2025年度电子商务平台员工试用期劳动协议书

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2025年度电子商务平台员工试用期劳动协议书甲方（电子商务平台）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（员工）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、试用期劳动内容1.乙方在甲方电子商务平台担任______岗位，试用期工作内容为______（详细说明）。乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并接受甲方的管理和监督。2.乙方在试用期内应遵守甲方的各项规章制度，积极参加公司组织的各项活动。二、试用期期限与工资待遇1.乙方试用期自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。2.乙方试用期内工资为每月______元，试用期满后，根据乙方表现及公司规定，工资将进行调整。三、试用期考核与转正1.甲方将对乙方在试用期内的工作表现进行考核，包括但不限于工作态度、工作能力、团队协作等方面。2.试用期满后，若乙方考核合格，甲方将正式与乙方签订劳动合同。四、协议解除与违约责任1.任何一方在协议期内提出解除协议，应提前______天书面通知对方。2.若乙方在试用期内出现重大失误或严重违反公司规章制度，甲方有权立即解除协议。3.若甲方未按照协议约定支付乙方工资或提供劳动条件，乙方有权要求甲方进行改正。4.双方在履行协议过程中如有违约行为，应承担相应的法律责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行考核和评估，如发现乙方不符合岗位要求，有权提出调整或解除协议。有权根据公司业务发展需要调整乙方的工作内容和岗位。义务：为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。按照约定支付乙方工资，并依法缴纳社会保险和住房公积金。2.乙方权利与义务权利：有权获得与岗位相匹配的劳动报酬和福利待遇。有权依法参与公司民主管理，对公司的管理和决策提出意见和建议。义务：遵守公司规章制度，服从工作安排，完成工作任务。保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。六、试用期考核与转正1.考核内容甲方将对乙方在试用期内的工作能力、工作态度、团队合作等方面进行考核。2.考核结果试用期满后，甲方将根据考核结果决定是否与乙方签订正式劳动合同。七、协议解除与违约责任1.协议解除双方在协议期内均可提出解除协议，但需提前______天书面通知对方。2.违约责任任何一方违反协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。八、争议解决1.双方在履行协议过程中发生的争议，应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：____