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文档简介

2025年内部员工教育合作协议书模板甲方（以下简称“甲方”）：乙方（以下简称“乙方”）：鉴于甲方和乙方均致力于提升员工的专业技能和综合素质，为促进双方在教育合作领域的深入发展，经双方友好协商，特制定本合作协议书。一、合作目标1.双方同意在____年共同开展内部员工教育活动，旨在提高员工的专业技能、业务水平及综合素质。2.双方将共同努力，确保教育活动的质量和效果，为员工提供更多学习和成长的机会。二、合作内容1.教育培训：甲方负责提供教育培训课程，包括但不限于专业技能培训、业务知识培训、综合素质培训等。乙方负责组织员工参与培训，并确保员工按时参加。2.教育资源共享：双方同意在教育合作期间，共享教育资源和信息，包括教材、课件、讲师等。3.教育成果评估：双方将共同对教育活动成果进行评估，包括员工的学习成绩、业务能力提升等方面。三、合作期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。四、合作职责1.甲方职责：（1）负责制定教育培训计划，并按照计划开展培训活动；（2）提供优质的教育资源和讲师，确保教育培训质量；（3）对乙方员工的教育成果进行评估，并提供反馈意见。2.乙方职责：（1）负责组织员工参与教育培训，并确保员工按时参加；（2）提供必要的学习环境和设备，为员工学习提供便利；（3）对甲方提供的教育资源进行评估，并提出改进意见。五、合作费用1.双方同意按照以下方式承担合作费用：（1）甲方承担教育培训课程的费用；（2）乙方承担员工参与教育培训的差旅费用；（3）双方共同承担教育资源共享的费用。2.合作费用具体金额及支付方式，双方另行协商确定。六、保密条款1.双方在合作过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。2.双方应对保密信息采取合理措施，防止泄露、丢失等。3.保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或解除后____年。七、违约责任1.双方应严格按照本协议的约定履行各自职责，如一方违约，另一方有权要求违约方承担违约责任。2.违约方应承担因违约给对方造成的损失，包括但不限于经济损失、名誉损失等。八、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议经双方签字盖章后生效，对双方具有法律约束力。3.本协议

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