


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2025年人事代理社保缴纳协议甲方(委托方):____有限公司乙方(受托方):____人力资源有限公司鉴于甲方因业务发展需要,委托乙方代理甲方员工的人事管理及社保缴纳事宜,双方经友好协商,特订立以下协议:一、协议主体1.1甲方为合法注册的法人企业,具有独立法人资格,能够承担法律责任。1.2乙方为专业从事人力资源服务的企业,具备合法经营资质。二、协议内容2.1甲方委托乙方代理以下人事管理及社保缴纳事宜:2.1.1代为办理甲方员工的社会保险参保手续;2.1.2代为缴纳甲方员工的各项社会保险费用;2.1.3代为处理甲方员工的医疗保险、工伤保险、失业保险等相关事宜;2.1.4代为办理甲方员工的住房公积金缴纳手续。2.2乙方承诺按照甲方的委托事项,认真履行以下职责:2.2.1严格按照国家相关法律法规和政策规定,为甲方员工办理社保缴纳事宜;2.2.2确保甲方员工的社保缴纳信息准确无误,及时向甲方反馈办理情况;2.2.3乙方应保守甲方员工的个人信息,不得泄露给第三方。三、协议期限3.1本协议自____年____月____日起生效,有效期为____年。四、费用及支付4.1甲方应按照双方协商确定的收费标准,按时向乙方支付代理服务费用。4.2甲方支付给乙方的代理服务费用为____元/月,每年根据实际情况进行调整。4.3甲方应在每月____日前将当月代理服务费用支付给乙方。五、协议变更与终止5.1如双方协商一致,可以对本协议进行修改或补充。5.2在协议有效期内,如甲方因特殊原因需解除协议,应提前____个月书面通知乙方,并支付乙方已发生的全部费用。5.3如乙方未按照本协议约定履行职责,甲方有权解除协议,并要求乙方承担相应的违约责任。六、违约责任6.1双方应严格履行本协议约定的各项义务,如一方违约,应承担相应的违约责任。6.2乙方如未按时为甲方员工缴纳社保费用,导致甲方员工权益受损,乙方应承担相应的法律责任。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。7.2如协商不成,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他事项8.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方(盖章):____有限公司乙方(盖章):____人力资源有限公司签订日期:____年____月____日附件一:甲方员工名单及社保缴纳明细附件二:乙方代理服务费用收费标准附件三:乙方营业执照副
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年上半年宜昌市电子政务办公室数据工程师招考(4人)易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025年上半年安顺市住房和城乡建设局所属事业单位招考工勤人员易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025年上半年安徽黄山市祁门县城区教育事业单位遴选32人易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025兰能投(甘肃)能源化工有限公司专职消防员3人笔试参考题库附带答案详解
- 2025年上半年安徽省涡阳县政府购买治安辅助人招考易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025年上半年安徽合肥高新区直属国企业公开招聘工作人员35人易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025年上半年安康宁陕线电视台招考易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025年上半年宁波市生产力促进中心(宁波市对外科技交流中心)招考易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025年上半年宁波市中心招考工作人员易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025年无菌空气呼吸器项目可行性研究报告
- QQ三国副职及日常物品成本计算表v
- 保障农民工工资支付协调机制和工资预防机制
- GB/T 4294-1997氢氧化铝
- 2023年新改版教科版六年级下册科学全册课件
- 2022暖通空调第三版课后题答案
- HUW工法在深基坑围护工程中的应用
- DB37-T 4383-2021 混凝土结构硅烷浸渍技术规程
- 2022年大梦杯福建省初中数学竞赛试题参考答案及评分标准
- 边坡开挖施工要求
- 部编版六年级下册语文教案(全册)
- 2022年湖北成人学士学位英语真题及答案
评论
0/150
提交评论