员工合同范例餐饮

员工合同范例餐饮第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：_________________

乙方（劳动者）：_________________

鉴于甲方系从事餐饮行业的企业，乙方自愿成为甲方的一名员工，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为________年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

1.2合同期满前______个月，乙方应向甲方提出书面续订合同意向，否则视为乙方放弃续订合同的权利。

二、工作内容

2.1乙方同意在甲方从事餐饮行业相关的工作，具体工作岗位为：________________。

2.2乙方应按照甲方的要求，遵守工作纪律，认真履行岗位职责，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作______小时，每周工作______天。

3.2乙方每周至少享有______天休息日。

3.3法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等假期，按照国家有关规定执行。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家有关规定支付乙方工资，每月工资数额为人民币______元。

4.2乙方工资支付方式为：每月______日支付。

4.3甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假：每年享有______天带薪年休假。

（2）员工体检：每年组织一次员工体检。

（3）节假日慰问：在传统节假日向员工发放节日慰问品。

六、劳动保护

6.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。

6.2甲方按照国家规定，为乙方提供必要的安全防护用品。

七、违约责任

7.1甲方有下列情形之一的，应当承担违约责任：

（1）未按照约定支付乙方工资的；

（2）未按照约定提供社会保险的；

（3）未按照约定为乙方提供劳动保护的。

7.2乙方有下列情形之一的，应当承担违约责任：

（1）违反工作纪律，给甲方造成损失的；

（2）未经甲方同意，擅自离职的；

（3）泄露甲方商业秘密的。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2仲裁委员会作出的裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

九、其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，经双方协商一致，可另行签订补充协议。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书复印件；

3.其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：_________________

乙方（签字）：_________________

签订日期：_________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：_________________

乙方（劳动者）：_________________

第三方（劳务派遣机构）：_________________

鉴于甲方系从事餐饮行业的企业，乙方自愿成为甲方的一名员工，甲方通过与第三方签订劳务派遣协议，将乙方派遣至甲方工作。为明确各方权利义务，经协商一致，达成如下协议：

一、合同主体

1.1甲方：从事餐饮行业的企业，负责提供工作场所、工作内容及相关管理。

1.2乙方：乙方为第三方派遣至甲方工作的劳动者。

1.3第三方：劳务派遣机构，负责乙方的人事管理、工资发放、社会保险缴纳等。

二、劳动合同期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为________年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.2合同期满前______个月，乙方应向甲方提出书面续订合同意向，否则视为乙方放弃续订合同的权利。

三、工作内容

3.1乙方同意在甲方从事餐饮行业相关的工作，具体工作岗位为：________________。

3.2乙方应按照甲方的要求，遵守工作纪律，认真履行岗位职责，保证工作质量。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作______小时，每周工作______天。

4.2乙方每周至少享有______天休息日。

4.3法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等假期，按照国家有关规定执行。

五、劳动报酬

5.1甲方按照国家有关规定支付乙方工资，每月工资数额为人民币______元。

5.2乙方工资支付方式为：每月______日支付。

5.3甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。

六、第三方责任

6.1第三方负责乙方的人事管理、工资发放、社会保险缴纳等，确保乙方权益。

6.2第三方应按照国家规定，为乙方提供必要的安全防护用品。

七、甲方权益

7.1甲方有权要求乙方遵守工作纪律，保证工作质量。

7.2甲方有权对乙方进行工作考核，根据考核结果对乙方进行奖惩。

7.3甲方有权要求乙方在合同期内不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

八、乙方的违约及限制条款

8.1乙方违反工作纪律，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

8.2乙方未经甲方同意，擅自离职的，应支付相当于一个月工资的违约金。

8.3乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。

8.4乙方在合同期内不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作，否则甲方有权解除合同。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2仲裁委员会作出的裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十、其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份。

10.2本合同未尽事宜，经三方协商一致，可另行签订补充协议。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书复印件；

3.第三方与甲方签订的劳务派遣协议；

4.其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：_________________

乙方（签字）：_________________

第三方（盖章）：_________________

签订日期：_________________

第三方介入的意义和目的：

1.甲方通过第三方派遣乙方，可以降低招聘、培训、离职等人力资源管理成本。

2.第三方负责乙方的人事管理，确保乙方权益，降低甲方法律风险。

3.第三方提供专业的人力资源服务，提高甲方的人力资源管理水平。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为餐饮行业企业，对餐饮服务质量和品牌形象有严格的要求，通过主导合同，确保乙方工作质量和纪律。

2.甲方通过合同明确乙方的权益和责任，降低用工风险，保障自身合法权益。

3.甲方通过合同对乙方进行考核和奖惩，激发乙方的工作积极性，提高工作效率。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：_________________

乙方（劳动者）：_________________

第三方（劳务派遣机构）：_________________

鉴于甲方系从事建筑行业的企业，乙方自愿成为甲方的一名员工，甲方通过与第三方签订劳务派遣协议，将乙方派遣至甲方工作。为保障乙方权益，明确各方权利义务，经协商一致，达成如下协议：

一、合同主体

1.1甲方：从事建筑行业的企业，负责提供工作场所、工作内容及相关管理。

1.2乙方：乙方为第三方派遣至甲方工作的劳动者。

1.3第三方：劳务派遣机构，负责乙方的人事管理、工资发放、社会保险缴纳等。

二、劳动合同期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为________年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.2合同期满前______个月，乙方应向甲方提出书面续订合同意向，否则视为乙方放弃续订合同的权利。

三、工作内容

3.1乙方同意在甲方从事建筑行业相关的工作，具体工作岗位为：________________。

3.2乙方应按照甲方的要求，遵守工作纪律，认真履行岗位职责，保证工作质量。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作______小时，每周工作______天。

4.2乙方每周至少享有______天休息日。

4.3法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等假期，按照国家有关规定执行。

五、劳动报酬

5.1甲方按照国家有关规定支付乙方工资，每月工资数额为人民币______元。

5.2乙方工资支付方式为：每月______日支付。

5.3甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。

六、第三方责任

6.1第三方负责乙方的人事管理、工资发放、社会保险缴纳等，确保乙方权益。

6.2第三方应按照国家规定，为乙方提供必要的安全防护用品。

六、乙方权益

6.3乙方享有以下权益：

（1）享有国家规定的工资待遇和福利待遇；

（2）享有国家规定的休息休假权利；

（3）享有国家规定的社会保险待遇；

（4）享有对工作条件和环境的合理要求权；

（5）享有对工作过程中的合法权益的保护权。

七、甲方权益

7.1甲方有权要求乙方遵守工作纪律，保证工作质量。

7.2甲方有权对乙方进行工作考核，根据考核结果对乙方进行奖惩。

八、甲方的违约及限制条款

8.1甲方有下列情形之一的，应当承担违约责任：

（1）未按照约定支付乙方工资的；

（2）未按照约定提供社会保险的；

（3）未按照约定为乙方提供必要的安全防护用品的。

8.2甲方违反工作纪律，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

8.3甲方未经乙方同意，擅自调整乙方工作岗位或工作内容的，乙方有权拒绝。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2仲裁委员会作出的裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十、其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份。

10.2本合同未尽事宜，经三方协商一致，可另行签订补充协议。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书复印件；

3.第三方与甲方签订的劳务派遣协议；

4.其他与本合同相关的文件。

乙方（签字）：_________________

甲方（盖章）：_________________

第三方（盖章）：_________________

签订日期：_________________

乙方为主导的目的和意义：

1.通过合同保障乙方在派遣过程中的合法权益，提高乙方的职业保障感。

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