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文档简介

2025年临时保安工协议书标准格式一、协议背景甲乙双方，经友好协商，就临时保安工的雇佣事宜达成一致，特订立本协议，以便共同遵守。二、协议期限1.本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.如甲乙双方同意续约，应提前____天书面通知对方。三、工作内容及要求1.乙方作为临时保安工，应履行以下职责：（1）负责维护甲方场所的安全秩序；（2）对进出甲方场所的人员进行登记和管理；（3）对甲方场所内的财产安全进行保护；（4）及时报告甲方场所内发生的异常情况。2.乙方应具备以下条件：（1）年满____岁，具有完全民事行为能力；（2）无犯罪记录，具有良好的品行；（3）具备从事保安工作的身体素质；（4）持有相关保安资格证书。四、劳动报酬1.乙方临时保安工的月工资为人民币____元，按月支付。2.乙方加班工资按照国家和地方的有关规定执行。3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。五、工作时间及休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方按国家规定享受法定节假日休息，如需加班，应提前通知甲方，并按相关规定支付加班费。3.乙方在工作期间，享有____天年假。六、劳动保护及保险1.甲方应按国家规定为乙方提供必要的劳动保护用品。2.甲方应为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.乙方发生工伤，甲方应按国家规定承担相应的赔偿责任。七、保密条款1.乙方在甲方工作期间，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等敏感信息。2.乙方违反保密条款，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。八、解除和终止协议1.双方同意解除或终止本协议的，应提前____天书面通知对方。2.乙方有以下情形之一的，甲方有权解除协议：（1）严重违反甲方规章制度；（2）不能胜任工作，经过培训仍不能胜任；（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；（4）触犯法律，被追究刑事责任。3.甲方有以下情形之一的，乙方有权解除协议：（1）未按时足额支付工资；（2）未提供必要的劳动保护；（3）未依法为乙方缴纳社会保险；（4）强迫乙方从事违法活动。九、争议解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签

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