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文档简介
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二零二五年度网络安全实习生聘用协议甲方(聘用方):甲方名称:______甲方地址:______甲方联系方式:______法定代表人(如有):______乙方(实习生):乙方名称:______乙方地址:______乙方联系方式:______法定代表人(如有):______一、实习生职责描述1.职责内容(1)协助进行网络安全设备的配置与维护;(2)协助进行网络安全事件的检测与处理;(3)协助进行网络安全风险评估;(4)协助进行网络安全培训与宣传。乙方应遵守国家相关法律法规,遵守甲方内部规章制度,服从甲方工作安排。2.工作要求乙方应具备一定的网络安全知识,能够熟练使用相关工具和技术。二、实习期限与工作地点1.实习期限本协议的有效期为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。甲方可根据工作需要,提前______个月书面通知乙方终止本协议。2.工作地点乙方在甲方工作期间,工作地点为______(详细地址)。三、实习待遇1.工资待遇乙方在实习期间,甲方将按月支付乙方工资,具体金额为______元/月。甲方将根据乙方的表现和工作成果,对乙方进行绩效评估,并给予相应的奖励。2.其他福利甲方将为乙方提供必要的办公设施和工作条件,包括但不限于电脑、网络等。甲方将根据国家规定,为乙方缴纳社会保险和住房公积金。四、协议终止与违约责任1.协议终止(1)实习期限届满;(2)甲方提前通知乙方终止本协议;(3)乙方提出书面辞职;(4)因不可抗力导致本协议无法履行。任何一方终止本协议,应提前______个月书面通知对方。2.违约责任任何一方违反本协议的约定,应承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。若乙方违反本协议,甲方有权立即终止本协议,并要求乙方承担相应的违约责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利:有权对乙方的工作进行监督和考核,确保乙方符合岗位要求。有权根据工作需要调整乙方的实习岗位或任务。义务:为乙方提供必要的培训和学习机会,帮助乙方提升专业技能。在实习期间,为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施和劳动条件。2.乙方权利与义务权利:有权要求甲方提供与实习岗位相关的培训和学习资料。有权在实习期间享受国家规定的节假日和休息日。义务:遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排。积极完成甲方分配的工作任务,不得无故缺勤或迟到。六、实习考核1.考核方式甲方将对乙方进行定期考核,考核内容包括但不限于工作表现、专业技能、团队合作等方面。乙方应积极配合甲方的考核工作,如实提供相关信息。2.考核结果考核结果将作为乙方实习期满后是否继续聘用的重要依据。甲方应在实习期满前______个工作日内(具体时长)将考核结果通知乙方。七、离职与交接1.离职手续乙方如需离职,应提前______个工作日向甲方提出书面申请。甲方应在收到乙方离职申请后的______个工作日内(具体时长)办理相关离职手续。2.工作交接乙方离职前应将手头的工作进行交接,确保工作的连续性和完整性。甲方将对乙方的工作交接情况进行监督和检查。八、争议解决1.争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议,应友好协商解决。如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。2.争议解决时效双方应在争议发生后______个工作日内(具体时长)提出争议解决请求。如未在规定时间内提出,视为放弃争议解决请求。九、协议的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分,具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本协议。若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本协议,并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决协议的履行问题,如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成,双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于实习内容、工作成果等)予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年(具体时长)止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字(或盖章)之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表(签字):_
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