商店与员工合同范本

商店与员工合同范本第一篇范文：合同编号：__________

鉴于甲方（以下简称“甲方”）为经营商店的合法主体，乙方（以下简称“乙方”）同意加入甲方商店工作，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

2.合同期满前______个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方的要求，在商店内从事商品销售、客户服务、商品管理等工作。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每天______小时，每周工作______天。

2.乙方享有国家法定节假日、公休日及年休假等休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为人民币______元/月。

2.乙方享有提成、奖金等福利待遇，具体标准由甲方另行制定。

3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方应依法为乙方提供带薪年休假、探亲假、病假等福利。

六、劳动保护

1.甲方应保障乙方在工作过程中的安全与健康，提供必要的劳动保护用品。

2.乙方应遵守劳动安全操作规程，防止事故发生。

七、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按时足额支付乙方工资；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）强迫乙方加班加点，侵犯乙方合法权益。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方个人简历；

（3）其他有关文件。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方个人简历；

（3）其他有关文件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

鉴于甲方（以下简称“甲方”）为经营商店的合法主体，乙方（以下简称“乙方”）同意加入甲方商店工作，丙方（以下简称“丙方”）作为甲方授权的第三方服务提供方，为甲方提供人力资源管理及相关服务，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

2.合同期满前______个月，甲方有权决定是否续签合同。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方的要求，在商店内从事商品销售、客户服务、商品管理等工作。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。

3.丙方负责乙方的人事管理、薪酬福利、社会保险缴纳等工作。

三、劳动报酬与福利

1.乙方的基本工资为人民币______元/月，由丙方代为支付。

2.乙方享有提成、奖金等福利待遇，具体标准由甲方另行制定。

3.丙方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

四、甲方权益与丙方责任

1.甲方享有对乙方工作的直接管理权，包括工作安排、绩效考核等。

2.甲方有权对乙方的违约行为进行处罚，包括但不限于警告、降职、解雇等。

3.丙方应确保乙方的工作环境符合国家相关法律法规，保障乙方合法权益。

4.丙方应按照甲方要求，及时向乙方支付工资及福利待遇。

五、社会保险与福利

1.丙方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方应依法为乙方缴纳住房公积金。

3.丙方应依法为乙方提供带薪年休假、探亲假、病假等福利。

六、劳动保护

1.甲方应保障乙方在工作过程中的安全与健康，提供必要的劳动保护用品。

2.乙方应遵守劳动安全操作规程，防止事故发生。

七、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按时足额支付乙方工资；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）强迫乙方加班加点，侵犯乙方合法权益。

八、违约责任

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.丙方违反本合同约定，未履行相关义务，导致乙方权益受损的，应承担相应的赔偿责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方个人简历；

（3）丙方授权文件；

（4）其他有关文件。

本合同在原有基础上增加了第三方主体丙方的介入，旨在明确各方责任，保障甲方权益。甲方作为主导方，通过合同明确了对乙方和丙方的管理权、监督权以及违约责任，确保了甲方在合同履行过程中的主导地位。同时，增加了丙方的责任条款，保障了乙方权益，实现了甲乙双方利益的平衡。第三方介入的意义在于，通过专业的人力资源管理服务，提高甲方运营效率，降低管理成本，实现共赢。甲方为主导的目的和意义在于，确保甲方在商业运营中的核心地位，维护甲方利益，实现可持续发展。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

鉴于乙方（以下简称“乙方”）为具备一定专业能力的个人或团队，愿意为甲方（以下简称“甲方”）提供商品销售与客户服务，丙方（以下简称“丙方”）作为甲方授权的第三方服务提供方，负责乙方的工作协调与支付，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

2.合同期满前______个月，乙方有权决定是否续签合同。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方的要求，在商店内从事商品销售、客户服务、商品管理等工作。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。

3.丙方负责协调乙方的工作安排、绩效评估及工作环境维护。

三、乙方权益与丙方责任

1.乙方享有工作内容、工作时间的合理调整权，并在合同约定的时间内完成工作任务。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作培训和职业发展机会。

3.丙方应确保乙方的劳动权益得到充分保障，包括但不限于工资支付、社会保险缴纳等。

四、劳动报酬与福利

1.乙方的工资为人民币______元/月，由丙方代为支付。

2.乙方享有提成、奖金等福利待遇，具体标准由甲方另行制定。

3.丙方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

五、社会保险与福利

1.丙方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方应依法为乙方缴纳住房公积金。

3.丙方应依法为乙方提供带薪年休假、探亲假、病假等福利。

六、工作环境与安全保障

1.甲方应提供符合国家安全标准的工作环境，保障乙方的人身安全。

2.乙方应遵守劳动安全操作规程，防止事故发生。

七、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付乙方工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方未提供必要的工作培训和职业发展机会。

3.甲方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

八、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未履行相关义务，导致乙方权益受损的，应承担相应的赔偿责任。

2.丙方违反本合同约定，未履行相关义务，导致乙方权益受损的，应承担相应的赔偿责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方个人简历；

（3）丙方授权文件；

（4）其他有关文件。

乙方为主导的目的和意义在于，通过合同明确自身权益，确保在合同履行过程中得到充分的尊重和保护。乙方作为服务提供方，需要对