约金”是指作为违约方所应支付的一定金额的赔偿金；

5.“保密协议”是指乙方在工作期间必须保守公司商业秘密的

协议；

6.“商业秘密”是指公司的技术、产品、客户信息等的保密内

容；

7.“绩效评估”是指公司根据一定的评估标准对员工的工作表

现进行评估；

8.“晋升机制”是指员工根据自身工作表现和业绩有机会获得

晋升的机制;

9.“合同解除”是指合同双方商议一致或者根据